{"id":2811,"date":"2022-02-15T14:28:48","date_gmt":"2022-02-15T13:28:48","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/?p=2811"},"modified":"2022-02-22T08:18:33","modified_gmt":"2022-02-22T07:18:33","slug":"dispositif-conventionnel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/dispositif-conventionnel\/","title":{"rendered":"Dispositif conventionnel : que va-t-il se passer ?"},"content":{"rendered":"
Nous sommes en 2022. L’hypercapitalisme et tous ses mots, \u00ab\u00a0co\u00fbt du travail, charges sociales, flexibilit\u00e9, comp\u00e9titivit\u00e9, …\u00a0\u00bb<\/em>, ont envahi les id\u00e9es de tous les salari\u00e9s.<\/h6>\n
Tous ?<\/h5>\n
Non, une poign\u00e9e d’irr\u00e9ductibles et leur syndicat CGT r\u00e9sistent encore et toujours \u00e0 l’envahisseur.<\/h6>\n
Et la vie n’est pas facile lorsque le nouveau \u00ab\u00a0dispositif conventionnel\u00a0\u00bb de la m\u00e9tallurgie veut ent\u00e9riner une r\u00e9gression sociale in\u00e9dite.<\/h6>\n
Que faire \u00e0 pr\u00e9sent ?<\/h5>\n

Acte 1 : La consultation des salari\u00e9s.<\/h4>\n

Les organisations syndicales \u00e9taient invit\u00e9es, au niveau national, \u00e0 signer le nouveau \u00ab\u00a0dispositif conventionnel\u00a0\u00bb le 7 f\u00e9vrier dernier.<\/p>\n

La f\u00e9d\u00e9ration de la m\u00e9tallurgie CGT avait lanc\u00e9 une consultation nationale sur le sujet et le 42\u00e8me congr\u00e8s f\u00e9d\u00e9ral a enregistr\u00e9 la d\u00e9cision de ne pas signer ce nouveau dispositif \u00e0 l’unanimit\u00e9 ! La CGT d\u00e9nonce un texte qui sous couvert d’unifier les conventions existantes va r\u00e9duire au minimum les garantie et les droits des salari\u00e9s.<\/p>\n

Pour autant, les trois autres OS, CFDT, FO et CFE-CGC ont, elles, sign\u00e9 cet accord. Le dispositif conventionnel est donc valid\u00e9.<\/strong><\/p>\n

Ces organisations, ainsi que l’UIMM clament, quand elles prennent la peine d’en parler, qu’il s’agit d’une avanc\u00e9e historique pour les salari\u00e9s de la m\u00e9tallurgie. La conqu\u00eate de nouveaux droits !<\/p>\n

Qui croire ?<\/h6>\n

La CGT vous propose de vous faire votre propre opinion, en parcourant les diff\u00e9rentes questions de notre consultation. Bien s\u00fbr vos r\u00e9ponses ne sont plus recens\u00e9es. N\u00e9anmoins, les mises en situation sont instructives et nous vous invitons a y r\u00e9pondre en cliquant sur consultation<\/a><\/p>\n

Acte 2 : Arguments et contre-arguments<\/h4>\n

Les organisations syndicales, \u00e0 l’exception de la CGT, ont valid\u00e9 le nouveau \u00ab\u00a0dispositif conventionnel\u00a0\u00bb.<\/p>\n

La CFDT a diffus\u00e9, courant janvier, son analyse argument\u00e9e.<\/p>\n

A la CGT, nous aimons le \u00ab\u00a0d\u00e9bat d’id\u00e9es\u00a0\u00bb et la F\u00e9d\u00e9ration des Travailleurs de la M\u00e9tallurgie (FTM-CGT) s’est int\u00e9ress\u00e9e aux arguments avanc\u00e9s et a contre-argument\u00e9 cette analyse.<\/p>\n

Nous vous invitons \u00e0 prendre connaissance des r\u00e9ponses apport\u00e9s par la CGT<\/a> aux m\u00eames questions.<\/p>\n

Vous pourrez ainsi vous faire votre propre id\u00e9e.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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