{"id":1075,"date":"2023-01-27T17:43:39","date_gmt":"2023-01-27T16:43:39","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtsafran.com\/ses\/?p=1075"},"modified":"2023-01-27T17:43:39","modified_gmt":"2023-01-27T16:43:39","slug":"tous-en-greve-mardi-31-janvier-pour-nos-retraites-et-salaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtsafran.com\/ses\/2023\/01\/27\/tous-en-greve-mardi-31-janvier-pour-nos-retraites-et-salaires\/","title":{"rendered":"TOUS EN GREVE MARDI 31 JANVIER POUR NOS RETRAITES ET SALAIRES"},"content":{"rendered":"<blockquote>\n<h1 style=\"text-align: center\"><strong>REFORME DES RETRAITES <\/strong><\/h1>\n<h1 style=\"text-align: center\"><strong>IL Y A DES ALTERNATIVES<\/strong><\/h1>\n<h1 style=\"text-align: center\"><strong>MOBILISONS-NOUS<\/strong><\/h1>\n<\/blockquote>\n<h3>TOUTES ET TOUS PERDANT.E<\/h3>\n<p>Malgr\u00e9 le fait que l esp\u00e9rance de vie en bonne sant\u00e9 stagne \u00e0 65 ans, avec la r\u00e9forme du gouvernement, l ensemble des salari\u00e9\u00b7es vont devoir travailler plus longtemps :<\/p>\n<p>L \u00e2ge d&rsquo;ouverture des droits sera augment\u00e9 de trois mois chaque ann\u00e9e \u00e0 partir de la g\u00e9n\u00e9ration<br \/>\n1961. Il ne sera plus possible de partir avant 64 ans pour celles et ceux n\u00e9s apr\u00e8s 1968 ;<br \/>\nIl faudrait avoir cotis\u00e9 43 annuit\u00e9s pour toutes celles et ceux n\u00e9\u00b7es apr\u00e8s 1966.<br \/>\nLes d\u00e9parts anticip\u00e9s pour p\u00e9nibilit\u00e9 , carri\u00e8res longues ou r\u00e9gimes sp\u00e9ciaux seront report\u00e9s d au<br \/>\nmoins deux ans.<\/p>\n<h3>TRAVAILLER PLUS POUR GAGNER MOINS<\/h3>\n<p>Cette r\u00e9forme va encore faire chuter le niveau des pensions. Avec la r\u00e9forme, encore plus de salari\u00e9\u00b7es seront contraint\u00b7es de partir avec une carri\u00e8re incompl\u00e8te et apr\u00e8s des ann\u00e9es de pr\u00e9carit\u00e9 , notamment les femmes. La r\u00e9forme va donc encore accentuer les in\u00e9galit\u00e9s entre les femmes et les<br \/>\nhommes.<\/p>\n<h3>1200 POUR LES PETITES RETRAITES, UNE AVANC\u00c9E, VRAIMENT ?<\/h3>\n<p>La revalorisation du minimum retraite \u00e0 85 % du Smic (1200 euros) est pr\u00e9vue par la loi depuis&#8230; 2003 !<br \/>\nLe gouvernement met donc enfin en une mesure d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9vue, en oubliant de pr\u00e9ciser que ce sera conditionn\u00e9 au fait d avoir une carri\u00e8re compl\u00e8te, sachant que le nombre d annuit\u00e9s de cotisations va augmenter.<\/p>\n<p>Pour les 80 % des retrait\u00e9\u00b7es qui ont une pension de moins de 1000 euros sans avoir de<br \/>\ncarri\u00e8re compl\u00e8te, majoritairement des femmes, cette mesure ne changera rien !<\/p>\n<h3>UN RECUL MAJEUR<\/h3>\n<p>Seules 38 % des personnes de plus de 60 ans sont en emploi. Reporter l \u00e2ge de d\u00e9part n augmenterait pas l emploi des seniors mais acc\u00e9l\u00e8rerait la chute du niveau des pensions, d\u00e9j\u00e0 s\u00e9v\u00e8rement amput\u00e9es par les pr\u00e9c\u00e9dentes r\u00e9formes.<br \/>\nPar exemple pour les ing\u00e9nieurs et cadres du priv\u00e9, la pension totale repr\u00e9sentait :<br \/>\n72 % du salaire de fin de carri\u00e8re il y a 40 ans,<br \/>\nContre 67 % aujourd hui&#8230;<br \/>\nCe sera 51 % dans 40 ans<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote>\n<h2 style=\"text-align: center\">ACCEPTERIEZ- VOUS QUE VOTRE FICHE DE PAIE SOIT AMPUT\u00c9E D UN TIERS ?<br \/>\nC EST CE QUE LE GOUVERNEMENT VEUT FAIRE AVEC NOS RETRAITES<\/h2>\n<\/blockquote>\n<h3><\/h3>\n<h3>LE GOUVERNEMENT REFUSE DE D\u00c9BATTRE DES PROPOSITIONS DE FINANCEMENT DES ORGANISATIONS SYNDICALES<\/h3>\n<p>Le Gouvernement veut imposer sa r\u00e9forme violente et injuste pour r\u00e9soudre un d\u00e9ficit qui s \u00e9l\u00e8verait \u00e0 12 milliards \u00e0 horizon 2030 Pourtant, il a refus\u00e9 d examiner les nombreuses propositions des organisations syndicales qui permettent non seulement de remettre les comptes \u00e0 l \u00e9quilibre mais, surtout, de financer la retraite \u00e0 60 ans avec au minimum 75 % du dernier salaire :<br \/>\nMobiliser les 159 milliards d euros annuels d aides publiques aux entreprises, dont 20 milliards d exon\u00e9ration de cotisations retraites.<br \/>\nMettre \u00e0 contribution les revenus financiers des entreprises. (En 2022, les actionnaires des entreprises du CAC 40 ont touch\u00e9 82 milliards d euros, un sommet jamais atteint). 5% de cotisation sur ces dividendes rapporterait 4 milliards d euros<br \/>\n\u00c9largir l assiette des cotisations et y int\u00e9grer les primes des fonctionnaires, l int\u00e9ressement et la participation de tous les salari\u00e9.e.s rapporterait 10 milliards d euros.<br \/>\nMettre fin aux 28 % d \u00e9cart de salaire entre les femmes et les hommes pour ajouter 6 milliards par an dans les caisses.<br \/>\nAugmenter les cotisations retraite de 1% pour rapporter pr\u00e8s de 15 milliards d euros.<br \/>\nAugmenter les salaires en France de 1% rapporterait environ 2 milliards d euros.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center\">Contrairement \u00e0 ce que dit le gouvernement, il y a des alternatives pour non seulement assurer l \u00e9quilibre de notre syst\u00e8me de retraite par r\u00e9partition et m\u00eame financer une retraite \u00e0 60 ans pour toutes et tous, avec 75% de son dernier salaire et une retraite minimum \u00e0 hauteur du smic.<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>AUGMENTATION DE SALAIRE ET RETRAITES, UN MEME COMBAT<\/h3>\n<p>Le lien entre les NAO et les retraites est donc \u00e9vident, et se chiffre \u00e0 plus de 20 milliards d euros par an si on consid\u00e8re les augmentations de salaire, l \u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes, ou les exon\u00e9rations de cotisation sociale sur de nombreux \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9mun\u00e9ration,<br \/>\nnotamment la participation aux b\u00e9n\u00e9fices, l int\u00e9ressement ou encore cette ann\u00e9e la Prime de Partage de la Valeur (PPV).<\/p>\n<p>Ce dernier point sur les exon\u00e9rations de cotisations sociales est crucial puisque non seulement cela permettrait de rapporter environ 10 milliards d euros par an dans nos caisses (le sc\u00e9nario choisi par le gouvernement parle d un d\u00e9ficit de 12 milliards d euros) mais que ces \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9mun\u00e9rations exon\u00e9r\u00e9es de cotisations (ex : PPV) ont tendances \u00e0 remplacer les augmentations de salaires.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center\">Vous comprenez maintenant pourquoi la CGT se bat depuis des ann\u00e9es pour privil\u00e9gier les augmentations de salaires, p\u00e9renne, et soumettre ces \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 cotisation ?<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>N oubliez pas de signer la p\u00e9tition intersyndicale :<\/p>\n<h3>https:\/\/www.change.org\/p\/retraites-non-%C3%A0-cette-r%C3%A9forme-injuste-et-brutale-reformesdesretraites<\/h3>\n<p>Pour faire entendre votre voix !<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Quelques points de rassemblements connus \u00e0 ce jour:<\/p>\n<h2>Toulouse: 10h, St cyprien, devant les abattoirs, cort\u00e8ge m\u00e9tallurgie<br \/>\nBayonne: 10h, place Sainte-Ursule<br \/>\nPau: 10h, place Verdun<\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>REFORME DES RETRAITES IL Y A DES ALTERNATIVES MOBILISONS-NOUS TOUTES ET TOUS PERDANT.E Malgr\u00e9 le fait que l esp\u00e9rance de vie en bonne sant\u00e9 stagne \u00e0 65 ans, avec la r\u00e9forme du gouvernement, l ensemble des salari\u00e9\u00b7es vont devoir travailler plus longtemps : L \u00e2ge d&rsquo;ouverture des droits sera augment\u00e9 de trois mois chaque ann\u00e9e [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0,"wds_primary_perimetre":0,"wds_primary_themes":0,"wds_primary_documents":0,"wds_primary_geographie":0,"wds_primary_secteur":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1075","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actus"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/ses\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1075","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/ses\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/ses\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/ses\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/ses\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1075"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/ses\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1075\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1083,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/ses\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1075\/revisions\/1083"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/ses\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1075"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/ses\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1075"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/ses\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1075"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}