Une proposition inacceptable pour vous , les salarié(e)s de SES
A l’ouverture des Négociation Obligatoire d’Entreprise 2025 par la direction, la CGT avait exprimé le souhait d’avoir des augmentations proches de celles de l’an passé.
Dans la mesure où la société est capable de dégager des primes d’intéressement et au vu des efforts constants et du dévouement exemplaire des salariés reconnus par la direction, la CGT aurait souhaité que cette reconnaissance soit également salariale.
Pour toutes ces raisons la CGT ne s’est pas portée signataire de cette proposition.
La direction a décidé d’imposer des sanctions au niveau du taux global général. La CGT dénonce ce chantage.
Pour vous faire une idée de l’impact de la diminution de l’enveloppe (2.2 % à 2 %), vous trouverez ci-dessous des exemples d’application.
Rappel :
Au sein de SES, il existe une diversité de niveaux de salaires parmi les employés non-cadres et cadres (avant et au-delà du niveau F11).
Nous avons pris pour référence le salaire conventionnel, en utilisant les dernières valeurs de juin 2024.
vous retrouverez un petit tableau explicatif en pièce jointe.
Nous ne voulons pas uniquement des cacahuètes, pour rappel, les actionnaires ont eu droit à une augmentation de 32% des dividendes.
Ce sont les salariés qui créent la valeur ajoutée !!!
Cordialement,
vos représentants CGT SES