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27 janvier 2025

Ouverture des Négociation Annuelles Obligatoire 2025

En route pour 2025 L’année 2024 a été marquée par la NCC, ces incohérences et ces changements liés aux nombreux accords qui en découlent. Notons également le départ de la D2M pour le site de Bordeaux, un plafonnement du seuil d’heures de production, entrainant la Direction Locale à engager un plan de performance pour le […]

22 janvier 2025

Sondage NAO Site Evry-Corbeil

Le sondage s’est cloturé le 24 janvier 2025 Merci pour votre participation Retrouvons-nous prochainement pour des action…

16 janvier 2025

Villaroche. Tract du 16 janvier 2025 – Les ailes brulées – Politique financière SAFRAN

LES AILES BRULÉES Les grands actionnaires des sociétés d’aéronautique et leurs hommes liges que sont les PDG et les comités de Direction, semblent tous se rire de la légende d’ICARE. Selon la légende, celui-ci, faisant fi des conseils de son père, l’ingénieur Dédale, grisé par son vol, voulut monter de plus en plus haut […]

8 janvier 2025

Villaroche. Tract du 7 janvier 2025 – Déclaration au CSE – Vote du budget du CSE 2025

Déclaration au CSE du 19 décembre 2024 sur le vote du budget 2025 La majorité du CSE en charge de l’établissement du budget financier nous a présenté une proposition des comptes prévus à l’équilibre (190894 euros). Malgré des progrès en ce qui concerne le budget des commissions grâce à un budget Hors BF revu […]

20 décembre 2024

Villaroche. Tract du 17 décembre 2024 – Financer nos revendications

Toujours plus de cash : pour en faire quoi ? Le dernier bilan semestriel Safran adressé au « marché » fait état d’une progression impressionnante des résultats. Le chiffre d’affaires, le cours de l’action Safran, le Résultat Opérationnel Courant (bénéfices) et plus encore; les dividendes reversées aux actionnaires explosent si on les compare à 2023. Alors à […]

10 décembre 2024

Stop! racisme et violence au travail!

Pour le syndicat CGT SAE Evry-Corbeil, il est dans nos convictions, notre ADN et nos statuts de refuser tout type de violences allant à l’encontre de l’humain. Nous nous battons contre toutes formes de discriminations dans la société et dans le monde du travail. Le racisme, le sexisme, la discrimination religieuse et de […]

4 décembre 2024

Villaroche. Tract du 3 décembre 2024 – Réponse de la CGT à l’attaque de la CFE-CGC sur la gestion du budget du CSE 2024

Réponse de la CGT face à l’attaque de la CFE-CGC concernant la gestion du budget du CSE. La CGT ne peut pas rester sans réponse face à l’attaque ciblée de la CFE-CGC (tract du 28/11/2024) sur des PERSONNES que sont le trésorier de la CFDT et le trésorier adjoint de la CGT. La […]

26 novembre 2024

Villaroche. Tract du 26 novembre 2024 – Déclaration CGT au CSE du 21 novembre sur l’état du budget 2024 du CSE.

Déclaration en réunion plénière du 21/11/2024 de la CGT au sujet du budget du CSE Lors de la réunion préparatoire du 14 Novembre 2024, il a été présenté à tous les élus du CSE, une proposition de budget pour 2025. Pour rappel, le fonctionnement de la distribution de la subvention du CSE a été modifié […]

22 novembre 2024

Villaroche. Tract du 19 novembre 2024 – tract N°2 -Temps de Travail : 4 jours / 32 heures sans perte de salaire

Notre travail n’a-t-il pour but que de générer des profits pour l’entreprise ? Réduire l’entreprise à la seule recherche du profit c’est nier l’importance du travail dans nos vies et dans la société. Le travail doit être source d’émancipation, de lien social d’épanouissement et non un simple levier pour enrichir quelques actionnaires. Le travail […]

15 novembre 2024

77% des salariés se déclarent y être favorables et vous ?

En effet, 77 % des actifs français sont favorables à l’instauration de la semaine de 4 jours sur 32 heures sans perte de salaire *sondage ifop du 21/03/2024 Dans l’ensemble des pays de l’OCDE (organisation intergouvernementale d’études économiques), le temps de travail moyen par an diminue continuellement. Il était de 1789 heures en […]