{"id":704,"date":"2020-11-10T14:42:26","date_gmt":"2020-11-10T13:42:26","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/?p=704"},"modified":"2020-11-10T15:24:44","modified_gmt":"2020-11-10T14:24:44","slug":"corbeil-ibl-il-faut-que-cesse-les-pressions-declaration-des-elu-e-s-cgt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/corbeil-ibl-il-faut-que-cesse-les-pressions-declaration-des-elu-e-s-cgt\/","title":{"rendered":"Corbeil, IBL : il faut que cesse les pressions. D\u00e9claration des \u00e9lu-e-s CGT"},"content":{"rendered":"<h4><strong>DECLARATION <\/strong><strong>DES ELU-E-S CGT DU CSEC (Comit\u00e9 Social et Economique Central) &#8211; <\/strong><strong>Pl\u00e9ni\u00e8re du 04\/11\/2020<\/strong><\/h4>\n<p>Lors des diff\u00e9rentes pr\u00e9sentations du CEI d\u2019IB sur l\u2019\u00e9tablissement de Corbeil, Mr Mazou\u00e9 a abord\u00e9 le transfert de charge du spool D6\/D7 vers le Creusot. Ci-dessous son explication\u00a0:<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0<em>Par ailleurs, sur le Spool D6D7, le Creusot est r\u00e9affirm\u00e9 comme centre d\u2019excellence sur la fabrication des disques de turbines BP CFM et LEAP. En effet, nous avons un probl\u00e8me de comp\u00e9titivit\u00e9 av\u00e9r\u00e9 sur cette pi\u00e8ce \u00e0 Corbeil, o\u00f9 la pi\u00e8ce revient \u00e0 30 000 euros, contre 10 000 euros au Creusot. Un tel \u00e9cart de co\u00fbt de production \u00e9tait acceptable en phase de ramp-up, mais nous ne pouvons plus nous le permettre dans ce contexte. Nous avons donc d\u00e9cid\u00e9 de l\u2019arr\u00eat pur et simple de la production de cette pi\u00e8ce sur Corbeil, et de transf\u00e9rer la totalit\u00e9 de la production au Creusot jusqu\u2019\u00e0 nouvel ordre. Les activit\u00e9s rotor, DAM et militaires sont en revanche maintenues sur Corbeil. Heureusement, ces programmes restent assez stables dans ce contexte de crise. Nous souhaitons \u00e9galement d\u00e9velopper notre excellence industrielle sur ces familles de produit, et c\u2019est l\u2019objet du programme Nova 24. Parall\u00e8lement, nous r\u00e9fl\u00e9chissons aux leviers de r\u00e9 internalisation de charge \u00e0 Corbeil.\u00a0<\/em>\u00bb<\/p>\n<p>Il pr\u00e9cisait\u00a0:<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0<em>Au plan conjoncturel, dans un contexte d\u2019activit\u00e9 partielle, le plan de polyvalence\/polycomp\u00e9tence doit permettre d\u2019assurer les rotations de l\u2019AP, et d\u2019ouvrir le champ des mobilit\u00e9s \u00e0 toute l\u2019unit\u00e9 IBL<\/em>.\u00a0\u00bb<\/p>\n<h5>Aujourd\u2019hui, nous sommes surpris et inquiets d\u2019apprendre que 45 salari\u00e9s du secteur IBLD se retrouvent sans activit\u00e9, sans possibilit\u00e9 de mobilit\u00e9 sur IB et sans proposition de parcours de formation afin de d\u00e9velopper et monter en comp\u00e9tences. Ces 45 salari\u00e9s repr\u00e9sentent 12% des effectifs d\u2019IBL et 7% des salari\u00e9s d\u2019IB. Ce n\u2019est donc pas un petit transfert pour cette entit\u00e9.<\/h5>\n<p>Des actions de rapatriement de charge sont engag\u00e9es :<\/p>\n<ul>\n<li>15450 h de d\u00e9lestage SOMEGA DAM<\/li>\n<li>5000 h de d\u00e9lestage (ERI, Techmeta, SGI\u2026)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ces actions de rapatriement repr\u00e9sentent environ 20000h de charges sur 2020 et 2021, \u00e0 mettre en regard des 14000h de transfert vers le Creusot.<\/p>\n<p><strong><em>N\u2019y-a-t-il pas l\u00e0, mati\u00e8re \u00e0 reclasser les salari\u00e9s d\u2019IBLD afin de les red\u00e9ployer sur d\u2019autres activit\u00e9s\u00a0?<\/em><\/strong><\/p>\n<p>La direction du CEI se contente uniquement d\u2019encourager des mobilit\u00e9s hors entreprise avec comme argument le chantage de la perte de l\u2019emploi ou bien laisser des salari\u00e9s dans l\u2019attente de la fin du dispositif APLD au taux maximum d\u2019activit\u00e9 partielle, sans charge de travail pendant leur pr\u00e9sence.<\/p>\n<p>D\u2019ailleurs, sur ce point, la CGT, comme les autres organisations syndicales, vient d\u2019\u00eatre inform\u00e9es par la Direction SAFRAN que la soci\u00e9t\u00e9 Safran Aircraft Engines sollicite aupr\u00e8s de l\u2019autorit\u00e9 administrative le b\u00e9n\u00e9fice du dispositif exceptionnel permettant une r\u00e9duction d\u2019activit\u00e9 \u00e0 hauteur de 50% maximum pour l\u2019ensemble des activit\u00e9s du CEI IB.<\/p>\n<p><strong><em>Quelle co\u00efncidence\u00a0!!!<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Pour les \u00e9lus CGT, il est inconcevable que l\u2019utilisation de l\u2019APLD soit utilis\u00e9e comme variable d\u2019ajustement pour compenser l\u2019augmentation de l\u2019inactivit\u00e9 dans les secteurs comme IBLD, augmentation de cette inactivit\u00e9 qui r\u00e9sulte de vos choix industriels uniquement dict\u00e9s par vos objectifs financiers.<\/p>\n<p>Cela entraine forcement des risques psycho-sociaux qui risquent d\u2019entrainer \u00e0 terme des d\u00e9g\u00e2ts humains.<\/p>\n<p>Cette situation est d\u2019autant plus grave que certains secteurs d\u2019autres CEI ont un taux d\u2019activit\u00e9 partielle au minimum.<\/p>\n<p>Pour la CGT, Il est d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 n\u00e9cessaire de r\u00e9\u00e9quilibrer le partage de l\u2019activit\u00e9. D\u00e9s \u00e0 pr\u00e9sent, Il est imp\u00e9ratif de mettre en place des formations permettant aux salari\u00e9s concern\u00e9s d\u2019avoir la possibilit\u00e9 de se reconvertir ou de monter en comp\u00e9tence pour maintenir leur activit\u00e9 sur le site de Corbeil.<\/p>\n<p>A noter que dans le m\u00eame temps, la direction du CEI investit dans l\u2019usine du futur 4.0. Profitons de la baisse de charge pour former et adapter ces salari\u00e9s aux nouveaux outils digitaux ainsi qu\u2019aux nouvelles technologies li\u00e9s \u00e0 l\u2019usine du futur.<\/p>\n<h4>Les Elus CGT demandent donc \u00e0 la Direction de SAE de faire le n\u00e9cessaire aupr\u00e8s de la direction du CEI afin de cesser les pressions et les menaces sur ces salari\u00e9s. Nous demandons d\u2019engager tr\u00e8s rapidement des actions permettant de conserver voir d\u00e9velopper les comp\u00e9tences afin d\u2019\u00eatre pr\u00eat et arm\u00e9 quand la reprise sera l\u00e0.<\/h4>\n<p><a href=\"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/11\/Declaration-CGT-IBL-CSEC-2020-11-04.pdf\">D\u00e9claration CGT IBL &#8211; CSEC 2020 11 04<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DECLARATION DES ELU-E-S CGT DU CSEC (Comit\u00e9 Social et Economique Central) &#8211; Pl\u00e9ni\u00e8re du 04\/11\/2020 Lors des diff\u00e9rentes pr\u00e9sentations du CEI d\u2019IB sur l\u2019\u00e9tablissement de Corbeil, Mr Mazou\u00e9 a abord\u00e9 le transfert de charge du spool D6\/D7 vers le Creusot. 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