{"id":1290,"date":"2014-06-04T00:45:23","date_gmt":"2014-06-03T22:45:23","guid":{"rendered":"http:\/\/turbomeca.reference-syndicale.fr\/?p=1290"},"modified":"2014-06-04T00:45:23","modified_gmt":"2014-06-03T22:45:23","slug":"1290-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/1290-2\/","title":{"rendered":"Retraite Chapeau Safran : injuste et ind\u00e9cente !"},"content":{"rendered":"

D\u00e8s Novembre 2013, la CGT s\u2019est indign\u00e9e devant le passage en force de la Direction G\u00e9n\u00e9rale Safran de r\u00e9instaurer le principe de la retraite chapeau pour ses plus hauts cadres<\/strong>.<\/p>\n

(Tract distribu\u00e9 lors de l\u2019Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale des actionnaires du groupe Safran,)<\/em><\/p>\n

Alors que des efforts significatifs sont demand\u00e9s aux salari\u00e9s pour pr\u00e9server l\u2019avenir des r\u00e9gimes de retraite par r\u00e9partition (avec un taux de remplacement qui est amen\u00e9 \u00e0 baisser), pourquoi certains, qui sont d\u00e9j\u00e0 les mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, devraient en \u00eatre prot\u00e9g\u00e9s, sur les fonds de l\u2019entreprise, leur assurant \u00e0 la retraite un pourcentage de leur salaire de fin de carri\u00e8re sans aucune cotisation de leur part ?..<\/p>\n

Lorsque nous avions interpell\u00e9 l\u2019Etat actionnaire de Safran lors de la mise en place de ce syst\u00e8me pour les cadres hors statuts, nous avions cru comprendre que les ministres concern\u00e9s allaient intervenir pour emp\u00eacher ces pratiques d\u2019autant qu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9poque ce gouvernement jouait les vierges effarouch\u00e9es \u00e0 l\u2019occasion du d\u00e9part du patron de PSA. Malgr\u00e9 l\u2019indignation suscit\u00e9e chaque ann\u00e9e par ces affaires, les gouvernements successifs n\u2019ont jamais eu le courage de supprimer cette forme de r\u00e9mun\u00e9ration\u2026<\/strong><\/p>\n

Les Conseils de surveillance des Fonds Communs de Placement Safran se sont r\u00e9unis fin avril 2014. Les \u00e9lus de ces fonds se sont prononc\u00e9s sur les propositions de r\u00e9solutions propos\u00e9es \u00e0 l\u2019ordre du jour de l\u2019Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale des actionnaires du Groupe de ce 27 mai 2014.<\/p>\n

Ces r\u00e9solutions ont \u00e9t\u00e9 soumises au vote apr\u00e8s une pr\u00e9sentation des r\u00e9sultats des comptes consolid\u00e9s du groupe Safran. Nous avons appris que le groupe b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019un cr\u00e9dit imp\u00f4t recherche de l\u2019ordre de 174 M\u20ac<\/strong> \u2026 et autre grande surprise, le retour de la retraite chapeau mais, cette fois, pour les mandataires sociaux (5e et 6e r\u00e9solution)<\/strong> !<\/p>\n

Le Conseil d\u2019Administration Safran veut la mettre en place afin que ceux-ci b\u00e9n\u00e9ficient, comme les cadres hors statut du Groupe, de ce dispositif de retraite suppl\u00e9mentaire \u00e0 prestations d\u00e9finies.<\/p>\n

Les mandataires sociaux de notre groupe actuellement concern\u00e9s par ces r\u00e9solutions sont :
\nle Pr\u00e9sident-Directeur G\u00e9n\u00e9ral : salaire fixe de 730 K\u20ac + part variable de 803 K\u20ac (10e r\u00e9solution)
\nles 3 directeurs g\u00e9n\u00e9raux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s : salaires de l\u2019ordre de 500 K\u20ac part fixe + 550 K\u20ac part variable (11e r\u00e9solution).<\/p>\n

Le but de cette retraite suppl\u00e9mentaire est de r\u00e9duire leur perte de pouvoir d\u2019achat. Cela va \u00eatre difficile car nos mandataires sociaux ont des salaires qui d\u00e9passent les indicateurs des caisses de retraites c\u2019est-\u00e0-dire 4*PMSS = 150 K\u20ac. Donc m\u00eame avec les taux de retraite chapeau actuel cela sera tr\u00e8s dur de compenser leur perte de pouvoir d\u2019achat \u2026 peut-\u00eatre le conseil d\u2019administration pr\u00e9voit-il d\u00e9j\u00e0 l\u2019augmentation du pourcentage des reversements pour l\u2019ann\u00e9e prochaine ?\u2026<\/p>\n

Mise \u00e0 part que cette retraite chapeau n\u2019est pas si \u00ab importante \u00bb que cela d\u2019apr\u00e8s les explications de la direction, notre PDG groupe a renonc\u00e9 \u00e0 son parachute dor\u00e9 au profit de cette retraite suppl\u00e9mentaire. M\u00eame si l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des actionnaires en 2012 a vot\u00e9 contre, cela n\u2019annule pas la d\u00e9cision du conseil d\u2019administration qui dans ce cas engage sa responsabilit\u00e9 dans son choix.<\/p>\n

Lors de la r\u00e9union des conseils de surveillance pour discuter des r\u00e9solutions soumises \u00e0 l\u2019AG des actionnaires, celle concernant la retraite chapeau a \u00e9t\u00e9 d\u00e9sapprouv\u00e9es par la CGT<\/strong> ainsi que par la CGC et FO. La Direction et la CFDT ont approuv\u00e9\u2026<\/p>\n

La CGT est pr\u00e9sente \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des actionnaires Safran d\u2019aujourd\u2019hui au palais des congr\u00e8s \u00e0 Paris pour porter les revendications des salari\u00e9s en interpellant le conseil d\u2019administration<\/p>\n

La coordination CGT du groupe Safran interpelle l\u2019Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale pour qu\u2019elle vote contre ces r\u00e9solutions concernant ce projet de retraite chapeau pour les mandataires sociaux, comme elle a d\u00e9sapprouv\u00e9 il y a deux ans la r\u00e9solution sur les engagements r\u00e9glement\u00e9s pris \u00e0 l\u2019\u00e9gard de notre PDG, auquel il a renonc\u00e9 au profit de la retraite chapeau.<\/p>\n

Lors de la journ\u00e9e Discovery Day 2012 devant plus de 3000 jeunes ing\u00e9nieurs et cadres du groupe, la Direction pr\u00f4nait des valeurs que nous citons : \u00ab Le profit n\u2019est pas le but de l\u2019entreprise. Le but est de faire grandir les hommes \u00bb \u2026 Elle doit les mettre en pratique plus souvent vis \u00e0 vis de l\u2019ensemble des salari\u00e9s en mati\u00e8re de r\u00e9mun\u00e9rations salariales et de cr\u00e9ation d\u2019emploi \u00e0 la hauteur de nos enjeux de demain.<\/p>\n

Notre syndicat CGT a lanc\u00e9 une campagne sur le co\u00fbt du capital<\/strong> <\/span><\/a><\/span>car depuis plusieurs ann\u00e9es, le patronat et les gouvernements successifs nous expliquent que le probl\u00e8me des entreprises serait le niveau des salaires. En clair, nos revenus directs et socialis\u00e9s (cotisations finan\u00e7ant la protection sociale) seraient la cause de l\u2019augmentation du ch\u00f4mage, de la casse de l\u2019industrie\u2026<\/p>\n

Il est grand temps de remettre les choses \u00e0 l\u2019endroit : les salaires ne sont pas un probl\u00e8me<\/strong>, les augmenter est une des solutions pour sortir de la crise, relancer la consommation et l\u2019emploi.<\/p>\n

La sous r\u00e9mun\u00e9ration du travail, c\u2019est \u00e0 dire la diminution de la part de la richesse cr\u00e9\u00e9e qui revient au travail, s\u2019est accentu\u00e9e. Ainsi, la part des salaires dans la valeur ajout\u00e9e des entreprises a recul\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n

La course aux dividendes p\u00e8se de plus en plus sur l\u2019\u00e9conomie : en 30 ans le montant des dividendes vers\u00e9s a \u00e9t\u00e9 multipli\u00e9 par 20 ! Cela signifie qu\u2019une part grandissante de la richesse cr\u00e9\u00e9e par le travail ne sert pas \u00e0 alimenter l\u2019\u00e9conomie ou \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins, mais est st\u00e9rilis\u00e9e par les financiers\u2026<\/p>\n

En 1981, un salari\u00e9 travaillait l\u2019\u00e9quivalent de 10 jours par an pour satisfaire les dividendes, en 2012 c\u2019est l\u2019\u00e9quivalent de 45 jours de travail sur une ann\u00e9e !<\/strong>\u2026<\/p>\n

Pour la CGT, la solution passe par une autre politique salariale r\u00e9visant \u00e0 la hausse toutes les r\u00e9mun\u00e9rations des salari\u00e9s SAFRAN au travers d\u2019une grille commune Groupe juste et \u00e9quilibr\u00e9e. La solution passe par l\u2019embauche dans toutes les cat\u00e9gories professionnelles devant des carnets de commandes \u00e0 la hausse afin de d\u00e9velopper l\u2019emploi industriel de notre pays.<\/p>\n

(Pour prolonger notre analyse voir<\/em> : Les retraites dor\u00e9es des seigneurs du capitalisme<\/span><\/a><\/strong><\/span> )<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

D\u00e8s Novembre 2013, la CGT s\u2019est indign\u00e9e devant le passage en force de la Direction G\u00e9n\u00e9rale Safran de r\u00e9instaurer le principe de la retraite chapeau pour ses plus hauts cadres.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1130,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0,"wds_primary_featuring":0,"wds_primary_perimetre":0,"wds_primary_themes":0,"wds_primary_documents":0,"wds_primary_geographie":0,"wds_primary_secteur":0,"footnotes":""},"categories":[203],"tags":[269,272],"class_list":["post-1290","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus-groupe","tag-retraite","tag-safran"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1290","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1290"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1290\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1130"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1290"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1290"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1290"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}