L’accord PEG, tel que rédigé en l’état, n’est pas signé par la CGT. En effet, cet accord prévoit un abondement de sommes placées pas les salariés sur deux types de fond d’épargne. Notre syndicat rappelle dans un premier temps que l’abondement ne peut se substituer à la rémunération par le salaire puisque non soumise aux […]

L’accord PERCOL définit les modalités de placement et d’abondement dans le cadres du plan d’épargne retraite collectif du groupe Safran. La CGT a toujours défendu les principes de solidarité. Dans ce cadre, notre syndicat avait alors participé à l’élaboration d’un système de retraite par répartition. Alors que le principe de retraite constituées par un patrimoine […]