La DG (Direction G\u00e9n\u00e9rale) nous a inform\u00e9 du d\u00e9c\u00e8s d\u2019un salari\u00e9<\/strong> Safran Nacelles Burnley suite \u00e0 la COVID 19 ce Dimanche 15 Novembre.<\/p>\n Il y a 15 jours, 55 salari\u00e9s<\/strong> de l\u2019usine de Casablanca ont \u00e9t\u00e9 test\u00e9 positifs.<\/p>\n La Contamination de la COVID-19 semble se stabiliser chez SNA. Le nombre de cas positif est en baisse.<\/strong><\/p>\n Les salari\u00e9s des sites Fran\u00e7ais devront se d\u00e9clarer au service m\u00e9dical, de leur \u00e9tablissement, s\u2019ils ont \u00e9t\u00e9 test\u00e9 positifs \u00e0 la COVID-19, l\u2019objectif est de g\u00e9rer les statistiques<\/em><\/p>\n <\/p>\n Nous avons eu la pr\u00e9sentation d\u2019une note interne<\/strong> sur les personnes vuln\u00e9rables<\/strong> (annex\u00e9e \u00e0 la fin de cet article) et les mesures \u00e0 prendre suite au d\u00e9cret gouvernemental du 10 novembre 2020. Cette note vous a normalement \u00e9t\u00e9 rapidement diffus\u00e9e. Si vous avez une pathologie pr\u00e9sente dans la liste de cette note, votre m\u00e9decin devra notifier un certificat d\u2019isolement<\/strong> prouvant que vous vous \u00eates une personne vuln\u00e9rable. En fonction de votre poste de travail, une solution vous sera propos\u00e9e<\/strong>.\u00a0<\/span><\/p>\n La DG a fait un rappel sur l\u2019obligation d\u2019appliquer les mesures de pr\u00e9vention sanitaires contre la COVID-19 et que des sanctions pourraient \u00eatre prises<\/strong> en cas de non-respect celles-ci.<\/p>\n Depuis l\u2019annonce du Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique, la DG nous informe qu\u2019il y a eu une baisse significative<\/strong> de travailleurs pr\u00e9sents sur site.<\/p>\n * La subvention accord\u00e9e aux CSE reste inchang\u00e9e en 2020. La DG n\u2019a pas pr\u00e9vu d\u2019engager des discussions sur ce sujet.<\/p>\n * Le demi-13\u00e8me mois<\/strong> 2020 sera vers\u00e9 dans son int\u00e9gralit\u00e9<\/strong> en d\u00e9cembre.<\/p>\n La DG a demand\u00e9 aux Organisations Syndicales de donner leur position concernant le paiement du 13\u00e8me mois 2021<\/strong><\/p>\n Pour la CGT, nous avons demand\u00e9 le paiement int\u00e9gral du 13\u00e8me mois<\/strong> en 2021, nous avons argument\u00e9 en annon\u00e7ant que l\u2019effort de la DG ne serait pas si cons\u00e9quent et que les salari\u00e9s souffraient d\u00e9j\u00e0 financi\u00e8rement tous les mois.\u00a0<\/span><\/p>\n La CGC s\u2019est dite ouverte \u00e0 une proratisation<\/strong> (vous \u00eates pay\u00e9 en fonction de votre temps de travail) du 13\u00e8me mois si cela permettait de sauver des emplois\u2026 Nous n\u2019avons pas compris, car l\u2019accord ATA a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 pour pr\u00e9server les emplois et les comp\u00e9tences.<\/p>\n La CFDT a dit qu\u2019aujourd\u2019hui, il \u00e9tait i il est difficile de pr\u00e9dire l\u2019avenir de la soci\u00e9t\u00e9<\/strong> et donc de donner une position<\/p>\n Les discussions sur le 13\u00e8me mois reprendront en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e 2021<\/strong><\/p>\n La DG a annonc\u00e9 vouloir fermer 1 semaine en mai<\/strong> et 3 semaines durant la p\u00e9riode estivale<\/strong>.<\/p>\n Des discussions et des arguments ont \u00e9t\u00e9 avanc\u00e9s sur ce sujet.<\/p>\n La DG s\u2019est engag\u00e9e \u00e0 ce que les d\u00e9cisions sur ce th\u00e8me soient annonc\u00e9es avant fin 2020 ainsi que les dates des 2 ponts pay\u00e9s.<\/strong><\/p>\n Prochaine r\u00e9union le 3 d\u00e9cembre 202<\/p>\n Vos DSC CGT<\/p>\n JB, Thierry, David, Elwis et Alain<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" PREAMBULE SITUATION SANITAIRE La DG (Direction G\u00e9n\u00e9rale) nous a inform\u00e9 du d\u00e9c\u00e8s d\u2019un salari\u00e9 Safran Nacelles Burnley suite \u00e0 la COVID 19 ce Dimanche 15 Novembre. 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13\u00c8ME MOIS 2021<\/h4>\n
CONGES 2021<\/h4>\n