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24 juin 2021

Accord Intéressement: positionnement des syndiqués CGT

SYNTHÈSE DE NÉGOCIATION ACCORD INTERESSEMENT Rappel Notre syndicat avait signé le dernier accord d’intéressement qui couvrait les exercices 2018, 2019 et 2020 Pour l’année 2020, l’intéressement a été nul, il le sera, aussi, probablement pour l’année 2021, en raison des contraintes de l’accord l’ATA. Le calcul de cette prime repose principalement sur les performances […]

8 mars 2021

50 ans de loi pour l’égalité et toujours 26 % d’écart salarial

Le 8 mars, c’est la journée des droits de la femme. Qu’est-ce que c’est ? Une journée pour avancer un peu plus vers l’égalité humaine. Parce qu’on a beau être en 2021, on en est encore loin de cette fameuse égalité ! Pour preuve, en France : 26 % d’écart salarial moyen 63 % des […]

3 mars 2021

Compte rendu réunion DSC du 25 février 2021

Ordre du jour : NOA 2021 (Négociations Annuelles Obligatoires) La Direction Générale a rappelé que dans le cadre de l’accord ATA (Accord de Transformation d’Activités) signé par toutes les organisations syndicales afin de sauvegarder l’emploi, qu’il n’y aurait que 1% pour la politique salariale et que cette somme serait répartie comme suit : OETAM I/C L’évolution de […]

8 février 2021

ACCORD DE SUBSTITUTION DE FLORANGE / CONTRE-PROPOSITIONS CGT

ACCORDS Application de tous les accords SNA et notamment : Sur la rémunération et l’évolution des carrières des OETAM de SNA Alignement du prix du point sur SNA et neutralisation de la prime d’ancienneté Sur l’harmonisation de la politique sociale au sein de SNA Relatif à l’évolution de carrière des ingénieurs et cadres au sein […]

5 février 2021

COMPTE RENDU DE LA REUNION DSC du 4 février 2021

SITUATION SANITAIRE Augmentation de cas positifs à LH et SACLAY. De nouvelles mesures sanitaires ont été mises en place chez SNA avec principalement une accentuation du télétravail et une cible du 100%. Cependant la DG (Direction Générale) n’interdira pas la présence sur site en s’appuyant sur des dérogations (validé par le manager). Des RPS (Risques […]

5 février 2021

CONGÉS PERIODE ESTIVALE 2021 – expression de la CGT aux DRHS/RRS

Monsieur le Directeur des Relations Humaines et Sociétales et Monsieur le Responsable des Relations Sociales de SNA, Les DSC CGT se positionnent sur la possibilité pour le personnel de poser librement leurs congés durant la période estivale 2021. Vous savez que vous pouvez compter sur l’adhésion des salariés de SNA et les organisations syndicales pour […]

6 janvier 2021

Accords locaux – Florange

Retrouvez ci-dessous les accords applicables au site de Florange de Safran Nacelles

18 décembre 2020

MÉCÉNAT DE COMPÉTENCES, OFFREZ VOTRE SAVOIR-FAIRE

Le cadre Ce que dit la loi Le mécénat de compétence (ou pro bono) est un dispositif issu du Code Général des Impôts. art 238 bis – les versements effectués par les entreprises au titre du mécénat entraînent une réduction d’impôts égale à 60 % de la somme versée […] L’évaluation de la valeur du don […]

17 décembre 2020

Un PROJET INDUSTRIEL pour FLORANGE

COMPTE-RENDU DE LA REUNION du 10 décembre 2020 Monsieur Bertrand Hugueny, Directeur Industriel de SNA (DI SNA) a débuté la réunion en rappelant le contexte MÉCONTENTEMENT DU CLIENT PRINCIPAL (livraisons à l’heure, qualité, coûts) MARCHÉ DES AEROSTRUCTURES EXTRÊMEMENT CONCURENCIEL ENVOYER DES SIGNAUX POSITIFS AUX CLIENTS POUR REDORER LA CONFIANCE Le DI SNA a ensuite annoncé […]

7 décembre 2020

Ponts payés, fermeture, congés: L’organisation du travail en 2021

compte rendu de la réunion des Délégués Syndicaux Centraux de Safran Nacelles du 2 décembre 2021 ODJ : DSC relative L’organisation du travail en 2021 Ponts Payés Les ponts payés pour l’année 2021 seront le vendredi 14 mai et le vendredi 12 novembre. Projet de la DG pour l’organisation des congés 2021 La DG (Direction Générale) : […]