{"id":2243,"date":"2020-08-13T11:37:59","date_gmt":"2020-08-13T09:37:59","guid":{"rendered":"http:\/\/turbomeca.reference-syndicale.fr\/?p=2243"},"modified":"2020-08-13T11:37:59","modified_gmt":"2020-08-13T09:37:59","slug":"injustice-envers-un-inspecteur-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/injustice-envers-un-inspecteur-du-travail\/","title":{"rendered":"Injustice envers un inspecteur du travail"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Entrez dans l’Action en \u00e9crivant un courrier de soutien \u00e0 l’attention du minist\u00e8re . SOLIDARITE .<\/p>\n

Pas de sanction contre Anthony !! Ecrivons en masse a la ministre !! <\/strong><\/span><\/p>\n

Suite au conseil de discipline convoqu\u00e9 le 21 juillet 2020, Anthony risque une sanction lourde. Il revient maintenant \u00e0 la ministre du travail, Elisabeth Borne, de trancher.<\/p>\n

La mobilisation continue ! La ministre ne doit pas sanctionner !<\/p>\n

L\u2019intersyndicale a demand\u00e9 \u00e0 \u00eatre re\u00e7ue en urgence par Elisabeth borne, ministre du travail.<\/p>\n

Nous vous proposons d\u2019envoyer d\u00e8s maintenant le message suivant au cabinet de la ministre aux <\/span>adresses suivantes : sec.dircab.travail@cab.travail.gouv.fr<mailto:sec.dircab.travail@cab.travail.gouv.fr> sec.ministre.travail@cab.travail.gouv.fr<mailto:sec.ministre.travail@cab.travail.gouv.fr> thomas.audige@cab.travail.gouv.fr<mailto:thomas.audige@cab.travail.gouv.fr> gwenael.frontin@cab.travail.gouv.fr<mailto:gwenael.frontin@cab.travail.gouv.fr> copie \u00e0 : yves.struillou@travail.gouv.fr<mailto:yves.struillou@travail.gouv.fr> laurent.vilboeuf@travail.gouv.f<mailto:laurent.vilboeuf@travail.gouv.fr> pascal.bernard@sg.social.gouv.fr<mailto:pascal.bernard@sg.social.gouv.fr> <\/span><\/span><\/p>\n

Copie \u00e0 syndicat.cgt@travail.gouv.fr<\/p>\n

Madame la ministre du travail,<\/p>\n

Mardi 21 juillet, Anthony Smith, inspecteur du travail du d\u00e9partement de la Marne, membre du bureau national de la CGT TEFP et repr\u00e9sentant des inspecteurs du travail au Conseil National de <\/span>l\u2019Inspection du Travail (CNIT), \u00e9tait convoqu\u00e9 devant le conseil de discipline apr\u00e8s trois mois de mise \u00e0 <\/span>pied. Ses d\u00e9fenseur-e-<\/span>s ont d\u00e9montr\u00e9 qu\u2019il n\u2019a commis aucune faute : il a simplement demand\u00e9 l\u2019application des dispositions du code du travail, demeur\u00e9 en vigueur pendant l\u2019\u00e9pid\u00e9mie, et utilis\u00e9 les <\/span>outils juridiques et pr\u00e9rogatives que lui conf\u00e8rent ce m\u00eame code et la Convention n\u00b081 de <\/span>l\u2019Organisation Internationale du Travail afin de prot\u00e9ger la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de travailleur<\/span>-e-s, notamment de salari\u00e9-e-<\/span>s d\u2019une association d\u2019aide \u00e0 domicile, particuli\u00e8rement vuln\u00e9rables et <\/span>expos\u00e9-e-s au virus. <\/span><\/span><\/p>\n

Jugeant ses demandes trop contraignantes, l\u2019employeur et le Pr\u00e9sident du Conseil G\u00e9n\u00e9ral <\/span>d\u00e9partemental de la Marne ont demand\u00e9 aux responsables d\u00e9partementale et r\u00e9gionale du travail de <\/span>mettre un terme \u00e0 l\u2019action de cet inspecteur du travail. La hi\u00e9rarchie du Minist\u00e8re du travail, face \u00e0 ce qui s\u2019apparente \u00e0 une pression ext\u00e9rieure indue, s\u2019est ex\u00e9cut\u00e9e au lieu de prot\u00e9ger son agent. <\/span><\/span><\/p>\n

Face \u00e0 ce qui ne peut \u00eatre regard\u00e9 autrement que comme une injustice flagrante, des centaines <\/span>d\u2019agent<\/span>-e-s du minist\u00e8re, des dizaines de personnalit\u00e9s et des dizaines de milliers de citoyen-nes ont <\/span>pris position pour la r\u00e9int\u00e9gration imm\u00e9diate d\u2019Anthony et lui on<\/span>t manifest\u00e9 leur soutien. <\/span><\/span><\/p>\n

Malgr\u00e9 cela, l\u2019administration a soumis \u00e0 l\u2019avis du conseil de discipline deux sanctions alternatives : soit une sanction d\u2019exclusion temporaire de trois mois, soit une sanction de mutation d\u2019office qui <\/span>pourrait notamment emporter <\/span>pour cons\u00e9quence la perte de ses fonctions d\u2019agent de contr\u00f4le. La <\/span>d\u00e9cision finale vous appartient maintenant, de m\u00eame que le pouvoir de mettre un terme \u00e0 cette injustice. <\/span><\/span><\/p>\n

L\u2019une ou l\u2019autre de ces sanctions serait d\u2019une gravit\u00e9 extr\u00eame et constituerait une <\/span>d\u00e9claration de guerre \u00e0 tous les agent-e-s du minist\u00e8re dont vous venez de prendre la direction, mais aussi \u00e0 <\/span><\/span><\/p>\n

l\u2019ensemble des salari\u00e9<\/span>-e-s et de leur repr\u00e9sentant-e-s. Car ce qui se joue \u00e0 au travers de cette affaire, <\/span>c\u2019est la possibilit\u00e9, pour les agents de contr\u00f4le de l\u2019inspection du travail, d\u2019exercer ou non leurs <\/span>missions de contr\u00f4les du respect du droit du travail en toute ind\u00e9pendance. Ce code qui, aussi malmen\u00e9 soit-il, constitue encore un socle minimum pour les salari\u00e9s, une n\u00e9cessit\u00e9 absolue, notamment en p\u00e9riode de crise \u00e9conomique. <\/span><\/span><\/p>\n

Nous ne pouvons pas nous r\u00e9soudre \u00e0 que chaque agent-e du minist\u00e8re du travail doive exercer sous la menace de mesures aussi brutales pour avoir fait son travail.<\/p>\n

Je vous demande donc Madame la ministre, de ne prononcer a<\/span>ucune sanction \u00e0 l\u2019encontre d\u2019Anthony <\/span>Smith. <\/span><\/span><\/p>\n

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  Entrez dans l’Action en \u00e9crivant un courrier de soutien \u00e0 l’attention du minist\u00e8re . SOLIDARITE . Pas de sanction contre Anthony !! Ecrivons en masse a la ministre !! Suite au conseil de discipline convoqu\u00e9 le 21 juillet 2020, Anthony risque une sanction lourde. Il revient maintenant \u00e0 la ministre du travail, Elisabeth Borne, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2245,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0,"wds_primary_featuring":0,"wds_primary_perimetre":0,"wds_primary_themes":0,"wds_primary_documents":0,"wds_primary_geographie":0,"wds_primary_secteur":0,"footnotes":""},"categories":[186,1,192],"tags":[230,231],"class_list":["post-2243","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-a-la-une","category-actus","category-medias","tag-discrimination","tag-droits"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2243","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2243"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2243\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2245"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2243"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2243"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2243"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}