Comme dans l\u2019ensemble des secteurs professionnels, les salari\u00e9s du groupe Safran subissent l\u2019inflation de plein fouet. Une inflation bien sup\u00e9rieure aux augmentations conc\u00e9d\u00e9es<\/b>. En ajoutant \u00e0 cela un accord dont les dispositions suppriment les abondements pour cette ann\u00e9e et l\u2019ann\u00e9e prochaine et \u00e9cr\u00eatent l\u2019int\u00e9ressement g\u00e9n\u00e9r\u00e9 par les profits des soci\u00e9t\u00e9s, ce n\u2019est plus une perte de pouvoir d\u2019achat mais un v\u00e9ritable d\u00e9classement social <\/b>qu\u2019endurent les salari\u00e9s.<\/p>\n
<\/p>\n
Face \u00e0 cela, la CGT a demand\u00e9 \u00e0 la Direction une revalorisation des salaires <\/b>\u00e0 hauteur de 3,3% \u00e0 effet imm\u00e9diat et la suppression des effets de l\u2019accord \u00absortie de crise\u00bb par le retour int\u00e9gral de int\u00e9ressement \u00e0 percevoir en 2023 ou la mise en place d\u2019un 14\u00e8me mois de salaire <\/b>(13\u00e8me pour ceux qui n\u2019en ont pas) et le retour de l\u2019abondement 2023.<\/p>\n
la Direction a refus\u00e9 toute nouvelle augmentation <\/b>de salaire pour cette ann\u00e9e et renvoie les Organisations Syndicales aux N\u00e9gociations Annuelles Obligatoires qui se d\u00e9rouleront en 2023.<\/p>\n
La Direction affirme maintenir en l\u2019\u00e9tat l\u2019accord \u00absortie de crise\u00bb <\/b>et propose de \u00abcompenser\u00bb la perte d\u2019abondement (3000\u20ac) par un don d\u2019actions Safran <\/b>aux salari\u00e9s (une dizaine d\u2019actions repr\u00e9sentant environ 1000\u20ac).<\/p>\n
Elle propose \u00e9galement de compenser l\u2019impact sur l\u2019int\u00e9ressement par une hausse de 2% de la participation groupe<\/b>.<\/p>\n
<\/p>\n
Le refus cat\u00e9gorique de revalorisation des salaires en cette p\u00e9riode est simplement inacceptable<\/b>.<\/p>\n
\u00a0<\/b><\/p>\n
Plus largement <\/b><\/p>\n
Que ce soit dans les raffineries, l\u2019agroalimentaire, les cr\u00e8ches, les transports publics, l\u2019\u00e9nergie et nucl\u00e9aire, les organismes sociaux, les banque-assurances, les services informatiques, la maintenance industrielle, l\u2019\u00e9ducation, la sant\u00e9, le commerce, la m\u00e9tallurgie\u2026 les salari\u00e9s de tr\u00e8s nombreux secteurs professionnels se mobilisent dans leurs entreprises ou leurs services pour revendiquer et gagner de l\u00e9gitimes augmentations de salaire<\/b>.<\/p>\n
Pourtant, et alors qu\u2019elles r\u00e9alisent d\u2019\u00e9normes profits, les entreprises refusent d\u2019acc\u00e9der aux exigences des salari\u00e9s massivement mobilis\u00e9s par l\u2019ouverture imm\u00e9diate d\u2019une n\u00e9gociation s\u00e9rieuse.<\/p>\n
Ces derniers r\u00e9clament avant tout le rattrapage de l\u2019inflation et une meilleure r\u00e9partition des richesses cr\u00e9\u00e9es par les travailleurs.<\/p>\n
C\u2019est cette situation de blocage patronal qui cr\u00e9e aujourd\u2019hui la p\u00e9nurie de carburants.<\/p>\n
Pour toutes ces raisons,<\/p>\n
LA CGT APPEL \u00c0 UNE MOBILISATION NATIONALE, INTERSYNDICALE ET INTERPROFESSIONNELLE <\/b><\/p>\n
\u00a0<\/b><\/p>\n
Gr\u00e8ve demain <\/b><\/p>\n
MARDI 18 OCTOBRE 2022 toute la journ\u00e9e.<\/b><\/p>\n
\u00a0<\/b><\/p>\n
Manifestation \u00e0 Toulouse <\/b><\/p>\n
M\u00e9tro Fran\u00e7ois VERDIER \u00e0 14h<\/b><\/p>\n
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Comme dans l\u2019ensemble des secteurs professionnels, les salari\u00e9s du groupe Safran subissent l\u2019inflation de plein fouet. Une inflation bien sup\u00e9rieure aux augmentations conc\u00e9d\u00e9es. En ajoutant \u00e0 cela un accord dont les dispositions suppriment les abondements pour cette ann\u00e9e et l\u2019ann\u00e9e prochaine et \u00e9cr\u00eatent l\u2019int\u00e9ressement g\u00e9n\u00e9r\u00e9 par les profits des soci\u00e9t\u00e9s, ce n\u2019est plus une perte […]<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":945,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0,"wds_primary_featuring":0,"wds_primary_perimetre":0,"wds_primary_themes":0,"wds_primary_documents":0,"wds_primary_geographie":0,"wds_primary_secteur":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-969","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus","featuring-alaune"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/spu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/969","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/spu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/spu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/spu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/spu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=969"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/spu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/969\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":972,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/spu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/969\/revisions\/972"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/spu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/945"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/spu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=969"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/spu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=969"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/spu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=969"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}