{"id":2219,"date":"2020-07-12T18:09:48","date_gmt":"2020-07-12T16:09:48","guid":{"rendered":"http:\/\/turbomeca.reference-syndicale.fr\/?p=2219"},"modified":"2020-07-12T18:09:48","modified_gmt":"2020-07-12T16:09:48","slug":"drh-la-machine-a-broyer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/drh-la-machine-a-broyer\/","title":{"rendered":"DRH LA MACHINE A BROYER"},"content":{"rendered":"

\u00a0\u00bb L’entreprise a d\u00e9cid\u00e9 de mettre un terme \u00e0 votre contrat. \u00a0\u00bb J’annonce \u00e0 Marie-Antoinette que ses trente ann\u00e9es de service prennent fin. Option 1 : un licenciement dont le motif, infamant, reste \u00e0 inventer ; option 2 : en \u00e9change d’une somme d’argent, la victime renonce \u00e0 nous poursuivre. Surtout, \u00e9viter le blocage ; laisser croire au futur ch\u00f4meur qu’il a une marge de manoeuvre… M\u00eame si celle-ci revient \u00e0 choisir entre la peste et le chol\u00e9ra.
\nObjectifs inatteignables, injonctions paradoxales, harc\u00e8lement moral, \u00e9valuations truqu\u00e9es, propagande corporate… Pour la premi\u00e8re fois, un DRH d\u00e9nonce la collusion entre les ressources humaines et les directions d’entreprise visant \u00e0 dissoudre le lien social, et \u00e0 instaurer une culture de la peur.
\nL’auteur r\u00e9v\u00e8le ici les techniques froides et cyniques de licenciement abusif, les pratiques scandaleuses et hypocrites de sa fonction qui n’a d’humain que l’adjectif. Les ressources humaines ne sont en r\u00e9alit\u00e9 que des marionnettes dont les fils sont tir\u00e9s par le pouvoir en place. Quant \u00e0 l’individu, il est r\u00e9duit \u00e0 un co\u00fbt que l’entreprise tol\u00e8re et exploite en attendant de pouvoir s’en passer.<\/p>\n

Un r\u00e9cit gla\u00e7ant et d\u00e9capant sur l’enfer des RH, o\u00f9 tous les coups bas sont permis.<\/p>\n

\u00a0\u00bb L’entreprise a d\u00e9cid\u00e9 de mettre un terme \u00e0 votre contrat. \u00a0\u00bb J’annonce \u00e0 Marie-Antoinette que ses trente ann\u00e9es de service prennent fin. Option 1 : un licenciement dont le motif, infamant, reste \u00e0 inventer ; option 2 : en \u00e9change d’une somme d’argent, la victime renonce \u00e0 nous poursuivre. Surtout, \u00e9viter le blocage ; laisser croire au futur ch\u00f4meur qu’il a une marge de manoeuvre.<\/p>\n

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