Seulement trois réunions de négociations sur les salaires ! Plus une en urgence lundi 24 janvier au matin, suite aux mécontentements des salariés. Pourquoi bâcler cette négociation, alors que les négociations sur d’autres thèmes sont plus approfondies ? Aucune marge de négociation. Blocage de la direction en application de « l’accord de sortie de crise Safran» signé par […]
Depuis le début de la crise économique et sanitaire, la direction de Safran s’en sort toujours aussi bien. En effet, elle profite de la situation en n’augmentant pas nos salaires mais elle a conservé son niveau de bénéfices. En effet, 1.1 milliards de dividendes SAE ont été remontées au groupe safran et les 800 plus […]
Les réunions de négociations salariales ont commencé. Mais très vite, la situation s’est bloquée. Après avoir « remercié chacune et chacun d’entre nous pour le travail accompli », Olivier Andriès et Ross McInnes, dans leurs vœux aux « collègues de Safran », nous annoncent « qu’aujourd’hui le pire est derrière nous ». Pourtant, ce sont les pires propositions salariales qui nous […]
Notre part du gâteau est bien maigre Depuis le début de la crise économique et sanitaire, la direction de Safran est la seule à s’en être sortie. En effet elle a profité de la situation en n’augmentant pas nos salaires mais a gardé son niveau de bénéfice et a distribué 1.1 milliards en dividendes SAE […]
Un accord de sortie de crise a été signé le 21 octobre 2021 au niveau de Safran. La CGT ne l’avait pas validé. L’objectif de cet accord était de « préserver les emplois » et de « préserver les négociations salariales afin de continuer à attirer de nouveaux talents ». Dans ce contexte, les modalités sur le thème de […]
NAO 2022 : Où est notre part du gâteau ? 800 plus hauts dirigeants se partagent un cadeau, de 42 millions d’euros, sous forme d’actions, offert par SAFRAN. 1,1 milliards d’euros de dividendes remontés par Safran Aircraft Engines en 2020 vers la holding SAFRAN font débat sur les économies réalisées sur le dos de l’état et des […]
L’Accord de Transformation d’Activité (ATA) a fortement impacté la rémunération des salariés de Safran : Modération salariale en 2021 (+1% en tout) Contraintes fortes sur l’intéressement en 2021 et 2022, d’où des intéressements nuls Gel des abondements sur les dispositifs d’épargne salariale, mais pas de gel des dividendes ! La Direction Safran a ouvert des négociations sur […]
Un CSE reçoit une subvention de l’entreprise dont elle dépend. Pour SAE Villaroche, hors période de crise elle était de l’ordre de 13M€. Depuis 2019, elle s’élève plutôt aux alentours de 9M€. En contrepartie, le CSE doit gérer cette subvention en assurant d’une part la restauration en entreprise, et d’autre part une redistribution suivant des […]
La négociation de la nouvelle Convention Collective de la Métallurgie a ouvert depuis plus d’un an le thème n°8 « rémunération » . Néanmoins, la teneur des propositions de l’organisation patronale et la tournure des négociations laissent craindre une forte régression sociale pour les travail- leurs. Un exemple : la transformation de la Prime d’Ancienneté […]
Convention collective de la Métallurgie Fin des droits spécifiques des ingénieurs et cadres ? Depuis septembre 2016, une négociation qu’on peut qualifier d’historique s’est engagée à l’initiative de l’UIMM (patronat de la métallurgie) avec les organisations syndicales représentatives. C’est un bouleversement sans précédent de l’architecture conventionnelle actuelle qui pourrait se mettre en place. Certains syndicats […]
