{"id":723,"date":"2020-11-27T14:33:35","date_gmt":"2020-11-27T13:33:35","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/?p=723"},"modified":"2020-11-27T14:33:35","modified_gmt":"2020-11-27T13:33:35","slug":"regles-chomage-partiel-et-rtt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/regles-chomage-partiel-et-rtt\/","title":{"rendered":"R\u00e8gles ch\u00f4mage partiel et RTT"},"content":{"rendered":"

Impact AP\/APLD sur les RTT<\/strong><\/p>\n

11000 salari\u00e9s doivent restituer des RTT<\/p>\n

9850 salari\u00e9s ont encore suffisamment de RTT pour rendre le trop per\u00e7u<\/p>\n

1150 salari\u00e9s ont un solde n\u00e9gatif entre 1 et 5 jours<\/p>\n

Ses calculs sont faits sur la base d\u2019une projection au 31 d\u00e9cembre 2020, compte tenu du taux d\u2019APLD annonc\u00e9 \u00e0 chaque salari\u00e9.<\/p>\n

La base de calcul est de 1 RTT pour 22 jours d\u2019AP pour un travail \u00e0 temps plein (forfait heure ou jour). Pour les Sans R\u00e9f\u00e9rence Horaire qui ont 6 RTT par an, c\u2019est 1 RTT pour 44 jours d\u2019AP. Pour les autres types d\u2019horaire c\u2019est au prorata.<\/p>\n

Le calcul est fait avec un arrondi inf\u00e9rieur : ex 43 jours d\u2019AP = 1 RTT jour 44 jours d\u2019AP = 2 RTT \u00e0 restituer.<\/p>\n

La restitution de RTT se fera en 2020 si c\u2019est possible (cas des 9850 salari\u00e9s).<\/p>\n

Si ce n\u2019est pas possible (cas des 1150 salari\u00e9s), la r\u00e9cup\u00e9ration se fera par anticipation sur les RTT de 2021.<\/p>\n

Les RTT 2021 seront donc diminu\u00e9es des RTT 2020 \u00e0 restituer.<\/p>\n

Si des salari\u00e9s ont des RTT 2020 qu\u2019ils n\u2019auront pas pu tous prendre, ils devront :<\/p>\n

Les prendre avant le 31 mars 2021 s\u2019ils sont au forfait jours<\/p>\n

Les placer dans le CET s\u2019ils sont au forfait horaire.<\/p>\n

Ce sont les m\u00eames r\u00e8gles qu\u2019actuellement.<\/p>\n

Les compteurs de RTT seront \u00e0 jour dans GESTOR en f\u00e9vrier 2021. 60% des RTT 2021 y seront int\u00e9gr\u00e9s. Les<\/p>\n

40% restant appara\u00eetront au 2\u00e8me semestre en fonction du niveau d\u2019APLD.<\/p>\n

Les 350 salari\u00e9s de Corbeil et Gennevilliers impact\u00e9s par 50% d\u2019AP en 2021 auront donc plus de RTT sur leur compteur que de r\u00e9ellement disponible !<\/p>\n

Demande de provisionner au moins 20% des RTT d\u00e8s le 1er janvier 2021 pour que les salari\u00e9s n\u2019attendent pas mars pour utiliser des RTT. La direction \u00e9tudie cette proposition.<\/p>\n

Si des CP sont pos\u00e9s en 2020 sur des jours d\u2019AP, les jours d\u2019AP doivent \u00eatre d\u00e9plac\u00e9s pour respecter le taux d\u2019AP dans le secteur<\/p>\n

La CGT pr\u00e9cise que la direction a impos\u00e9 des RTT aux salari\u00e9s suite \u00e0 la crise Boeing et \u00e0 la crise sanitaire.<\/p>\n

L\u2019activit\u00e9 partielle est aussi impos\u00e9e aux salari\u00e9s. Ils ne sont donc pas responsables si leur compteur de RTT est n\u00e9gatif en 2020. La CGT demande donc que les salari\u00e9s concern\u00e9s ne soient pas contraints de restituer des RTT. Refus de la direction. Nous regrettons que les autres organisations syndicales n\u2019aient pas appuy\u00e9 cette revendication.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Impact AP\/APLD sur les RTT 11000 salari\u00e9s doivent restituer des RTT 9850 salari\u00e9s ont encore suffisamment de RTT pour rendre le trop per\u00e7u 1150 salari\u00e9s ont un solde n\u00e9gatif entre 1 et 5 jours Ses calculs sont faits sur la base d\u2019une projection au 31 d\u00e9cembre 2020, compte tenu du taux d\u2019APLD annonc\u00e9 \u00e0 chaque […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":725,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0,"wds_primary_featuring":0,"wds_primary_perimetre":0,"wds_primary_themes":0,"wds_primary_documents":0,"wds_primary_geographie":0,"wds_primary_secteur":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-723","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus","featuring-alaune","themes-information-du-personnel","documents-articles","secteur-corbeil"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/723","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=723"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/723\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":724,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/723\/revisions\/724"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/media\/725"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=723"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=723"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=723"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}