{"id":1251,"date":"2014-03-24T22:48:55","date_gmt":"2014-03-24T21:48:55","guid":{"rendered":"http:\/\/turbomeca.reference-syndicale.fr\/?p=1251"},"modified":"2014-03-24T22:48:55","modified_gmt":"2014-03-24T21:48:55","slug":"flash-info-nao-2014","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/flash-info-nao-2014\/","title":{"rendered":"Flash Info : NAO 2014"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left\" align=\"center\"><strong>La CGT signe l\u2019accord d\u2019entreprise relatif aux mesures sociales pour 2014&#8230;<!--more--><\/strong><\/p>\n<p>La CGT, lors de ces NAO a port\u00e9 ses revendications avec des principes forts :<\/p>\n<p><b>Sur la politique salariale\u00a0: <\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Une m\u00eame politique salariale pour toutes les cat\u00e9gories du personnel<\/li>\n<li>Des augmentations g\u00e9n\u00e9rales sup\u00e9rieures aux augmentations individuelles<\/li>\n<li>Des AI suffisantes qui reconnaissent le m\u00e9tier, et garantissent un bon d\u00e9roulement de carri\u00e8re<\/li>\n<li>Un plancher p\u00e9renne pour tous.<\/li>\n<li>Les reconnaissances des comp\u00e9tences et des qualifications, hors quota.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Sur l\u2019emploi\u00a0:<\/b><\/h2>\n<ul>\n<li>Une garantie du maintien de notre capacit\u00e9 industrielle.<\/li>\n<li>Anticiper les d\u00e9parts \u00e0 la retraite,<\/li>\n<li>Des formations de jeunes qui d\u00e9bouchent sur un emploi \u00e0 TURBOMECA.<\/li>\n<li>R\u00e9 internalisation d\u2019activit\u00e9 et r\u00e9\u00e9quilibrage de la charge groupe.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Au fil de cette n\u00e9gociation, la CGT c\u2019est toujours attach\u00e9e \u00e0 favoriser les \u00e9changes avec nos syndiqu\u00e9s et les salari\u00e9s. A impulser un rapport de force pour r\u00e9tablir les \u00e9quilibres sur la r\u00e9partition des richesses et maintenir nos capacit\u00e9s industrielles.<\/p>\n<p>Force est de constater que la Direction a mis la pression aux Organisations Syndicales par la menace de revenir \u00e0 une enveloppe de 2,1% en cas de non signature et d\u2019\u00e9vacuer le volet emploi.<\/p>\n<p>Consciente du m\u00e9contentement dans l\u2019entreprise, la Direction a malgr\u00e9 tout fait quelques avanc\u00e9es, la p\u00e9rennisation en partie de la prime de 150 EUROS, elle nous a aussi remis la pression en int\u00e9grant dans les nouvelles propositions, l\u2019embauche de 21 int\u00e9rimaires pr\u00e9sents dans TURBOMECA.<\/p>\n<p>La CGT a d\u00fb prendre toute la mesure de cet accord, il n\u2019est pas bon, pour toutes les raisons d\u00e9velopp\u00e9es dans nos derni\u00e8res informations au personnel. Les niveaux sont bas, et sont un manque flagrant de consid\u00e9ration pour les salari\u00e9s, surtout si l\u2019on regarde les chiffres historiques de 2013. Cet accord n\u2019est pas \u00e0 la hauteur de nos attentes.<\/p>\n<p>La CGT a sign\u00e9, pour le volet emploi. Parce que cet accord offre la garantie de voir, l\u2019embauche de 21 int\u00e9rimaires (sur les 3 sites) dans les plus brefs d\u00e9lais. Il porte en lui des engagements sur des remplacements des d\u00e9parts \u00e0 la retraite.<\/p>\n<p>La CGT revendique depuis fort longtemps l\u2019embauche des int\u00e9rimaires, cet \u00e9l\u00e9ment a \u00e9t\u00e9 d\u00e9terminant pour nous. Nous avons donc pris la responsabilit\u00e9 de signer cet accord qui portait le poids de perspectives d\u2019emploi p\u00e9renne pour ces salari\u00e9s.<\/p>\n<p>Un accord doit tenir compte aussi du rapport de force \u00e0 un moment donn\u00e9. Etait-il suffisant pour revendiquer plus ?<\/p>\n<p>Cette signature n\u2019est pas une fin en soi, elle doit \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme une \u00e9tape qui aura au moins le m\u00e9rite de proposer aujourd\u2019hui, \u00e0 ces salari\u00e9(e)s int\u00e9rimaires et quelques autres de pouvoir se construire un avenir.<\/p>\n<p>Il est clair que bien des luttes restent \u00e0 mener.<\/p>\n<p>Le poids de la finance dans les entreprises est toujours tout aussi pr\u00e9sent et insupportable, la bataille industrielle, l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail etc\u2026d\u00e8s les prochains mois nous sommes invit\u00e9s par la Direction \u00e0 remettre au go\u00fbt du jour, les accords du \u00ab dialogue social et RTT \u00bb, ce sont des rapports de force \u00e0 construire et des luttes \u00e0 mener.<\/p>\n<p>Bordes, Le 21\/03\/2014<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La CGT signe l\u2019accord d\u2019entreprise relatif aux mesures sociales pour 2014&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1176,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0,"wds_primary_featuring":0,"wds_primary_perimetre":0,"wds_primary_themes":0,"wds_primary_documents":0,"wds_primary_geographie":0,"wds_primary_secteur":0,"footnotes":""},"categories":[202],"tags":[236,258,273],"class_list":["post-1251","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus-bordes","tag-emploi","tag-nao","tag-salaire"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1251","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1251"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1251\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1176"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1251"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1251"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/she\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1251"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}