{"id":519,"date":"2013-11-08T13:03:40","date_gmt":"2013-11-08T12:03:40","guid":{"rendered":"http:\/\/turbomeca.reference-syndicale.fr\/?p=519"},"modified":"2013-11-08T13:03:40","modified_gmt":"2013-11-08T12:03:40","slug":"elections-des-conseils-de-survaillance-des-fcpe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/elections-des-conseils-de-survaillance-des-fcpe\/","title":{"rendered":"Elections des Conseils de surveillance des FCPE"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #000000\">Vous \u00eates appel\u00e9s \u00e0 \u00e9lire les repr\u00e9sentants des salari\u00e9s dans Fonds Communs de Placement Entreprise (FCPE). Ce vote s\u2019effectuera par voie \u00e9lectronique ou, \u00e0 la demande du salari\u00e9, par correspondance. Il se d\u00e9roulera du <span style=\"font-family: Calibri\"><b><span style=\"font-size: medium\">25 novembre au 16 d\u00e9cembre 2013<\/span><\/b>.<\/span><\/span><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h1>Pour une gestion des fonds plus sociale<\/h1>\n<p><span style=\"color: #000000\">Cette \u00e9lection concerne les quatre fonds diversifi\u00e9s hors actionnariat salari\u00e9s\u00a0: <span style=\"font-size: medium\"><span style=\"font-family: Calibri\"><b><i>Safran Tr\u00e9so,<\/i><\/b><i> <b>Safran Mixte Solidaire, Safran Dynamique, Safran Ethique Solidaire et Safran Investissement<\/b><\/i><\/span><\/span> pour le fonds d\u2019actionnariat salari\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Calibri;color: #000000;font-size: small\">\u00a0<\/span><span style=\"color: #000000\">Les FCPE sont r\u00e9serv\u00e9s aux salari\u00e9s des entreprises et destin\u00e9s \u00e0 collecter et \u00e0 effectuer des placements collectifs de tout ou partie de leur \u00e9pargne salariale. Ils sont g\u00e9r\u00e9s par une soci\u00e9t\u00e9 de gestion Natixis, sauf pour Safran Ethique Solidaire g\u00e9r\u00e9 par Inter Expansion.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Calibri;color: #000000;font-size: small\">\u00a0<\/span><span style=\"color: #000000\">La gestion des FCPE est contr\u00f4l\u00e9e par les Conseils de Surveillance. Le r\u00e8glement de chaque fonds doit comprendre les informations portant sur\u00a0:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Calibri;color: #000000;font-size: small\">\u00a0<\/span><span style=\"color: #000000\">La constitution du fonds et son objet, l\u2019orientation de sa gestion et la dur\u00e9e,<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000\">La composition et les pouvoirs du conseil de surveillance,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000\">Le fonctionnement du fonds, la p\u00e9riodicit\u00e9 et les modalit\u00e9s d\u2019\u00e9tablissement de la valeur liquidative,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000\">Les modalit\u00e9s de souscription, de rachat,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000\">L\u2019\u00e9tablissement du rapport annuel et les conditions de sa remise aux porteurs de parts,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000\">L\u2019affectation des revenus et produits des avoirs,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000\">Les comptes, les frais de commission de gestion,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000\">Les conditions d\u2019entr\u00e9e en vigueur des modifications par le conseil de surveillance<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000\">La garantie du fonds.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b><span style=\"color: #000000\">Bilan de la mandature \u00e9coul\u00e9e\u00a0:<\/span><\/b><\/h2>\n<p><span style=\"color: #000000\">Elle a permis aux candidats pr\u00e9sent\u00e9s par la CGT d\u2019\u00eatre \u00e9lus sur 4 des 5 fonds. Parmi ceux-ci, plusieurs avaient des <span style=\"font-family: Calibri\"><span style=\"font-size: medium\">titres en actions SAFRAN, et donnaient donc lieu \u00e0 une repr\u00e9sentation \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e annuelle des Actionnaire<span style=\"text-decoration: line-through\">s<\/span>.<\/span> <\/span><span style=\"font-family: Calibri;font-size: medium\">Au cours de la mandature \u00e9coul\u00e9e, vos \u00e9lus CGT ont fortement agi pour que leurs propositions soient retenues<\/span> par les Conseils de Surveillance\u00a0:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Calibri;color: #000000;font-size: small\">\u00a0<\/span><span style=\"color: #000000\">Sur le fonctionnement d\u00e9mocratique de ces institutions (FCPE)\u00a0:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000\">Scrutin de SAFRAN Investissement\u00a0: Proposition <span style=\"font-family: Calibri;font-size: medium\">du principe\u00a0: <\/span>1 Votant = 1 Voix <b><span style=\"font-family: Wingdings;font-size: medium\">\u00e8<\/span><\/b><b> Refus\u00e9<\/b><\/span><\/li>\n<li>Respect de la pluralit\u00e9 syndicale pour repr\u00e9senter les Conseils de Surveillance des FCPE \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e des Actionnaires de SAFRAN\u00a0: <span style=\"font-family: Wingdings;font-size: medium\">\u00e8<\/span> <span style=\"font-family: Calibri\"><span style=\"font-size: medium\"><b>Refus\u00e9<\/b><\/span><\/span><\/li>\n<li>Demande d\u2019Administrateurs salari\u00e9s au Conseil d\u2019Administration de SAFRAN\u00a0: principe <span style=\"font-family: Calibri\"><b><span style=\"font-size: medium\">Accept\u00e9, <\/span><\/b>mais l\u2019\u00e9lection par l\u2019ensemble des salari\u00e9s <\/span><span style=\"font-family: Wingdings;font-size: medium\">\u00e8<\/span> <span style=\"font-family: Calibri\"><span style=\"font-size: medium\"><b>Refus\u00e9<\/b><\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000\">Opposition au parachute dor\u00e9 du PDG du Groupe lors de son d\u00e9part en retraite <span style=\"font-family: Wingdings;font-size: medium\">\u00e8<\/span> <span style=\"font-family: Calibri\"><b><span style=\"font-size: medium\">Accept\u00e9<\/span><\/b>, et valid\u00e9 par AG<\/span> des Actionnaires<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000\">Sur les crit\u00e8res de gestion des fonds, des <span style=\"font-family: Calibri\"><b><span style=\"font-size: medium\">interventions multiples<\/span><\/b> pour\u00a0:<\/span><\/span><\/p>\n<p>Limiter l\u2019influence des march\u00e9s financiers sur les fonds<\/p>\n<ul>\n<li>Eliminer des titres des entreprises ne respectant pas un minimum d\u2019\u00e9thique sociale (Suppression d\u2019emplois)<\/li>\n<li>Privil\u00e9gier des placements dans les entreprises cr\u00e9atrices d\u2019emplois<\/li>\n<li>Rejeter tous les placements \u00e0 caract\u00e8res sp\u00e9culatifs ou favorisant les politiques d\u2019aust\u00e9rit\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n<h2><b><span style=\"color: #000000\">Engagement pour la prochaine mandature\u00a0:<\/span><\/b><\/h2>\n<p><span style=\"color: #000000\">Le d\u00e9veloppement de l\u2019\u00e9pargne salariale soul\u00e8ve bien des questions, notamment, sur la place du travail dans la Soci\u00e9t\u00e9. Les groupes industriels et financiers cherchent \u00e0 imposer un mod\u00e8le social fond\u00e9 sur l\u2019individualisme et une conception patrimoniale exacerb\u00e9e et \u00e9go\u00efste qui nourrit et intensifie l\u2019exclusion et les in\u00e9galit\u00e9s sociales. La question de la pr\u00e9voyance et des retraites n\u2019est pas sans lien avec celle de l\u2019\u00e9pargne salariale.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\">Pour b\u00e2tir une autre logique voici les choix et les orientations des candidats CGT pour les FCPE. Il est n\u00e9cessaire de revoir la finalit\u00e9 du syst\u00e8me financier et, en priorit\u00e9, le r\u00f4le des banques, des cr\u00e9ations mon\u00e9taires, de mani\u00e8re \u00e0 ce que les choix d\u2019investissements financiers soient fond\u00e9s sur des valeurs socialement correctes, sur le d\u00e9veloppement \u00e9conomique, l\u2019emploi, l\u2019innovation et la recherche technologique et non sur la rentabilit\u00e9 des fonds des entreprises et la valorisation du co\u00fbt des actions.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\">Aujourd\u2019hui, l\u2019objectif recherch\u00e9 par les grands groupes est de maximiser la cr\u00e9ation de valeur pour les actionnaires en consid\u00e9rant, dans cette conception, les salaires uniquement comme un co\u00fbt et l\u2019emploi comme une variable d\u2019ajustement. Pourtant, les r\u00e9mun\u00e9rations doivent se faire principalement sous formes d\u2019augmentation des salaires et reconnaissance des qualifications, et non pas sous forme d\u2019augmentation des revenus capitalistiques : Le moyen pour vivre de chacun reste et doit rester son salaire.<\/span><\/p>\n<h2><b><span style=\"color: #000000\">La CGT s\u2019engage \u00e0 agir dans les Conseils de Surveillance des FCPE pour :<\/span><\/b><\/h2>\n<ul>\n<li>Pr\u00e9server les sommes plac\u00e9es \u00e0 l\u2019origine par chaque salari\u00e9,<\/li>\n<li>Veiller \u00e0 une gestion de l\u2019\u00e9pargne non usuri\u00e8re au d\u00e9triment des politiques salariales et de l\u2019emploi,<\/li>\n<li>Assurer une dimension \u00e9thique et sociale dans les crit\u00e8res de gestion de tous les fonds,<\/li>\n<li>Proscrire les placements qui concourent aux politiques d\u2019aust\u00e9rit\u00e9<\/li>\n<li>Peser pour que les fonds soient utilis\u00e9s pour le d\u00e9veloppement de l\u2019emploi, des salaires, des garanties sociales pour tous.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"http:\/\/turbomeca.reference-syndicale.fr\/files\/2013\/11\/ALU_ElectionsFCPEL.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-523 aligncenter\" alt=\"ALU_ElectionsFCPE(L)\" src=\"http:\/\/turbomeca.reference-syndicale.fr\/files\/2013\/11\/ALU_ElectionsFCPEL.jpg\" width=\"689\" height=\"551\" srcset=\"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2013\/11\/ALU_ElectionsFCPEL.jpg 689w, https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2013\/11\/ALU_ElectionsFCPEL-300x240.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 689px) 100vw, 689px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous \u00eates appel\u00e9s \u00e0 \u00e9lire les repr\u00e9sentants des salari\u00e9s dans Fonds Communs de Placement Entreprise (FCPE). Ce vote s\u2019effectuera par voie \u00e9lectronique ou, \u00e0 la demande du salari\u00e9, par correspondance. Il se d\u00e9roulera du 25 novembre au 16 d\u00e9cembre 2013.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":521,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0,"wds_primary_featuring":0,"wds_primary_perimetre":0,"wds_primary_themes":0,"wds_primary_documents":0,"wds_primary_geographie":0,"wds_primary_secteur":0,"footnotes":""},"categories":[203],"tags":[235],"class_list":["post-519","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus-groupe","tag-elections"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/519","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=519"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/519\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/media\/521"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=519"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=519"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=519"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}