{"id":763,"date":"2022-07-13T16:37:46","date_gmt":"2022-07-13T14:37:46","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtsafran.com\/nacelles\/?p=763"},"modified":"2022-07-13T16:37:46","modified_gmt":"2022-07-13T14:37:46","slug":"13-juillet-2022-compte-rendu-de-reunion-des-dsc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtsafran.com\/sna\/13-juillet-2022-compte-rendu-de-reunion-des-dsc\/","title":{"rendered":"13 juillet 2022 – COMPTE RENDU DE REUNION DES DSC"},"content":{"rendered":"

ACCORD <\/b>Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (<\/b>GEPP)<\/b><\/h3>\n

Cet accord aborde plusieurs th\u00e9matiques (Formateurs et tuteurs, les Experts, les EPDP, l\u2019exp\u00e9rience acquise, la formation, etc\u2026). Nous y reviendrons, prochainement plus en d\u00e9tail, cependant un nouveau point a retenu plus particuli\u00e8rement notre attention\u00a0:<\/i><\/p>\n

Au-del\u00e0 du d\u00e9veloppement et de l\u2019entretien du r\u00e9seau Ambassadeur Safran vers les grandes \u00e9coles, il est convenu de d\u00e9velopper \u00e9galement ce r\u00e9seau aupr\u00e8s des lyc\u00e9es technologiques et des \u00e9coles locales afin de diversifier les profils de Safran Nacelles (<\/i>SNA<\/i><\/b>).<\/i><\/p><\/blockquote>\n

A la CGT, nous trouvons que c\u2019est une bonne initiative. Nous soutenons l\u2019alternance en entreprise qui est un contributeur qualitatif \u00e0 la formation des jeunes.<\/i><\/p>\n

Cet accord sera soumis \u00e0 la signature aupr\u00e8s des organisations syndicales \u00e0 fin ao\u00fbt pour une prise d\u2019effet le 1er<\/sup> septembre 2022.<\/p>\n

NOTE INTERNE DEPLACEMENT<\/b><\/h3>\n

R\u00e9cemment, la direction g\u00e9n\u00e9rale (DG) a sorti une \u00ab\u00a0note interne\u00a0\u00bb concernant notamment une modification de prise en charge des repas pour les salari\u00e9s SNA en mission \u00e0 Saclay et Le Havre.<\/p>\n

Nous sommes en d\u00e9saccord avec cette d\u00e9cision d\u00e9favorable pour les salari\u00e9s <\/i>SNA<\/i><\/b> et qui est contradictoire avec l\u2019accord en vigueur sur les \u00ab\u00a0r\u00e8gles de d\u00e9placements professionnels\u00a0\u00bb.<\/i><\/p>\n

De plus, juridiquement parlant, une \u00ab\u00a0note interne\u00a0\u00bb peut \u00eatre appliqu\u00e9e uniquement si elle est sup\u00e9rieure \u00e0 l\u2019accord en vigueur. Ce n\u2019est pas le cas dans la situation pr\u00e9sente\u00a0!<\/i><\/p>\n

Cependant, la DG pr\u00e9voit de revoir les DSC en septembre 2022 pour discuter de ce point afin de trouver une situation p\u00e9renne et \u00e9quitable.<\/p>\n

MESURES SALARIALES DE JUILLET<\/b><\/h3>\n

Faisant suite aux discussions au niveau du groupe SAFRAN, la mesure salariale (voir tableau ci-dessous) s\u2019appliquera sur la paie de juillet pour tous les salari\u00e9s pr\u00e9sents au 1er<\/sup> juillet 2022<\/p>\n

La DG pr\u00e9cise que ce n\u2019est pas une augmentation g\u00e9n\u00e9rale (AG), mais une mesure compl\u00e9mentaire du groupe SAFRAN.<\/p>\n

La DG a annonc\u00e9 \u00e9galement qu\u2019un engagement avait \u00e9t\u00e9 pris par les dirigeants du groupe SAFRAN pour rencontrer \u00e0 nouveau les organisations syndicales pour faire un point de la situation sociale au mois d\u2019octobre.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

A la CGT, nous avions demand\u00e9 que cette augmentation soit comptabilis\u00e9e en augmentation g\u00e9n\u00e9rale (AG) pour permettre d\u2019avoir un impact positif sur la prime d\u2019anciennet\u00e9 et une \u00e9volution de nos grilles de salaire. Malgr\u00e9 nos arguments, la DG a camp\u00e9 sur sa position.<\/i><\/p>\n

MARGE DE MAN\u0152UVRE DES DIRECTIONS D\u2019ETABLISSEMENT<\/b><\/h3>\n

Nous sommes intervenus aupr\u00e8s de notre Directeur des Relations Humaines et Soci\u00e9tales (DRHS) afin de conna\u00eetre les marges de man\u0153uvre possibles pour les directions locales (DL). Nous constatons que parfois, nos DL annoncent ne pas pouvoir discuter de tel ou tel sujet car ce dernier ce traite en r\u00e9union centrale avec les DSC ou bien nous dire qu\u2019ils ne sont pas mandat\u00e9s.<\/p>\n

Notre DRHS nous a rassur\u00e9 en annon\u00e7ant que la plus parts des points ayant un lien av\u00e9r\u00e9 avec l\u2019\u00e9tablissement pouvaient faire l\u2019objet de discussions en local.<\/p>\n

Nous ne manquerons donc pas de solliciter nos diff\u00e9rents RRHS sur nos diff\u00e9rents sites pour traiter nos points r\u00e9currents<\/i><\/p>\n

 <\/p>\n

Prochaine r\u00e9union en septembre 2022,<\/h5>\n

Vos DSC CGT\u00a0: Thierry, David, JB, Elwis et Alain<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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