{"id":6,"date":"2019-09-03T17:07:26","date_gmt":"2019-09-03T15:07:26","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtsafran.com\/modele\/?p=5"},"modified":"2019-09-03T17:07:26","modified_gmt":"2019-09-03T15:07:26","slug":"reforme-des-retraites-les-10-points-chauds-du-rapport-delevoye","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtsafran.com\/spu\/2019\/09\/03\/reforme-des-retraites-les-10-points-chauds-du-rapport-delevoye\/","title":{"rendered":"R\u00e9forme des retraites : les 10 points chauds du rapport Delevoye"},"content":{"rendered":"
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Au d\u00e9tour de son dossier de presse, Jean-Paul Delevoye nous confirme une information essentielle : avec sa r\u00e9forme, nos pensions vont chuter. Pourquoi ? Parce qu\u2019il va mettre en place une \u00ab r\u00e8gle d\u2019or \u00bb avec un blocage des ressources du syst\u00e8me de retraites \u00e0 son niveau actuel, 14 % du PIB. Le hic, c\u2019est que le nombre de retrait\u00e9\u00b7e\u00b7s va augmenter de plus d\u2019un tiers d\u2019ici \u00e0 2050. Si les recettes du syst\u00e8me sont bloqu\u00e9es, le niveau des pensions va donc \u00eatre ajust\u00e9 \u00e0 la baisse.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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1 – Le niveau des pensions va baisser !<\/h2>\n

Au d\u00e9tour de son dossier de presse, Jean-Paul Delevoye nous confirme une information essentielle : avec sa r\u00e9forme, nos pensions vont chuter.\u00a0Pourquoi ?<\/strong>\u00a0Parce qu\u2019il va mettre en place une \u00ab r\u00e8gle d\u2019or \u00bb avec un blocage des ressources du syst\u00e8me de retraites \u00e0 son niveau actuel, 14 % du PIB. Le hic, c\u2019est que le nombre de retrait\u00e9\u00b7e\u00b7s va augmenter de plus d\u2019un tiers d\u2019ici \u00e0 2050. Si les recettes du syst\u00e8me sont bloqu\u00e9es, le niveau des pensions va donc \u00eatre ajust\u00e9 \u00e0 la baisse.<\/p>\n

Pour la d\u00e9monstration,\u00a0lancer le calculateur de la baisse des retraites<\/a>.<\/p>\n

Et c\u2019est ce que Delevoye confirme, \u00e0 la derni\u00e8re page de son dossier de presse, avec ses simulations\u00a0:<\/p>\n

En partant \u00e0 la retraite \u00e0 62 ans, Marine, apr\u00e8s 40 ans de travail, ne percevra que 52,6 % de son salaire de fin de carri\u00e8re. \u00c0 64 ans : 62 % seulement. Il faudra attendre 66 ans pour toucher 72,1 % de son salaire de fin de carri\u00e8re, c\u2019est-\u00e0-dire ce que touchent en moyenne aujourd\u2019hui les retrait\u00e9s.<\/p>\n

Petit rappel\u00a0:<\/strong>\u00a0aujourd\u2019hui, l\u2019\u00e2ge moyen de d\u00e9part est de 62,4 ans, et la pension m\u00e9diane repr\u00e9sente 74,7 % du salaire de fin de carri\u00e8re des femmes et 74,9 % (Source DRESS, les Retraites et les retrait\u00e9s, \u00e9dition 2018<\/a>) du salaire de fin de carri\u00e8re des hommes\u2026<\/p>\n

Ci-dessous : extraits du\u00a0dossier de presse \u00ab\u00a0Un syst\u00e8me universel de retraite, plus simple, plus juste, pour tous\u00a0\u00bb – Pr\u00e9conisations de Jean-Paul Delevoye<\/a>, Haut-Commissaire \u00e0 la r\u00e9forme des retraites \/ pages 14 et 22<\/strong><\/p>\n

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2 – L\u2019\u00e2ge de d\u00e9part en retraite va reculer, reculer, reculer…<\/h2>\n

Alors qu\u2019aujourd\u2019hui l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part en retraite est de 62,4 ans en moyenne, Jean-Paul Delevoye nous annonce la mise en place d\u2019un \u00e2ge pivot \u00e0 64 ans pour la g\u00e9n\u00e9ration n\u00e9e en 1963. Celles et ceux qui partiront \u00e0 63 ans subiront une d\u00e9cote de 5 %, quant \u00e0 ceux qui partiront \u00e0 62 ans, ce sera 10 % sur le montant de la pension pendant toute la dur\u00e9e de la retraite ! Par exemple, pour Paulo cit\u00e9 dans le dossier de presse, la perte sera de 138 \u20ac net par mois, ce qui repr\u00e9sente plus de 33 000 \u20ac sur l\u2019ensemble de sa retraite (si Paulo est dans l\u2019esp\u00e9rance de vie moyenne de 82 ans). On mesure combien le maintien de l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal \u00e0 62 ans est hypocrite\u2026<\/p>\n

Ce d\u2019autant que ce que JP Delevoye oublie de rappeler, c\u2019est que seuls 44 % des seniors de plus de 60 ans sont en emploi. Travailler plus longtemps, ce sera donc pour celles et ceux qui peuvent. Pour les autres, ce sera ch\u00f4mage, minima sociaux ou minimum vieillesse\u2026 Cerise sur le g\u00e2teau, Delevoye nous annonce discr\u00e8tement que cet \u00e2ge pivot sera amen\u00e9 \u00e0 \u00e9voluer en fonction de l\u2019esp\u00e9rance de vie\u2026 sans r\u00e9forme, gr\u00e2ce \u00e0 la r\u00e8gle d\u2019or et au syst\u00e8me de pilotage automatique mis en place par le gouvernement. Nouvel oubli au passage :\u00a0l\u2019esp\u00e9rance de vie et l\u2019esp\u00e9rance de vie en bonne sant\u00e9<\/a>, ce n\u2019est pas pareil.\u00a0En France, l\u2019esp\u00e9rance de vie en bonne sant\u00e9 stagne \u00e0 63,4 ans en moyenne<\/a>\u2026 Autrement dit, avec la r\u00e9forme Delevoye, la retraite ce sera seulement quand on ne pourra plus en profiter\u2026<\/p>\n

Bon, il faut quand m\u00eame pr\u00e9ciser que cette histoire d\u2019\u00e2ge pivot, c\u2019est le chiffon rouge que le gouvernement agite aujourd\u2019hui pour mieux pouvoir annoncer demain une concession facile. Pourquoi\u00a0? Parce qu\u2019il n\u2019est pas besoin d\u2019un \u00e2ge pivot pour \u00e9quilibrer \u00e0 financement constant les comptes du syst\u00e8me. Il suffit de r\u00e9duire la valeur de service du point, en fonction des al\u00e9as de l\u2019\u00e9conomie (hausse du ch\u00f4mage, r\u00e9cession,\u2026) et de l\u2019accroissement du nombre de retrait\u00e9s.<\/p>\n

3 – Avec le syst\u00e8me \u00e0 points, on est bons pour la loterie g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e<\/h2>\n

Le syst\u00e8me \u00e0 points de Macron, c\u2019est simple comme une formule publicitaire : \u00ab 1 \u20ac cotis\u00e9 = les m\u00eames droits \u00bb. Clair et transparent, non ? Euh\u2026 Il manque juste une information : ils s\u2019\u00e9l\u00e8veront \u00e0 combien ces fameux droits ? La valeur des points (\u00ab valeur de service du point \u00bb) sera d\u00e9termin\u00e9e uniquement au moment du d\u00e9part en retraite, en fonction de la situation \u00e9conomique et d\u00e9mographique. Alors qu\u2019avec les r\u00e8gles actuelles la pension m\u00e9diane s\u2019\u00e9tablit \u00e0 75 % du salaire de fin de carri\u00e8re pour une carri\u00e8re compl\u00e8te (Source DRESS, les Retraites et les retrait\u00e9s, \u00e9dition 2018<\/a>) demain, ce sera la loterie. Nous conna\u00eetrons en permanence le nombre de points cumul\u00e9s, sans savoir le montant de pension auquel ils donnent droit\u2026Magnifique diversion !<\/p>\n

Et la valeur du point ne sera m\u00eame pas la m\u00eame pour toutes et tous, puisque cela d\u00e9pendra de l\u2019\u00e2ge auquel on prendra sa retraite et du contexte \u00e9conomique. 1\u20ac cotis\u00e9 n\u2019assurera donc m\u00eame pas les m\u00eames droits \u00e0 toutes et tous\u2026<\/p>\n

Pour mesurer l\u2019impact sur votre pension du syst\u00e8me \u00e0 points,\u00a0vous pouvez utiliser le simulateur d\u00e9taill\u00e9 de la CGT<\/a>.<\/p>\n

4 – L\u2019allongement de la dur\u00e9e de cotisation n’est finalement pas abandonn\u00e9e<\/h2>\n

Les pr\u00e9visions du Conseil d\u2019Orientation des Retraites d\u00e9montrent qu\u2019en 2025, le syst\u00e8me accusera un d\u00e9ficit de 0,4 % du PIB. Refusant par principe d\u2019augmenter les recettes, le gouvernement avait pr\u00e9vu d\u2019imposer 43 annuit\u00e9s de cotisation \u00e0 toutes les personnes n\u00e9es apr\u00e8s 1963.<\/p>\n

Face au toll\u00e9, il a annonc\u00e9 y renoncer pour cet automne, mais, le dossier de presse de Delevoye nous confirme bien que ces mesures seront \u00e0 l\u2019ordre du jour au printemps 2020.<\/p>\n

5 – Les ing\u00e9s, cadres et tech voient venir le d\u00e9classement<\/h2>\n

Avec ce r\u00e9gime \u00e0 point, le montant de la retraite ne sera plus calcul\u00e9 sur la base des 6 derniers mois dans la fonction publique ou des 25 meilleures ann\u00e9es dans le priv\u00e9, mais en prenant en compte les 43 ann\u00e9es de la carri\u00e8re.\u00a0Cons\u00e9quence<\/strong>\u00a0: plus votre salaire de fin de carri\u00e8re est \u00e9loign\u00e9 de celui du d\u00e9but de carri\u00e8re, plus vous serez p\u00e9nalis\u00e9\u00b7e.<\/p>\n

Ajoutons que Delevoye propose que le\u00a0 syst\u00e8me par r\u00e9partition ne couvre plus les salari\u00e9s que dans la limite de 3 plafonds de la S\u00e9curit\u00e9 sociale au lieu de 8 plafonds aujourd\u2019hui. 10 % des cadres ne pourraient plus ainsi cotiser en r\u00e9partition sur la totalit\u00e9 de leur salaire, ce qui les priverait de la continuit\u00e9 de niveau de vie que seul le syst\u00e8me par r\u00e9partition peut leur garantir. Un probl\u00e8me pour nos syst\u00e8mes par r\u00e9partition qui perdraient une partie de leurs recettes.<\/p>\n

Pour les ing\u00e9s, cadres et tech, la cons\u00e9quence sera simple : le syst\u00e8me de retraite ne permettra plus de maintenir le niveau de vie, et il y aura un d\u00e9crochage net entre le salaire de fin de carri\u00e8re et le montant de la pension. Les exemples cit\u00e9s par Delevoye dans son dossier le confirment : Marine devra attendre 66 ans pour avoir une pension repr\u00e9sentant 72 % de son dernier salaire\u2026 Et encore faudra-t-il qu\u2019elle aie encore un emploi. Rappelons que seuls 30 % des salari\u00e9\u00b7e\u00b7s de 62 \u00e0 64 ans sont toujours en emploi\u2026.<\/p>\n

Pour mesurer l\u2019impact sur votre pension du syst\u00e8me \u00e0 points,\u00a0vous pouvez utiliser le simulateur de la CGT.<\/a><\/p>\n

6 – Les salari\u00e9\u00b7e\u00b7s les plus solvables vont devoir se tourner vers la capitalisation<\/h2>\n

Le gouvernement ne s\u2019en cache pas. Pour maintenir leur niveau de vie, celles et ceux qui en ont les moyens seront renvoy\u00e9s vers la capitalisation, l\u2019\u00e9pargne retraite et les fonds de pension. Sans aucune garantie comme l\u2019a montr\u00e9 la crise de 2008 avec l\u2019effondrement de nombreux fonds de pension.<\/p>\n

L\u2019int\u00e9r\u00eat\u00a0? D\u00e9gager un nouveau march\u00e9 pour les assureurs et les banquiers et cr\u00e9er, comme le souhaite Emmanuel Macron, des \u00ab\u00a0fonds de pension\u00a0\u00bb \u00e0 la fran\u00e7aise.<\/p>\n

En clair\u00a0:<\/strong>\u00a0permettre aux boursicoteurs de sp\u00e9culer sur nos retraites pour\u00a0financiariser<\/a>\u00a0nos entreprises et notre travail.<\/p>\n

Pour plus d’infos voir le d\u00e9cryptage \u00ab\u00a0Les vrais enjeux de la r\u00e9forme Macron des retraites : capitalisation vs\/ r\u00e9partition<\/a>\u00ab\u00a0.<\/p>\n

Ci-dessous : extrait du\u00a0dossier de presse \u00ab\u00a0Un syst\u00e8me universel de retraite, plus simple, plus juste, pour tous\u00a0\u00bb – Pr\u00e9conisations de Jean-Paul Delevoye<\/a>, Haut-Commissaire \u00e0 la r\u00e9forme des retraites \/ page 7<\/strong><\/p>\n

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7 – La fin des r\u00e9gimes sp\u00e9ciaux et des d\u00e9parts anticip\u00e9s<\/h2>\n

L\u00e0 pour le coup c\u2019est clair, et c\u2019est m\u00eame au c\u0153ur de la strat\u00e9gie de campagne de Delevoye : mettre en avant la suppression des r\u00e9gimes sp\u00e9ciaux pour d\u00e9montrer qu\u2019enfin les salari\u00e9\u00b7e\u00b7s seront trait\u00e9\u00b7e\u00b7s \u00e0 la m\u00eame enseigne et qu\u2019il sera mis fin \u00e0 ces \u00ab affreux \u00bb privil\u00e8ges.<\/p>\n

Tout est fait pour organiser le d\u00e9bat sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 entre les salari\u00e9\u00b7e\u00b7s pour partager la p\u00e9nurie et occulter le d\u00e9bat central du partage des richesses avec le capital (le financement des retraites bloqu\u00e9 \u00e0 14 % de PIB).<\/strong><\/p>\n

Sauf que bien s\u00fbr, l\u2019alignement des droits se fait vers le bas. Tellement vers le bas que les salari\u00e9\u00b7e\u00b7s du priv\u00e9 qui sont d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s mal lotis en mati\u00e8re de retraites (43 annuit\u00e9s, calcul sur les 25 meilleures ann\u00e9es) y perdront aussi !<\/p>\n

Pour l\u2019ensemble des salari\u00e9\u00b7e\u00b7s, les m\u00eames r\u00e8gles s\u2019appliqueront avec un \u00e2ge d\u2019ouverture des droits \u00e0 62 ans, un \u00e2ge \u00ab \u00e0 taux plein \u00bb (sans que l\u2019on sache ce qu\u2019il repr\u00e9sentera !) \u00e0 64 ans et un calcul du montant de la retraite sur l\u2019ensemble de la carri\u00e8re. Vive le progr\u00e8s social !<\/p>\n

Les r\u00e9gimes sp\u00e9ciaux ont pourtant \u00e9t\u00e9 construits pour prendre en compte les sp\u00e9cificit\u00e9s des professions, et notamment la p\u00e9nibilit\u00e9 avec les cat\u00e9gories actives dans la fonction publique qui permettent un d\u00e9part \u00e0 partir de 57 ans par exemple pour les infirmi\u00e8res, les sages-femmes, les aides-soignantes, les \u00e9goutiers, les policiers et pompiers et des d\u00e9parts anticip\u00e9s pour les marins, les cheminots, militaires\u2026<\/p>\n

\u00c0 la place, le compte de pr\u00e9vention de la p\u00e9nibilit\u00e9 mis en place dans le priv\u00e9 depuis 2015 sera g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9. Au menu, un d\u00e9part au mieux \u00e0 partir \u00e0 60 ans. Et encore, il faudra avoir atteint des expositions maximales et donc n\u2019avoir vraiment plus beaucoup de temps \u00e0 vivre car :<\/p>\n