L\u2019annonce la semaine pass\u00e9e d\u2019une restructuration du groupe EADS et de milliers de suppressions d\u2019emplois est un s\u00e9isme de plus et pas simplement une r\u00e9plique du grand tremblement de terre qui secoue nos pays. Car bien plus que les salari\u00e9s EADS, on estime que 3000 emplois dans la sous-traitance en Midi Pyr\u00e9n\u00e9es pourraient dispara\u00eetre. Cette fois, il s\u2019agit d\u2019un groupe en pleine forme, un des plus gros acteurs mondiaux dont la France d\u00e9tient encore des parts bien que d\u00e9sormais l\u2019actionnariat du groupe soit beaucoup plus ind\u00e9pendant des \u00e9tats.<\/p>\n
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Chacun sait que la balance commerciale d\u2019un pays comme le n\u00f4tre peut varier \u00e0 la faveur d\u2019un seul contrat dans le domaine a\u00e9ronautique. Et chacun sait aussi que ce secteur a devant lui un bel avenir en raison des besoins de renouvellement des flottes des compagnies dans le monde entier.<\/p>\n
D\u00e8s lors, comment un groupe europ\u00e9en qui d\u00e9tient un carnet de commandes de 560 milliards d\u2019euros peut-il justifier la suppression de 5800 emplois en Europe dont 1700 en France et des suppressions de sites? Comment l\u2019Etat, actionnaire, pourrait-il accepter qu\u2019EADS impose aux syndicats de signer un accord de comp\u00e9titivit\u00e9 alors que ce carnet de commandes repr\u00e9sente 10 ans de chiffre d\u2019affaires ?<\/p>\n
Comment pourrait-on comprendre que l\u2019on supprime des emplois dans une fili\u00e8re, l\u2019a\u00e9ronautique, o\u00f9 les besoins d\u2019embauche pour notre pays sont \u00e9valu\u00e9s par la CGT \u00e0 140 000 postes, le plus souvent qualifi\u00e9s d\u2019ailleurs et o\u00f9 le secteur D\u00e9fense est par ailleurs strat\u00e9gique ?<\/p>\n
Dans cette affaire, on voit comment la loi dite de \u00ab s\u00e9curisation du march\u00e9 du travail \u00bb (ANI) est une arme de chantage en offrant aux entreprises la possibilit\u00e9 de raboter les droits sociaux, revoir les salaires \u00e0 la baisse, tirer les horaires de travail vers le haut et flexibiliser.<\/p>\n
Ces accords de comp\u00e9titivit\u00e9 sont donc brandis non pour sauver une entreprise dans une mauvaise passe et lui \u00e9viter de licencier, mais bien pour tirer les normes sociales \u00e0 la baisse. Il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019emplois tr\u00e8s qualifi\u00e9s, que ce soit en recherche-d\u00e9veloppement ou en construction que l\u2019on va sacrifier pour le seul profit imm\u00e9diat des actionnaires du groupe. Qui plus est, le passage \u00e0 une gouvernance priv\u00e9e d’un tel groupe qui intervient dans le civil et le militaire, pose directement la question de la maitrise de l’industrie d’armement nationale et europ\u00e9enne.<\/p>\n