{"id":1071,"date":"2023-01-26T18:33:15","date_gmt":"2023-01-26T17:33:15","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtsafran.com\/ses\/?p=1071"},"modified":"2023-01-26T18:33:15","modified_gmt":"2023-01-26T17:33:15","slug":"retraites-comment-faire-greve","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtsafran.com\/ses\/2023\/01\/26\/retraites-comment-faire-greve\/","title":{"rendered":"Retraites – comment faire gr\u00e8ve"},"content":{"rendered":"

Bonjour,<\/u><\/u><\/p>\n

Tout d\u2019abord, nous avons le droit de nous f\u00e9liciter, nous \u00e9tions tr\u00e8s nombreux aux manifestations du jeudi 19 janvier.<\/u><\/u><\/p>\n

Nationalement, nous \u00e9tions deux millions dans les rues.<\/u><\/u><\/p>\n

50000 \u00e0 Toulouse<\/u><\/u><\/p>\n

14000 \u00e0 Pau<\/u><\/u><\/p>\n

10000 \u00e0 Bayonne<\/u><\/u><\/p>\n

60000 \u00e0 Bordeaux<\/u><\/u><\/p>\n

12000 \u00e0 Orl\u00e9ans<\/u><\/u><\/p>\n

400000 \u00e0 Paris<\/u><\/u><\/p>\n

Bravo \u00e0 tous, il faudra \u00eatre encore plus nombreux le 31 et surtout il faudra \u00eatre plus nombreux en gr\u00e8ve \u00e0 SES.<\/p>\n

 <\/p>\n

La gr\u00e8ve est un droit constitutionnel. Tout le monde peut faire gr\u00e8ve.<\/u><\/u><\/b><\/p><\/blockquote>\n

<\/u>\u00a0<\/u><\/p>\n

Qui peut faire gr\u00e8ve\u00a0:<\/u><\/p>\n

<\/u>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/u>Tout le monde \u00e0 SES peut faire gr\u00e8ve.<\/u><\/u><\/p>\n

<\/u>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/u>Pour faire gr\u00e8ve, il ne faut pas n\u00e9cessairement \u00eatre syndiqu\u00e9, puisque que le droit de gr\u00e8ve est une libert\u00e9 individuelle garantie par la Constitution. <\/u><\/u><\/p>\n

Pour cette m\u00eame raison, aucun employeur ne peut vous emp\u00eacher de faire gr\u00e8ve ou vous sanctionner.<\/u><\/u><\/p>\n

<\/u>\u00a0<\/u><\/p>\n

Y a-t-il un appel \u00e0 faire gr\u00e8ve\u00a0?<\/u><\/p>\n

<\/u>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/u>OUI, c\u2019est un mouvement national. La r\u00e9forme du gouvernement est une r\u00e9forme injuste. <\/u><\/u><\/p>\n

La gr\u00e8ve est un moyen de montrer au gouvernement notre opposition \u00e0 cette r\u00e9forme. <\/u><\/u><\/p>\n

La gr\u00e8ve est un moyen de montrer \u00e0 nos dirigeants que nous sommes conscients et mobilis\u00e9s. Cela nous servira pour revendiquer de vrai n\u00e9gociations salariales \u00e0 la hauteur de notre travail et de la hausse des prix.<\/u><\/u><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Il y a des appels de nombreux syndicats qui couvrent TOUS les salari\u00e9s qui veulent faire gr\u00e8ve. La CGT appelle au niveau national.<\/p>\n

 <\/p>\n

Pratiquement, comment faire gr\u00e8ve\u00a0?<\/u><\/p>\n

<\/u>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/u>Dans le priv\u00e9 on peut faire gr\u00e8ve 1h (ou m\u00eame moins), 2h, x heures, une demi-journ\u00e9e, une journ\u00e9e. C\u2019est comme on le souhaite. Il n\u2019existe aucune dur\u00e9e l\u00e9gale minimale ou maximale. <\/u><\/u><\/p>\n

Pour participer \u00e0 la manifestation, nous pr\u00e9conisons de poser au moins 3 heures de gr\u00e8ve (9h-12h) pour la manif du matin ou 14h-17h pour la manif de l\u2019apr\u00e8s-midi.<\/u><\/u><\/p>\n

Le jour m\u00eame, ou la vieille, vous pouvez (rien d\u2019obligatoire) envoyer un mail \u00e0 votre responsable lui indiquant que vous \u00eates en gr\u00e8ve et lui signifier la dur\u00e9e (En pi\u00e8ce jointe l\u2019appel d\u2019un syndicat par exemple fait office de revendication). Pas besoin de plus.<\/u><\/u><\/p>\n

Pour rappel\u00a0:<\/u> Dans le secteur priv\u00e9, un mouvement de gr\u00e8ve peut \u00eatre d\u00e9clench\u00e9 \u00e0 tout moment. Les salari\u00e9s qui veulent utiliser leur droit de gr\u00e8ve n’ont pas \u00e0 respecter de pr\u00e9avis. <\/u><\/u><\/i><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Une gr\u00e8ve est l\u00e9gale m\u00eame si elle n’a pas \u00e9t\u00e9 pr\u00e9c\u00e9d\u00e9e d’un avertissement ou d’une tentative de conciliation avec l’employeur. Les salari\u00e9s ne sont pas oblig\u00e9s de respecter un d\u00e9lai de pr\u00e9venance avant d’entamer la gr\u00e8ve.<\/u><\/u><\/i><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 L’employeur doit cependant conna\u00eetre les revendications professionnelles des salari\u00e9s au moment du d\u00e9clenchement de la gr\u00e8ve. Les salari\u00e9s ne sont pas oblig\u00e9s d’attendre le refus de leur employeur de satisfaire \u00e0 leurs revendications pour entamer la gr\u00e8ve. <\/u><\/u><\/i><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Le salari\u00e9 gr\u00e9viste n’est pas oblig\u00e9 d’informer son employeur de son intention d’exercer son droit de gr\u00e8ve.<\/u><\/u><\/b><\/i><\/p><\/blockquote>\n

<\/u>\u00a0<\/u><\/p>\n

Cons\u00e9quence\u00a0:<\/u><\/p>\n

<\/u>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/u>La retenue sur la r\u00e9mun\u00e9ration doit \u00eatre proportionnelle \u00e0 la dur\u00e9e de l’arr\u00eat de travail. Toute retenue sup\u00e9rieure est interdite. Il faudra v\u00e9rifier sur votre fiche de paye que le nombre d\u2019heures d\u00e9clar\u00e9es correspond au nombre d\u2019heures retenues sur votre salaire.<\/u><\/u><\/p>\n

Si on compare aux 2 ans de travail en plus que nous promet cette r\u00e9forme, cela vaut l\u2019investissement.<\/p>\n

Nous ne pouvons pas laisser les autres faire gr\u00e8ve ou manifester pour nous.<\/u><\/u><\/p>\n

La gr\u00e8ve par procuration n\u2019est pas efficace. <\/u><\/u><\/p>\n

Plus il y aura de salari\u00e9s du priv\u00e9 et plus nos dirigeants patronaux remonteront \u00e0 Macron qu\u2019il vaut mieux l\u00e2cher sur la retraite.<\/u><\/p>\n

Se mobiliser sur les retraites, c\u2019est aussi un message envoy\u00e9 \u00e0 nos dirigeants que nous nous mobilisons, pour les retraites aujourd\u2019hui, demain pour les salaires.<\/u><\/u><\/p>\n

En effet nous n\u2019accepterons pas des NOE (N\u00e9gociation Obligatoire en Entreprise) au rabais. Aujourd’hui, ce cadrage serait de l’ordre de 5%<\/b> en global avec l’obligation de n’en consacrer que la moiti\u00e9 en AG<\/b>. Pour notre part, c’est une indexation automatique des salaires sur l’inflation qu’il faut \u00e9tablir (rattrapage pour 2022 et prise en compte de l\u2019inflation qui a \u00e9t\u00e9 bien sup\u00e9rieur au cadrage pr\u00e9vu)<\/b>.<\/u><\/u><\/p>\n

<\/u>\u00a0<\/u><\/p>\n

Prochain temps fort, le <\/span>mardi 31 janvier<\/u><\/i><\/span><\/b>. Il faut \u00eatre nombreux dans la rue et nombreux en gr\u00e8ve. Il faut envoyer un message clair au Pr\u00e9sident et aux dirigeants de Safran.<\/span><\/p>\n

<\/div>\n
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\n
Vos repr\u00e9sentants CGT<\/div>\n
06 68 30 26 62
\n<\/span><\/div>\n
cgt.sens@gmail.com<\/a>
\n<\/span><\/div>\n
https:\/\/cgtsafran.com\/ses\/<\/a><\/span><\/div>\n
\u00a0<\/span><\/div>\n
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Sources\u00a0:<\/u><\/u><\/p>\n

Droit de gr\u00e8ve d’un salari\u00e9 du secteur priv\u00e9 | Service-public.fr<\/a><\/u><\/u><\/p>\n

Les Fran\u00e7ais et l\u2019inflation en 2022 | Banque de France (banque-france.fr)<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Bonjour, Tout d\u2019abord, nous avons le droit de nous f\u00e9liciter, nous \u00e9tions tr\u00e8s nombreux aux manifestations du jeudi 19 janvier. Nationalement, nous \u00e9tions deux millions dans les rues. 50000 \u00e0 Toulouse 14000 \u00e0 Pau 10000 \u00e0 Bayonne 60000 \u00e0 Bordeaux 12000 \u00e0 Orl\u00e9ans 400000 \u00e0 Paris Bravo \u00e0 tous, il faudra \u00eatre encore plus nombreux […]<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0,"wds_primary_perimetre":0,"wds_primary_themes":0,"wds_primary_documents":0,"wds_primary_geographie":0,"wds_primary_secteur":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1071","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actus"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/ses\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1071","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/ses\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/ses\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/ses\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/ses\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1071"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/ses\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1071\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1073,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/ses\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1071\/revisions\/1073"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/ses\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1071"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/ses\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1071"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/ses\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1071"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}