{"id":553,"date":"2020-07-09T15:55:50","date_gmt":"2020-07-09T13:55:50","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/?p=553"},"modified":"2020-07-09T16:00:52","modified_gmt":"2020-07-09T14:00:52","slug":"la-cgt-est-signataire-de-iaccord-de-transformation-dactivite-ata-du-groupe-safran","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/la-cgt-est-signataire-de-iaccord-de-transformation-dactivite-ata-du-groupe-safran\/","title":{"rendered":"La CGT est signataire de I’Accord de Transformation d’Activite, (ATA) du groupe Safran"},"content":{"rendered":"

Communique\u0301 ATA<\/a><\/h4>\n

La CGT est signataire de l’Accord de Transformation d’Activit\u00e9, (ATA) du groupe Safran.<\/h4>\n

Ce \u00absocle\u00bb sera contraignant mais s\u00e9curisant pour l’emploi et, plus largement, l’avenir des salaries. Le syndicat appelle d\u00e9sormais les dirigeants du groupe ainsi que les actionnaires a faire preuve d’autant d’engagement et de responsabi\u00adlit\u00e9 que les salaries. La suppression du versement des dividendes et Ia mod\u00e9ration des plus hauts revenus du groupe en seront une d\u00e9monstration n\u00e9cessaire.<\/p>\n

Dans un contexte de forte tension sur le march\u00e9 de l\u2019a\u00e9ronautique o\u00f9 chaque constructeur annonce tour \u00e0 tour son lot de suppressions d\u2019emplois, le groupe Safran doit faire face \u00e0 une baisse d\u2019activit\u00e9 sans pr\u00e9c\u00e8dent pour 2020 et 2021. Les n\u00e9gociations engag\u00e9es pour un accord de transformation d\u2019activit\u00e9 (ATA) avec les partenaires sociaux traitent de mesures \u00e0 prendre jusqu\u2019\u00e0 fin 2021.<\/p>\n

La CGT a n\u00e9goci\u00e9 et, apr\u00e8s la phase indispensable et d\u00e9mocratique de consultation de ses bases<\/strong>, a d\u00e9cid\u00e9 de signer cet accord d\u2019une p\u00e9riode de 18 mois.<\/h5>\n

Ne pas avoir de plan social (PSE), favoriser le d\u00e9part des s\u00e9niors en retraite, amortir la baisse de charge avec l\u2019Activit\u00e9 Partielle Longue Dur\u00e9e et obtenir des embauches de jeunes arrivant sur le march\u00e9 du travail ont \u00e9t\u00e9 les enjeux port\u00e9s par la CGT.<\/p>\n

Pour certains salari\u00e9s, la mobilit\u00e9 apparait essentielle dans le contexte actuel. Ces mobilit\u00e9s sont bas\u00e9es sur le volontariat, nous saurons le faire respecter.<\/p>\n

Si au d\u00e9part de la n\u00e9gociation il n\u2019\u00e9tait pas pr\u00e9vu de budget pour les salaires, nous avons su maintenir des mesures ax\u00e9es sur les petits salaires et pour les jeunes cadres en 2021.<\/p>\n

Un engagement d\u2019embauches de jeunes apprentis et dipl\u00f4m\u00e9s figure \u00e9galement dans le texte.<\/p>\n

Plusieurs rendez-vous sont fix\u00e9s pour traiter de l\u2019adaptation des mesures en cas d\u2019une am\u00e9lioration de la situation de charge.<\/p>\n

Nous validons cet accord Groupe en \u00e9tant lucide sur les mesures en d\u00e9coulant et nous participeront aux r\u00e9unions de suivi afin de faire respecter les droits de tous les salari\u00e9s.<\/p>\n

    \n
  • Des augmentations, oui mais, pas suffisantes pour reconnaitre les efforts consentis et la baisse de salaire pour le personnel en activit\u00e9 partielle<\/strong>.<\/em><\/li>\n
  • Pas de PSE et pas de licenciements secs, oui mais\u00a0pas de garantie absolue sur l\u2019emploi et des effectifs qui vont baisser jusqu\u2019\u00e0 fin 2021.<\/em><\/strong><\/li>\n
  • Simple intention de limitation des dividendes, oui mais, pas de garantie sur un non versement.<\/em><\/strong><\/li>\n
  • Mesures d\u2019accompagnement des d\u00e9parts \u00e0 la retraite pour les salari\u00e9s r\u00e9unissant les conditions de d\u00e9part, oui mais\u00a0il faut pr\u00e9server les comp\u00e9tences.<\/strong><\/li>\n
  • Utilisation de l\u2019APLD permettant de passer cette difficile p\u00e9riode, oui mais\u00a0pas de mobilit\u00e9s contraintes<\/strong><\/em>.<\/li>\n<\/ul>\n

     <\/p>\n

    Nous actons\u00a0:<\/strong><\/p>\n

      \n
    • \u00a0le fait que la direction s\u2019engage \u00e0 ne pas faire de PSE.<\/li>\n
    • \u00a0le fait que la direction accompagne les salari\u00e9s pouvant partir en retraite et les salari\u00e9s souhaitant exercer une autre activit\u00e9 professionnelle.<\/li>\n<\/ul>\n
      En signant cet accord, nous pensons tout d\u2019abord aux \u00e9tablissements et leurs salari\u00e9s que la crise COVID 19 a mis en grande difficult\u00e9.<\/h5>\n
      Notre priorit\u00e9 reste le maintien de l\u2019emploi sur nos sites industriels en France ainsi que le maintien des comp\u00e9tences n\u00e9cessaires \u00e0 nos m\u00e9tiers.<\/h5>\n

      Cette signature nous engage \u00e0 \u00eatre tr\u00e8s vigilants sur l\u2019application de cet accord pour qu\u2019aucun salari\u00e9 ne soit mis en difficult\u00e9 dans l\u2019exercice de son travail.<\/h4>\n

      Les Coordinateurs CGT Groupe Safran, Montreuil le 8 juillet 2020<\/p>\n

       <\/p>\n

       <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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