{"id":529,"date":"2021-02-05T10:24:11","date_gmt":"2021-02-05T09:24:11","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtsafran.com\/nacelles\/?p=529"},"modified":"2021-06-24T14:52:30","modified_gmt":"2021-06-24T12:52:30","slug":"compte-rendu-de-la-reunion-dsc-du-4-fevrier-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtsafran.com\/sna\/compte-rendu-de-la-reunion-dsc-du-4-fevrier-2021\/","title":{"rendered":"COMPTE RENDU DE LA REUNION DSC du 4 f\u00e9vrier 2021"},"content":{"rendered":"<h4><strong>SITUATION SANITAIRE<\/strong><\/h4>\n<p>Augmentation de cas positifs \u00e0 LH et SACLAY.<\/p>\n<p>De nouvelles mesures sanitaires ont \u00e9t\u00e9 mises en place chez SNA avec principalement une accentuation du t\u00e9l\u00e9travail et une cible du 100%. Cependant la DG (Direction G\u00e9n\u00e9rale) n\u2019interdira pas la pr\u00e9sence sur site en s\u2019appuyant sur des d\u00e9rogations (valid\u00e9 par le manager). Des RPS (Risques psychosociaux) ont \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9s notamment d\u00fb \u00e0 l\u2019isolement.<\/p>\n<h4><b>FERMETURE PONCTUELLE du 10, 11 et 13 mai 2021<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/b><\/h4>\n<p><i>(Pour rappel\u00a0: le 14 mai\u00a0: f\u00e9ri\u00e9 &#8211; 15 mai\u00a0: pont pay\u00e9)<\/i><\/p>\n<p>Il est pr\u00e9vu de fermer ponctuellement l\u2019entreprise SNA<\/p>\n<p>Les sites de Toulouse et Florange ne seront pas concern\u00e9s. Cependant sur les autres \u00e9tablissements (LH, Saclay et Pont-Audemer) des secteurs travailleront durant cette p\u00e9riode notamment en production.<\/p>\n<h4><b>CONGES ESTIVAUX<\/b><\/h4>\n<p>Toutes les OS (Organisations Syndicales) se sont prononc\u00e9es pour laisser les salari\u00e9s poser librement leurs cong\u00e9s durant la p\u00e9riode estivale 2021.<\/p>\n<p>La DG a r\u00e9pondu favorablement \u00e0 cette demande\u00a0!<\/p>\n<p>Les salari\u00e9s devront poser leurs cong\u00e9s dans Horoquartz (diff\u00e9remment pour Toulouse) avant fin f\u00e9vrier et le retour hi\u00e9rarchique sera fait avant fin mars. Selon les besoins du secteur, un arbitrage manag\u00e9rial sera appliqu\u00e9 afin de g\u00e9rer le planning des pr\u00e9sences et absences.<\/p>\n<h4><b>SOLDE DES CONG\u00c9S PAY\u00c9, ANCIENNET\u00c9 ET MEDAILLE<\/b><\/h4>\n<p>Vous devrez solder tous vos cong\u00e9s avant le 31 mai 2021, <i>cependant la DG s\u2019oriente vers la possibilit\u00e9 d\u2019un placement limit\u00e9 dans le CET (comme en fin d\u2019ann\u00e9e 2020 \u2013 3 jours maxi ou plus si d\u00e9rogation)<\/i><\/p>\n<h4><b>RTT<\/b><\/h4>\n<p>La proratisassions individuelle des RTT d\u2019octobre \u00e0 d\u00e9cembre 2020 sera r\u00e9gularis\u00e9e et visible dans Horoquartz \u00e0 partir du 22 f\u00e9vrier 2020. Le solde sera report\u00e9 sur 2021<\/p>\n<h4><b>PLACEMENT CET 2020<\/b><\/h4>\n<p>Une r\u00e9gularisation est en cours pour les salari\u00e9s ayant plac\u00e9 3 jours ou plus en cas de d\u00e9rogation.<\/p>\n<p>Une communication est pr\u00e9vue sur le sujet<\/p>\n<h5>Prochaine r\u00e9union le 11 f\u00e9vrier 2021<\/h5>\n<h6 style=\"text-align: right;\">Vos DSC CGT JB, Elwis, Thierry, David et Alain<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SITUATION SANITAIRE Augmentation de cas positifs \u00e0 LH et SACLAY. De nouvelles mesures sanitaires ont \u00e9t\u00e9 mises en place chez SNA avec principalement une accentuation du t\u00e9l\u00e9travail et une cible du 100%. Cependant la DG (Direction G\u00e9n\u00e9rale) n\u2019interdira pas la pr\u00e9sence sur site en s\u2019appuyant sur des d\u00e9rogations (valid\u00e9 par le manager). 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