{"id":1237,"date":"2025-03-05T18:20:40","date_gmt":"2025-03-05T17:20:40","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtsafran.com\/ses\/?p=1237"},"modified":"2025-03-05T18:20:40","modified_gmt":"2025-03-05T17:20:40","slug":"noe-2025-les-miettes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtsafran.com\/ses\/2025\/03\/05\/noe-2025-les-miettes\/","title":{"rendered":"NOE 2025, les miettes&#8230;"},"content":{"rendered":"<blockquote>\n<h3 style=\"text-align: center\">Une proposition inacceptable pour vous , les salari\u00e9(e)s de SES<\/h3>\n<\/blockquote>\n<p>A l\u2019ouverture des <strong>N<\/strong>\u00e9gociation <strong>O<\/strong>bligatoire d\u2019<strong>E<\/strong>ntreprise 2025 par la direction, la CGT avait exprim\u00e9 le souhait d&rsquo;avoir des augmentations proches de celles de l&rsquo;an pass\u00e9.<\/p>\n<p>Dans la mesure o\u00f9 la soci\u00e9t\u00e9 est capable de d\u00e9gager des primes d&rsquo;int\u00e9ressement et <strong>au vu <u>des efforts constants et du d\u00e9vouement exemplaire des salari\u00e9s<\/u> <\/strong> reconnus par la direction, la CGT aurait souhait\u00e9 que <strong>cette reconnaissance soit \u00e9galement salariale<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>Pour toutes ces raisons la CGT ne s\u2019est pas port\u00e9e signataire de cette proposition.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>La direction a d\u00e9cid\u00e9 d&rsquo;imposer des sanctions au niveau du taux global g\u00e9n\u00e9ral. <strong>La CGT d\u00e9nonce ce chantage<\/strong>.<\/p>\n<p>Pour vous faire une id\u00e9e de l\u2019impact de la diminution de l\u2019enveloppe (<strong>2.2 % \u00e0 2 %<\/strong>), vous trouverez ci-dessous des exemples d\u2019application.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Rappel\u00a0:<\/p>\n<p>Au sein de SES, il existe une diversit\u00e9 de niveaux de salaires parmi les employ\u00e9s non-cadres et cadres (avant et au-del\u00e0 du niveau F11).<\/p>\n<p>Nous avons pris pour r\u00e9f\u00e9rence le salaire conventionnel, en utilisant les derni\u00e8res valeurs de juin 2024.<\/p>\n<p>vous retrouverez un petit tableau explicatif en pi\u00e8ce jointe.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Nous ne voulons pas uniquement des cacahu\u00e8tes, pour rappel, les actionnaires ont eu droit \u00e0 une augmentation de 32% des dividendes.<\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Ce sont les salari\u00e9s qui cr\u00e9ent la valeur ajout\u00e9e !!!<\/em><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Cordialement,<\/p>\n<p>vos repr\u00e9sentants <strong>CGT SES<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/cgtsafran.com\/ses\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/cgtsafran.com\/ses&amp;source=gmail&amp;ust=1741280838638000&amp;usg=AOvVaw3Z4zN6IXGx2tMMiATX1SXC\">https:\/\/cgtsafran.com\/ses<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Une proposition inacceptable pour vous , les salari\u00e9(e)s de SES A l\u2019ouverture des N\u00e9gociation Obligatoire d\u2019Entreprise 2025 par la direction, la CGT avait exprim\u00e9 le souhait d&rsquo;avoir des augmentations proches de celles de l&rsquo;an pass\u00e9. Dans la mesure o\u00f9 la soci\u00e9t\u00e9 est capable de d\u00e9gager des primes d&rsquo;int\u00e9ressement et au vu des efforts constants et [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0,"wds_primary_perimetre":0,"wds_primary_themes":0,"wds_primary_documents":0,"wds_primary_geographie":0,"wds_primary_secteur":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1237","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actus"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/ses\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1237","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/ses\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/ses\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/ses\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/ses\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1237"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/ses\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1237\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1241,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/ses\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1237\/revisions\/1241"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/ses\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1237"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/ses\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1237"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/ses\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1237"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}