{"id":251,"date":"2020-04-21T17:17:01","date_gmt":"2020-04-21T15:17:01","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtsafran.com\/nacelles\/?p=251"},"modified":"2020-04-21T17:17:01","modified_gmt":"2020-04-21T15:17:01","slug":"mesures-dactivite-partielle-le-cse-de-toulouse-rend-son-avis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtsafran.com\/sna\/mesures-dactivite-partielle-le-cse-de-toulouse-rend-son-avis\/","title":{"rendered":"Mesures d’activit\u00e9 partielle: Le CSE de Toulouse rend son avis"},"content":{"rendered":"

Avant toute intervention, et apr\u00e8s les annonces de la Direction de Safran Nacelles concernant les cong\u00e9s impos\u00e9s, la CGT \u00e0 souhait\u00e9 faire une d\u00e9claration syndicale au CSE:<\/p>\n

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D\u00e9claration Syndicale CGT au CSE Safran Nacelles Colomiers<\/h4>\n

Les \u00e9lus CGT de Safran Nacelles Colomiers s\u2019expriment ce jour aupr\u00e8s du CSE afin de d\u00e9noncer le manque de coh\u00e9rence dans les d\u00e9cisions prises<\/strong> par la Direction de l\u2019\u00e9tablissement, de Safran Nacelles et enfin du groupe Safran.<\/p>\n

La Direction a toujours refus\u00e9 d\u2019entendre la demande des \u00e9lus CGT de suspendre les activit\u00e9s sur le site afin de pr\u00e9server la sant\u00e9 des salari\u00e9s<\/strong> alors que le pic \u00e9pid\u00e9mique n\u2019\u00e9tait pas encore \u00e0 son apog\u00e9e.<\/p>\n

Elle engage d\u00e9sormais la d\u00e9marche de suspendre son activit\u00e9 au moment o\u00f9 la crise sanitaire semble faiblir, et ce, aux seules fins de pr\u00e9server la \u201csant\u00e9\u201d \u00e9conomique de l’entreprise<\/strong>.<\/p>\n

Face aux d\u00e9clarations du groupe Safran \u00e9voquant la priorit\u00e9 comme \u00e9tant la sant\u00e9 de ses salari\u00e9s, les \u00e9lus CGT demandent \u00e0 ce qu\u2019une coh\u00e9rence entre les d\u00e9clarations et les agissements des diff\u00e9rentes Directions soit effective.<\/p>\n

Les \u00e9lus CGT constatent la diff\u00e9rence entre les discours et les actes. Nous d\u00e9non\u00e7ons cette attitude et la d\u00e9sapprouvons.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Avis du CSE remis \u00e0 la Direction concernant la prolongation des mesures d’activit\u00e9s partielles<\/h4>\n

Nous remercions la Direction pour l\u2019ensemble des r\u00e9ponses apport\u00e9es aux multiples interrogations et demande d\u2019\u00e9claircissements des \u00e9lus du CSE. Egalement nous actons positivement les nombreux \u00e9changes effectu\u00e9s sur le terrain avec la CSSCT. Les efforts indiscutables pour nous \u00e9clairer sur la situation et pour garantir le respect du protocole sanitaire SAFRAN sur l\u2019\u00e9tablissement ne font aucun doute.<\/p>\n

Nous rappellerons cependant que deux \u00a0points restent \u00e0 confirmer suite \u00e0 la r\u00e9union du 10 avril\u00a0:<\/strong><\/p>\n

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  • Comment sera pris en compte le pont pay\u00e9 pour les personnes en activit\u00e9 partielle\u00a0?<\/li>\n
  • Communication au CSE du bilan des salari\u00e9s en activit\u00e9 par CSP par bloc de 2 semaines \u00e9coul\u00e9es (demande normalement prise en compte par la Direction lors de la revue du 10\/04)<\/li>\n<\/ul>\n

    N\u00e9anmoins\u00a0:<\/strong><\/p>\n

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    • Nous sommes toujours surpris du d\u00e9calage du calendrier local et des orientations centrales (mesures sociales jusqu\u2019\u00e0 fin mai, calendrier local de l\u2019info\/consult jusqu\u2019\u00e0 fin juin), les informations \u00e9mises suite \u00e0 la DSC d\u2019aujourd\u2019hui font d\u2019ailleurs \u00e9tat d\u2019une fermeture des sites en Mai, cela montre bien que l\u2019\u00e9volution de la situation n\u2019est pas compatible d\u2019une vision \u00e0 si long terme,<\/li>\n
    • \u00a0A ce jour nous n\u2019avons pas de visibilit\u00e9 sur la situation \u00e9conomique en terme d’impact chiffr\u00e9 sur le p\u00e9rim\u00e8tre de SNA.<\/li>\n<\/ul>\n

      Ces sujets nous semblant majeurs, nous \u00e9mettrons donc un avis d\u00e9favorable<\/strong> \u00e0 l\u2019information \/ consultation pr\u00e9sent\u00e9e en CSE extraordinaire du 3 avril.<\/p>\n

      Les \u00e9lus du CSE comprennent la d\u00e9marche effectu\u00e9e pour une adaptation de l\u2019activit\u00e9 afin de permettre \u00e0 l\u2019entreprise de traverser cette crise sans pr\u00e9c\u00e9dent, n\u00e9anmoins, cela doit se faire avec le partage d\u2019un maximum de param\u00e8tres, et avec une coh\u00e9rence au niveau de la soci\u00e9t\u00e9 Safran Nacelles.<\/p>\n

      Les \u00e9lus tiennent donc \u00e0 r\u00e9affirmer leur attachement \u00e0 un dialogue social efficient pour garantir avant tout la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des salari\u00e9s. Il doit aussi rester une force pour permettre \u00e0 notre soci\u00e9t\u00e9 de traverser au mieux cette p\u00e9riode difficile pour toutes et tous et assurer le maintien des emplois d\u00e8s lors que les activit\u00e9s reprendront.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Avant toute intervention, et apr\u00e8s les annonces de la Direction de Safran Nacelles concernant les cong\u00e9s impos\u00e9s, la CGT \u00e0 souhait\u00e9 faire une d\u00e9claration syndicale au CSE: D\u00e9claration Syndicale CGT au CSE Safran Nacelles Colomiers Les \u00e9lus CGT de Safran Nacelles Colomiers s\u2019expriment ce jour aupr\u00e8s du CSE afin de d\u00e9noncer le manque de coh\u00e9rence […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":248,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0,"wds_primary_featuring":0,"wds_primary_perimetre":0,"wds_primary_themes":0,"wds_primary_documents":0,"wds_primary_geographie":0,"wds_primary_secteur":0,"footnotes":""},"categories":[278],"tags":[],"class_list":["post-251","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actu-nacelles","featuring-alaune","themes-cse","documents-articles"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sna\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/251","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sna\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sna\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sna\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sna\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=251"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sna\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/251\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":252,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sna\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/251\/revisions\/252"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sna\/wp-json\/wp\/v2\/media\/248"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sna\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=251"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sna\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=251"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sna\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=251"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}