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Coordination CGT Safran

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Safran Aircraft Engines <span class="hidden"> Appliqués à <span class="hidden"> Coordination CGT Safran

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  3 septembre 2024

2023 – Accord Droit Syndical

La CGT n’était pas signataire de l’accord sur le droit syndical de 2018. Dans sa déclaration du 27 juillet 2018, la CGT dénonçait notamment suite à l’application des ordonnances Macron, la diminution du nombre de représentants du personnel. L’avenant proposé permet d’améliorer cette situation en proposant : 1 représentant de proximité supplémentaire par CSSCT de […]

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  3 septembre 2024

2024 – Accord Travaux pénibles

Position de la CGT SAE sur l’accord travaux pénibles 2024-2026 Le premier accord travaux pénibles date de 1986. Il a depuis été renégocié tous les 5 ans, puis tous les4ans,2.5anset2ans. C’est le 12ème accord travaux pénibles négocié dans l’entreprise. Cet accord est très attendu par les salariés qui exercent des travaux pénibles et qui, en […]

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  3 septembre 2024

2023 – Accord Temps Partiel Aidé Fin de Carrière (TPAFC)

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  3 septembre 2024

2017 – Accord Tutorat – mesures unilatérales

« L’accord sur l’évolution de carrière des salariés de SNECMA » signé par la CGT le 21 décembre 2005 et à durée indéterminée, prévoyait des mesures, sous forme de primes, pour « reconnaître l’importance de la formation des jeunes dans l’entreprise ainsi que la transmission de savoir ». « L’accord relatif au tutorat » de […]

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  3 septembre 2024

2023 – Accord Compte Epargne Temps (CET)

La CGT n’était pas signataire de l’accord CET de 2006 et de ses 2 avenants de 2017 et 2022. Le nouvel accord CET proposé apporte des contraintes fortes par rapport à l’accord précédent. Il n’y a plus de possibilité avant 55 ans de cumuler une alimentation du CET en temps et en argent. Ces contraintes […]

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  3 septembre 2024

2024 – Accord Interessement 2024-2026

Positionnement de la CGT L’intéressement est une prime qui permet de redistribuer une partie de la richesse créée par le travail des salariés. La CGT rappelle que la priorité doit être donnée à un salaire pérenne et non pas à des primes défiscalisées et aléatoires. C’est avec un salaire mensuel que chaque salarié peut payer […]

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  3 septembre 2024

2019 – Accord Qualité de Vie et bien-être au Travail (QVT)

Négocier un accord qualité de vie au travail (QVT) est désormais une obligation légale Les négociations se sont terminées à SAE le 17 juillet 2019. Cet accord s’articule autour de 3 parties : ‐  Droit à la déconnexion et amélioration des conditions d’exercice du travail. ‐  Articulation des temps de vie professionnelle et personnelle. ‐ […]

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  3 septembre 2024

2021 – Accord télétravail

La CGT se positionne pour l’avenant à l’accord télétravail Cet avenant a été négocié rapidement. La CGT aurait souhaité que le complément de salaire pour 2022 soit aussi discuté rapidement. Cela aurait évité des tensions sociales importantes dans l’entreprise et dans le groupe. La crise sanitaire a permis de développer le recours au travail à […]

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  3 septembre 2024

2018 – Accord vote électronique

Accord relatif au vote électronique Positionnement de la CGT La direction de Safran Aircraft Engines propose aux organisations syndicales représentatives un accord pour recourir au vote électronique lors des élections professionnelles, afin d’en faciliter l’organisation (voir préambule de l’accord). Mais quel est l’intérêt d’un vote électronique ? Le vote électronique est-il plus écologique ? Si […]

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  3 septembre 2024

2013 – Accord évolution de carrière des techniciens

Déclaration des élus CGT du CCE Sur l’accord techniciens/nes La décision de la direction générale de SNECMA d’ouvrir des négociations sur les techniciens avait soulevé beaucoup d’espoirs pour cette catégorie de salariés. La CGT s’est fortement impliquée dans ce dossier et nos propositions, initialement partagées par tous les syndicats tel la création d’un coefficient 455 […]

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Coordination CGT Safran | Direction de publication : Jean-François BEQUET
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