{"id":12,"date":"2019-09-03T17:53:23","date_gmt":"2019-09-03T15:53:23","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtsafran.com\/modele\/?p=12"},"modified":"2019-09-03T17:53:23","modified_gmt":"2019-09-03T15:53:23","slug":"pourquoi-se-syndiquer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtsafran.com\/spu\/2019\/09\/03\/pourquoi-se-syndiquer\/","title":{"rendered":"Pourquoi se syndiquer ?"},"content":{"rendered":"<div class=\"itemIntroText\">\n<div class=\"intro\">\n<p>Quelques enjeux d&rsquo;actualit\u00e9 qui appellent les ing\u00e9s cadres techs \u00e0 se syndiquer en cette rentr\u00e9e de septembre 2019, sous forme de tract disponible dans le\u00a0<a title=\"Kit r\u00e9pr\u00e9sentativit\u00e9\" href=\"http:\/\/syndicoop.fr\/kit\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">kit repr\u00e9sentativit\u00e9<\/a>\u00a0et sur la\u00a0<a title=\"Voir la tractoth\u00e8que UGICT syndicoop\" href=\"https:\/\/syndicoop.fr\/mutuelle\/orga\/ugict\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener noreferrer\">tractoth\u00e8que participative syndicoop<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Il va bien falloir changer les r\u00e9alit\u00e9s professionnelles qui sont les n\u00f4tres. Pour nous, ing\u00e9s, cadres, techs et ma\u00eetrises, il s\u2019agit par exemple de notre place et notre r\u00f4le dans le travail, de notre formation ou de la mise en \u0153uvre sous contrainte de d\u00e9cisions et de strat\u00e9gies auxquelles nous ne sommes, en g\u00e9n\u00e9ral, pas associ\u00e9\u00b7e\u00b7s. Nous avons donc des attentes bien sp\u00e9cifiques par rapport aux diff\u00e9rentes cat\u00e9gories de salari\u00e9\u00b7e\u00b7s, comme la reconnaissance de nos qualifications, les moyens d\u2019exercer nos responsabilit\u00e9s, ou la revendication d\u2019un droit de refus, d\u2019alerte et d\u2019alternative.<\/p>\n<p>Dans cette perspective, la CGT est dot\u00e9e d\u2019une structure pour rassembler les ing\u00e9s, cadres, techs. L\u2019Ugict-CGT r\u00e9unit ainsi 82 000 personnes syndiqu\u00e9\u00b7e\u00b7s \u00e0 la CGT pour mieux d\u00e9finir ces revendications sp\u00e9cifiques et d\u00e9cider ensemble des actions \u00e0 mener. Cette organisation contribue \u00e0 la construction de convergences et de solidarit\u00e9s entre les diff\u00e9rentes cat\u00e9gories de salari\u00e9\u00b7e\u00b7s. C\u2019est ce qui diff\u00e9rencie l&rsquo;Ugict-CGT des organisations cat\u00e9gorielles ou corporatistes qui se concentrent sur une frange du salariat et de ses besoins, au risque de cr\u00e9er des oppositions entres les diff\u00e9rentes composantes du salariat.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Il est temps de se syndiquer pour :<\/h3>\n<ul>\n<li>\u00catre inform\u00e9\u00b7e\u00b7s sur nos droits individuels et collectifs et sur les enjeux \u00e9conomiques, sociaux et environnementaux qui impactent le monde du travail (dans et en dehors de l\u2019entreprise).<\/li>\n<li>\u00c9laborer ensemble nos revendications et les porter aupr\u00e8s des directions.<\/li>\n<li>Assister, accompagner, d\u00e9fendre et organiser les formes d\u2019actions n\u00e9cessaires en cas de conflit individuel ou collectif avec l\u2019employeur.<\/li>\n<li>D\u00e9fendre nos droits et nos int\u00e9r\u00eats dans les n\u00e9gociations au niveau des entreprises, des branches ou au niveau national.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quelques enjeux d&rsquo;actualit\u00e9 qui appellent les ing\u00e9s cadres techs \u00e0 se syndiquer en cette rentr\u00e9e de septembre 2019, sous forme de tract disponible dans le kit repr\u00e9sentativit\u00e9 et sur la tractoth\u00e8que participative syndicoop.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0,"wds_primary_featuring":0,"wds_primary_perimetre":0,"wds_primary_themes":0,"wds_primary_documents":0,"wds_primary_geographie":0,"wds_primary_secteur":0,"footnotes":""},"categories":[84],"tags":[],"class_list":["post-12","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-documents-et-publications","featuring-alaune","perimetre-2-tam-b","perimetre-3-ic-a","themes-syndicalisation"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/spu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/spu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/spu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/spu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/spu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/spu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/spu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/spu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/spu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/spu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}