{"id":9,"date":"2019-09-03T17:11:31","date_gmt":"2019-09-03T15:11:31","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtsafran.com\/modele\/?p=9"},"modified":"2019-09-03T17:11:31","modified_gmt":"2019-09-03T15:11:31","slug":"reforme-des-retraites-cest-chaud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtsafran.com\/spu\/2019\/09\/03\/reforme-des-retraites-cest-chaud\/","title":{"rendered":"R\u00e9forme des retraites : c’est chaud !"},"content":{"rendered":"

Bizarrement, le Gouvernement refuse de r\u00e9pondre \u00e0 ces deux questions que tou.te.s les salari\u00e9\u00b7e\u00b7s se posent. Pour les occulter, il dit vouloir faire une r\u00e9forme \u00ab syst\u00e9mique \u00bb et passer d\u2019un syst\u00e8me par annuit\u00e9s \u00e0 un r\u00e9gime de retraites \u00e0 points. L\u2019int\u00e9r\u00eat ? Cela permet de focaliser le d\u00e9bat sur la fa\u00e7on dont on organise le syst\u00e8me de retraites plut\u00f4t que sur le contenu des droits, les \u00ab param\u00e8tres \u00bb de la r\u00e9forme. Et au passage de faire diversion en fustigeant les \u00ab favoris\u00e9\u00b7e\u00b7s \u00bb, les cadres, fonctionnaires, marins, cheminot\u00b7e\u00b7s ou autres r\u00e9gimes sp\u00e9ciaux.<\/p>\n

\u00ab\u00a0les m\u00eames droits \u00e0 retraite\u2026 \u00bb\u00a0ok ! mais lesquels ?<\/h3>\n

Emmanuel macron a annonc\u00e9 qu\u2019un euro cotis\u00e9 ouvrirait \u00e0 chaque salari\u00e9\u00b7e les m\u00eames droits. Derri\u00e8re cette apparente \u00e9quit\u00e9 se cache un probl\u00e8me central : le contenu de nos droits n\u2019est absolument pas d\u00e9fini.<\/p>\n

Aujourd\u2019hui, le r\u00e9gime de retraite nous garantit le maintien (relatif) de notre niveau de vie, en nous assurant de toucher des pensions qui repr\u00e9sentent en moyenne 61 % de notre salaire net moyen.<\/p>\n

Avec sa r\u00e9forme, le gouvernement propose que la valeur des points acquis \u2013 et donc le montant de la pension \u2013 soit d\u00e9termin\u00e9 seulement au moment du d\u00e9part en retraite, en fonction de l\u2019esp\u00e9rance de vie, du nombre de retrait\u00e9.e.s et de la situation \u00e9conomique. Nous n\u2019aurons donc plus de garantie de maintien de notre niveau de vie, et plus aucune visibilit\u00e9 sur nos futurs droits retraites.<\/p>\n

En savoir plus via\u00a0Le D\u00e9codeur<\/a><\/p><\/blockquote>\n

Pas de nouvelles ressources ?\u00a0ta pension va baisser !<\/h3>\n

L\u2019objectif de la r\u00e9forme est de bloquer d\u00e9finitivement la part des richesses que nous affectons collectivement \u00e0 nos retraites, au mieux \u00e0 son niveau actuel, 14 % du PIB.<\/p>\n

Sauf qu\u2019avec le papy boom et l\u2019allongement de la dur\u00e9e de vie, le nombre de retrait\u00e9\u00b7e\u00b7s augmentera de 35 % d\u2019ici 2050. Pour que les comptes soient \u00e9quilibr\u00e9s, le montant de nos retraites serait donc automatiquement revu \u00e0 la baisse. Une fois ce syst\u00e8me mis en place, plus besoin de r\u00e9forme pour baisser les droits !<\/p>\n

C\u2019est ce syst\u00e8me \u00e0 \u00ab cotisations d\u00e9finies \u00bb et \u00e0 points qui fait que les pensions des su\u00e9dois ne repr\u00e9sentent plus que 53 % de leur salaire de fin de carri\u00e8re, contre 60 % en 2000.\u00a0\u00a0Un fameux mod\u00e8le\u2026<\/p>\n

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Faites le test avec le\u00a0Calculateur de la baisse des pensions\u00a0<\/a>!<\/div>\n<\/blockquote>\n

\u2013 de retraite = + d\u2019\u00e9pargne ?\u00a0Vive les banques !<\/h3>\n

La baisse programm\u00e9e des pensions, et celles des Ing\u00e9s, Cadres et Techs en particulier, vise \u00e0 g\u00e9n\u00e9raliser les retraites par capitalisation comme compl\u00e9ment de retraites.<\/p>\n

Cette incitation sera encore plus forte pour les cadres sup\u2019 qui ne pourront plus cotiser dans le syst\u00e8me commun (ni percevoir de pension) au-del\u00e0 de 10 131 \u20ac brut mensuels contre 27 016 \u20ac aujourd\u2019hui.<\/p>\n

Pourtant, les exp\u00e9riences \u00e9trang\u00e8res et la crise financi\u00e8re ont montr\u00e9 \u00e0 quel point les retraites par capitalisation sont risqu\u00e9es et peuvent s\u2019\u00e9vaporer en cas d\u2019effondrement boursier. Ajoutons qu\u2019elles contribuent \u00e0 la financiarisation de l\u2019\u00e9conomie, d\u00e9truisent de l\u2019emploi et alimentent la sp\u00e9culation au d\u00e9triment de nos entreprises et de notre travail.<\/p>\n

Qui seront les seuls gagnants de cette r\u00e9forme ? Les banquiers et les assureurs.<\/p>\n

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En savoir plus avec\u00a0le match Capitalisation vs\/ r\u00e9partition<\/a><\/div>\n

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\u00a0Comment garantir le maintien du niveau de vie \u00e0 la retraite ?<\/h2>\n

Notre syst\u00e8me de retraite a \u00e9t\u00e9 construit en 1945, alors que le pays \u00e9tait ruin\u00e9. Il s\u2019agit d\u2019un syst\u00e8me universel qui maintient le niveau de vie de toutes et tous, notamment pour prot\u00e9ger les plus faibles. Pour assurer l\u2019avenir de nos retraites par r\u00e9partition, il faut :<\/p>\n

1\/\u00a0de nouvelles ressources<\/h4>\n

Mettre en place un droit \u00e0 la retraite \u00e0 60 ans avec un minimum de 75% net de son salaire net de fin de carri\u00e8re est \u00e0 notre port\u00e9e avec de nombreuses possibilit\u00e9s de financement :<\/p>\n

    \n
  • Un rel\u00e8vement mod\u00e9r\u00e9 des cotisations retraites et l\u2019assujettissement \u00e0 cotisations sociales de l\u2019ensemble de la r\u00e9mun\u00e9ration (int\u00e9ressement, participation, primes\u2026)<\/li>\n
  • La suppression des aides et des exon\u00e9rations de cotisations des entreprises inefficaces pour l\u2019emploi<\/li>\n
  • La mise \u00e0 contribution des revenus financiers des entreprises qui, au contraire des revenus financiers des particuliers, sont totalement exon\u00e9r\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n

    2\/ une maison commune des r\u00e9gimes de retraites<\/h4>\n

    Les diff\u00e9rents r\u00e9gimes de retraite (public, priv\u00e9, r\u00e9gimes sp\u00e9ciaux\u2026) ont \u00e9t\u00e9 construits pour s\u2019adapter aux contraintes sp\u00e9cifiques de secteurs professionnels et prendre notamment en compte la p\u00e9nibilit\u00e9.<\/p>\n

    La CGT propose, tout en maintenant le niveau des droits de chacune et chacun, de les int\u00e9grer dans une maison commune des r\u00e9gimes de retraites, assurant la transf\u00e9rabilit\u00e9 des droits pour les salari\u00e9.e.s passant d\u2019un r\u00e9gime \u00e0 l\u2019autre.<\/p>\n

    3\/ la prise en compte des ann\u00e9es\u00a0d\u2019\u00e9tudes<\/h4>\n

    Alors que l\u2019acc\u00e8s au premier emploi stable a lieu \u00e0 27 ans en moyenne, il est indispensable de prendre en compte les ann\u00e9es d\u2019\u00e9tudes et d\u2019insertion dans le calcul de la retraite, pour garantir le droit \u00e0 retraite des nouvelles g\u00e9n\u00e9rations.<\/p>\n

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