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<\/a><\/strong><\/p>\npour les colocations et autres <\/b>(www.inli.fr)<\/p>\n
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<\/p>\n
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\u2022 Accession\u00a0:<\/p>\n
Les salari\u00e9s peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un courtier gratuit<\/b> (par t\u00e9l\u00e9phone ou en agence). Il y\u2019a aussi \u00e9galement un pr\u00eat \u00e0 \u00ab\u00a0taux faible\u00a0\u00bb<\/b> sur 25 ans max, uniquement pour du logement neuf ou de la construction. Intervention de la CGT sur le fait que les salari\u00e9s avec les plus bas salaires ne peuvent pas se permettre d\u2019acheter de bien neuf ou faire construire<\/i><\/b>.<\/p>\n
Mr Voreux aimerait que \u00e7a \u00e9volue pour prendre en compte l\u2019achat dans l\u2019ancien, en rajoutant que c\u2019est un point irritant pour Safran<\/b>.<\/p>\n
Il y\u2019a \u00e9galement un pr\u00eat travaux sur 10ans<\/b> max \u00e0 1% pour maximum 10000 euros et un pr\u00eat agrandissement<\/b> sur 25ans max \u00e0 un taux de 0,5% d\u2019un maximum de 20000 euros.<\/p>\n
\u2022 Mobilit\u00e9\u00a0:<\/p>\n
Il y\u2019a une aide Mobili-pass<\/b> qui finance certaines d\u00e9penses li\u00e9es \u00e0 la mobilit\u00e9. Pour les alternants, avec l\u2019aide Mobili-jeunes<\/b>, il y\u2019a une subvention de 100euros par mois pour le loyer<\/b>. Et une subvention de 1000euros pour les jeunes de \u201325ans<\/b> (alternants, CDI, CDD) \u00e9tant en contrat depuis \u2013 de 6mois et \u00e9tant locataire depuis – de 3mois peut \u00eatre vers\u00e9e.<\/p>\n
\u2022 Action Logement peut aussi accompagner les salari\u00e9s ayant des difficult\u00e9s<\/b> de paiement de loyer, etc.<\/p>\n
A la fin de la pr\u00e9sentation, la CGT a demand\u00e9 la remise en place d’une priorit\u00e9 d’attribution d’un appartement lou\u00e9 par un salari\u00e9 Safran \u00e0 un autre salari\u00e9 Safran<\/b> pendant un mois. Il a \u00e9t\u00e9 r\u00e9pondu que cela n’etait plus possible depuis la mise en ligne<\/b> des locations. Cependant un salari\u00e9 Safran peut n\u00e9gocier pour le laisser \u00e0 un autre salari\u00e9 Safran sous r\u00e9serve d\u2019acceptation du dossier.<\/p>\n
En dernier point, nous avons discut\u00e9 de la communication mise en place par Safran et des possibles am\u00e9liorations. Il y\u2019a eu des cr\u00e9neaux sur site pour action logement (2 jours cette ann\u00e9e, pour environ 15 salari\u00e9s, \u00bd heure chacun), c\u2019est un bon point. La CGC a propos\u00e9 de relayer les planches de pr\u00e9sentations aux manager pour un retour aux salari\u00e9s, j\u2019ai ensuite propos\u00e9 de mettre sur les panneaux d\u2019affichage RH aux flash 5, une feuille avec les liens internet et les num\u00e9ros pour contacter Action logement.<\/p>\n
Fin de r\u00e9union \u00e0 11h45<\/b><\/p>\n
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Compte rendu de la r\u00e9union du 18 novembre 2021 d\u00e9but de r\u00e9union \u00e0 10h\u00a0: Pr\u00e9sents\u00a0: LEVAVASSEUR Jean-Luc, COSSALTER Emeric, BENARD Ludovic. C\u00f4t\u00e9 direction\u00a0: VOREUX Samuel. Intervenante \u00e0 10h30\u00a0: Mme DECULTOT. La r\u00e9union d\u00e9marre sur le fait que peu de salari\u00e9s connaissent les avantages li\u00e9s \u00e0 Action Logement. Samuel Voreux veut insister sur la communication faites […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":709,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0,"wds_primary_featuring":0,"wds_primary_perimetre":0,"wds_primary_themes":0,"wds_primary_documents":0,"wds_primary_geographie":0,"wds_primary_secteur":0,"footnotes":""},"categories":[278],"tags":[],"class_list":["post-708","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actu-nacelles","featuring-lestitres","themes-divers","documents-articles","documents-comptes-rendu"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sna\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/708","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sna\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sna\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sna\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sna\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=708"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sna\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/708\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":744,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sna\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/708\/revisions\/744"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sna\/wp-json\/wp\/v2\/media\/709"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sna\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=708"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sna\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=708"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sna\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=708"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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