{"id":583,"date":"2020-08-04T18:01:21","date_gmt":"2020-08-04T16:01:21","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/?p=583"},"modified":"2020-08-05T10:05:51","modified_gmt":"2020-08-05T08:05:51","slug":"droit-de-se-restaurer-convenablement-jusquou-ira-le-cynisme-de-nos-directions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/droit-de-se-restaurer-convenablement-jusquou-ira-le-cynisme-de-nos-directions\/","title":{"rendered":"Droit de se restaurer convenablement, jusqu\u2019o\u00f9 ira le cynisme de nos directions ?"},"content":{"rendered":"

Dans la communication du 29 juillet 2020, la direction de Corbeil, rappelle les bonnes pratiques, dont celle de \u00ab manger suffisamment<\/strong> \u00bb.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Question\u00a0: Comment respecter ces consignes, lorsque l\u2019on est exclu des restaurants d\u2019entreprise ? <\/em><\/strong><\/h6>\n

Rappel\u00a0: suite au Covid, la direction apr\u00e8s consultation des CSE d\u00e9cide de modifier les horaires des salari\u00e9s travaillant en \u00e9quipe. Dans les \u00e9tablissements concern\u00e9s par ces changement d\u2019horaires la CGT se positionne CONTRE.<\/p>\n

Outre le fait que la direction ne prend pas en compte les aspirations des salari\u00e9s concern\u00e9s, ces modifications des horaires ont pour cons\u00e9quence d\u2019exclure le personnel en \u00e9quipe des restaurants d\u2019entreprise.<\/p>\n

Fini la coupure de 30 minutes, le repas \u00e9quilibr\u00e9 dans les bonnes conditions avec les coll\u00e8gues au restaurant d\u2019entreprise<\/em><\/strong>.<\/h5>\n
Peu importe le respect d’une alimentation saine du fait de certaines pathologie (diab\u00e9te…), la malbouffe est de retour.<\/h6>\n

Depuis fin juin, c\u2019est une pause de 20 minutes, avec la seule possibilit\u00e9 d\u2019avaler un petit en-cas froid, comme celui-ci\u00a0(seul en-cas disponible sur Corbeil le 30\/07 \u00e0 18h, jour de fortes chaleurs)<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Pour la CGT cette situation est intol\u00e9rable, discriminatoire et donc inacceptable.<\/h5>\n

La covid 19 ne doit pas \u00eatre pr\u00e9texte \u00e0 remettre en cause la qualit\u00e9 de vie au travail. Une restauration pour tous est possible et doit \u00eatre mise en place d\u00e8s septembre 2020, comme annonc\u00e9 par les directions d\u2019\u00e9tablissement en juin 2020.<\/p>\n

Sur Corbeil, la CGT a propos\u00e9\u00a0:<\/em><\/p>\n

    \n
  • Restauration pour le personnel en \u00e9quipe de 11h \u00e0 11h30.<\/li>\n
  • Restauration pour le reste du personnel de 12h \u00e0 14h00.<\/li>\n<\/ul>\n

    Ceci permettrait\u00a0:<\/em><\/p>\n

      \n
    • De fluidifier la fr\u00e9quentation au self, et donc de respecter les distanciations.<\/li>\n
    • De permettre \u00e0 API de d\u00e9sinfecter les locaux, entre les deux services.<\/li>\n
    • Pour tous, d\u2019avoir un repas \u00e9quilibr\u00e9.<\/li>\n
    • Et une \u00e9quit\u00e9 entre chaque salari\u00e9 (distributeurs mis en place par API et donc pas de subvention CSE).<\/li>\n<\/ul>\n
      D\u00e9but septembre, la CGT contactera les salari\u00e9s, afin de d\u00e9battre et d\u00e9cider collectivement des actions \u00e0 mettre en \u0153uvre pour faire cesser ces pratiques d’un autre si\u00e8cle.<\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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