{"id":979,"date":"2022-04-13T14:40:47","date_gmt":"2022-04-13T12:40:47","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtsafran.com\/ses\/?p=979"},"modified":"2022-04-13T14:40:47","modified_gmt":"2022-04-13T12:40:47","slug":"revalorisation-des-salaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtsafran.com\/ses\/2022\/04\/13\/revalorisation-des-salaires\/","title":{"rendered":"REVALORISATION DES SALAIRES"},"content":{"rendered":"<blockquote>\n<h1 class=\"gmail-m_-3894250824766667696default-heading4\">REVALORISATION DES SALAIRES<\/h1>\n<h3 class=\"gmail-m_-3894250824766667696default-heading2\">9 MAI 2022: UNE R\u00c9UNION GAGN\u00c9E PAR LES MOBILISATIONS<\/h3>\n<\/blockquote>\n<div>\n<p>Depuis la fin de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, de nombreux salari\u00e9s du groupe se mobilisent r\u00e9guli\u00e8rement<i>*<\/i> pour d\u00e9passer l\u2019\u00abaccord de sortie de crise\u00bb contraignant les mesures salariales, inf\u00e9rieures \u00e0 l\u2019<strong>inflation subie<\/strong>. Les gr\u00e8ves ont pour objet d\u2019obtenir une augmentation des salaires d\u00e9cente et respectueuse, <strong>\u00e0 la hauteur de l\u2019engagement des salari\u00e9s<\/strong>.<\/p>\n<p>Suite aux <strong>mobilisations<\/strong>, \u00e0 la <strong>p\u00e9tition<\/strong> et au <strong>courrier<\/strong> envoy\u00e9 par notre Organisation Syndicale, la CGT a pu s\u2019entretenir avec la Direction des responsabilit\u00e9s Humaines et Soci\u00e9tales (DRHS groupe) afin d\u2019exprimer les attentes des salari\u00e9s. Celle-ci nous confirmait alors qu\u2019un <strong>effort sur les salaires<\/strong> serait fait, sans pour autant engager une nouvelle n\u00e9gociation.<\/p>\n<p>La CGT a alors exprim\u00e9 la demande d\u2019une augmentation imm\u00e9diate minimum de 3% de la Masse Salariale pour <strong>compl\u00e9ter les mesures trop faibles des NAO<\/strong> cadr\u00e9es. Avec une r\u00e9partition \u00e9gale, quelque soit la cat\u00e9gorie socio-professionnelle, cette mesure permettrait une <strong>Augmentation G\u00e9n\u00e9rale de tous les salaires de 200\u20ac bruts par mois<\/strong>.<\/p>\n<p>Une telle mesure permettrait de <strong>compenser en partie l\u2019augmentation des d\u00e9penses<\/strong> des salari\u00e9s li\u00e9e \u00e0 l\u2019inflation, notamment celle du prix des \u00e9nergies.<\/p>\n<p>La CGT continue de soutenir les mouvements en cours. Notre Syndicat souhaite, dans ce contexte, mettre en \u0153uvre <strong>un temps fort de mobilisation le jeudi 5 mai<\/strong>. Cette journ\u00e9e permettra d\u2019appuyer la demande d\u2019augmentation de salaire et incitera la Direction \u00e0 prendre <strong>une d\u00e9cision digne de l\u2019ensemble de ses salari\u00e9s<\/strong> lors de la r\u00e9union du 9 mai 2022.<\/p>\n<p>N\u2019oublions pas que Safran est l\u2019<strong>un des groupes les plus profitables du secteur a\u00e9ronautique<\/strong>!<\/p>\n<div>\n<blockquote>\n<h1 class=\"gmail-m_-3894250824766667696default-heading2\" style=\"text-align: center\">LE JEUDI 5 MAI doit \u00eatre un temps fort de mobilisation<\/h1>\n<\/blockquote>\n<p><i>*Depuis de nombreuses semaines, de nombreux salari\u00e9s se mobilisent r\u00e9guli\u00e8rement dans le groupe avec des temps forts chaque jeudi.<\/i><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>REVALORISATION DES SALAIRES 9 MAI 2022: UNE R\u00c9UNION GAGN\u00c9E PAR LES MOBILISATIONS Depuis la fin de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, de nombreux salari\u00e9s du groupe se mobilisent r\u00e9guli\u00e8rement* pour d\u00e9passer l\u2019\u00abaccord de sortie de crise\u00bb contraignant les mesures salariales, inf\u00e9rieures \u00e0 l\u2019inflation subie. 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