Depuis le 31 mars la direction a décidé de renégocier l’organisation du temps de travail prévue dans nos Accords 35H. Pour rappel, cet accord avait été arraché après plusieurs mois de conflit, grâce à la mobilisation des salariés de SPU.

Alors où en sommes-nous après 3 mois de négociations ?

Depuis le début, vos représentants CGT n’ont eu de cesse de défendre le fait que les enjeux

économiques ne doivent pas dégrader la qualité de vie des salariés.

Certaines modifications de l’organisation du travail (modulation, modification des

horaires, horaires décalés…) vont avoir un impact non négligeable.

Il est clair que l’épilogue de ces discussions aura une forte incidence sur nos vies

professionnelles et personnelles.

Les discussions ne sont pas encore terminées et nous essayons de trouver des contreparties et un équilibre qui serait acceptable, mais pour le moment le compte n’y est pas !!!

De son côté la direction souhaite finaliser avant les congés pour une application dès la rentrée.

Dans le cas contraire, elle nous menace de dénoncer les Accords dans leur intégralité.

Notre point de vue est tout autre !

Nous voulons continuer les discussions et prendre le temps nécessaire de communiquer avec les salariés sur un accord qui nous engagera tous pour plusieurs années.

Dans le cas où nous arriverions à obtenir un accord satisfaisant, alors nous le soumettrons à l’approbation des salariés par référendum

comme déjà annoncé lors de la réunion d’information du 15 juin