Convaincu que la diversité est source de cohésion sociale et de performance, Safran s’est naturellement engagé pour faciliter l’accueil et l’intégration durable des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel. Le présent accord s’inscrit dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, modifiée par la loi du 11 février 2005 « Pour […]