{"id":432,"date":"2020-05-28T16:45:46","date_gmt":"2020-05-28T14:45:46","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/?p=432"},"modified":"2020-05-29T08:55:33","modified_gmt":"2020-05-29T06:55:33","slug":"retour-sur-le-site-sae-de-corbeil-quelques-informations","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/retour-sur-le-site-sae-de-corbeil-quelques-informations\/","title":{"rendered":"Retour sur le site SAE de Corbeil, quelques informations &#8230;"},"content":{"rendered":"<h4>Depuis lundi 25 mai, le retour des salari\u00e9s\u00a0sur le site SAE de Corbeil s&rsquo;intensifie.<\/h4>\n<h5><strong>Dans un premier temps, semaines 22 et 23<\/strong>, les 400 managers du site devront se former au\u00a0protocole de reprise du travail.<\/h5>\n<p>Ils auront ensuite la responsabilit\u00e9 de d\u00e9cliner cette formation pour celles et ceux qui se sont pas encore rendus sur site (principalement les salari\u00e9s en t\u00e9l\u00e9travail).<\/p>\n<p>Tout le monde ne reprendra cependant pas encore le travail. Certains salari\u00e9s ont eu l&rsquo;information par leur hi\u00e9rarchie qu&rsquo;ils seront en activit\u00e9 partielle, c&rsquo;est \u00e0 dire en ch\u00f4mage partiel (appelons un chat, un chat) jusqu&rsquo;au 10 juillet 2020.<\/p>\n<p>Pour ceux qui reprennent l&rsquo;activit\u00e9 professionnelle sur site, l&rsquo;activit\u00e9 la reprise s&rsquo;effectue \u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>soit en alternant une semaine d&rsquo;activit\u00e9\/une semaine d&rsquo;AP,<\/li>\n<li>soit en alternant sur la semaine 2, 3 jours d&rsquo;activit\u00e9 et 3 ou 2 jours d&rsquo;AP, avec souvent, un retour par semaine sur site (cela d\u00e9pend des services).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans tout les cas, pour ceux qui retournent en pr\u00e9sentiel sur site, un \u00ab\u00a0recueil des modalit\u00e9s pratiques de reprise\u00a0\u00bb est remis ainsi qu&rsquo;un kit (masque, gants, gel).<\/p>\n<h4>Concernant la restauration :<\/h4>\n<h5>Lundi 25\/05, un groupe de travail comprenant la direction, les \u00e9lus CSE et CSSCT\u00a0 a travaill\u00e9 sur la r\u00e9ouverture de la restauration \u00e0 partir du mardi 26\/05.<\/h5>\n<p>Apr\u00e8s avoir r\u00e9cup\u00e9r\u00e9 le repas, le choix est donner de se restaurer sur les tables ext\u00e9rieures du pouce ou au deuxi\u00e8me \u00e9tage en respectant les mesures barri\u00e8res. Une d\u00e9rogation est tol\u00e9r\u00e9e pour d\u00e9jeuner sur son poste de travail.<\/p>\n<p>La direction a diffus\u00e9 une note reprenant les conclusions de ce groupe de travail dans la foul\u00e9e.<\/p>\n<h6>Mardi 26, 236 salari\u00e9s ont donc pu profiter de la r\u00e9ouverture du restaurant d&rsquo;entreprise. C&rsquo;\u00e9tait\u00a0une bonne nouvelle, pour tous !<\/h6>\n<p><strong>Suite \u00e0 cette premi\u00e8re journ\u00e9e d\u2019ouverture <\/strong>(<em>qui de l&rsquo;avis de tous s&rsquo;est d\u00e9roul\u00e9e dans de bonnes conditions : gestes barri\u00e8res respect\u00e9s)<\/em>, la direction avec les syndicats UNSA et CFDT sont revenus sur les conclusions du groupe de travail.<\/p>\n<h4>Les horaires d\u2019ouverture du restaurant ont \u00e9volu\u00e9 et <strong>les personnels travaillant en \u00e9quipe n\u2019ont plus la possibilit\u00e9 de s\u2019y rendre ! Au mieux, ils peuvent aller chercher un panier repas apr\u00e8s leur vacation \u00e0 13h30\u2026<\/strong><\/h4>\n<p>Pour rappel, depuis le 25 mai, la direction a modifi\u00e9 les horaires des compagnons, ceux-ci ont leur pause repas, soit en fin de poste (\u00e9quipe du matin) ou avant la prise de poste (\u00e9quipe du soir). De plus, pour les salari\u00e9s en \u00e9quipe du matin, la prise de poste est avanc\u00e9e \u00e0 6h00 (6h30 auparavant).<\/p>\n<h5><strong>De ce fait, les salari\u00e9s qui se l\u00e8vent \u00e0 5h00 (voir plus t\u00f4t), doivent rester plus de 8h00 sans possibilit\u00e9 de se restaurer. C&rsquo;est un retour en arri\u00e8re consid\u00e9rable. Digne du d\u00e9but du 20 \u00e8me si\u00e8cle.<\/strong><\/h5>\n<p><strong>Pour la CGT il est anormal qu\u2019une discrimination de la sorte perdure sur le site. <\/strong><\/p>\n<p>La CGT demande de remettre une plage de restauration pour les \u00e9quipes avec acc\u00e8s au restaurant.<\/p>\n<p>Notre syndicat consulte les personnes concern\u00e9es \u00e0 ce sujet.<\/p>\n<p>Pour les salari\u00e9s en horaire variable 36h, en forfaits 36\/38h et 38\/40h, les plages de d&rsquo;horaires seront de nouveau actives d\u00e8s le 2 juin 2020 (les am\u00e9nagements actuelles cesseront donc le 31\/05).<\/p>\n<h5>La CGT recommande fortement de respecter les consignes de distanciation et du port du masque lorsque cela est n\u00e9cessaire.<\/h5>\n<h5>Nous allons interpeller la direction pour que les salari\u00e9s puissent obtenir une quantit\u00e9 plus importante de masques par jour.<\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depuis lundi 25 mai, le retour des salari\u00e9s\u00a0sur le site SAE de Corbeil s&rsquo;intensifie. Dans un premier temps, semaines 22 et 23, les 400 managers du site devront se former au\u00a0protocole de reprise du travail. Ils auront ensuite la responsabilit\u00e9 de d\u00e9cliner cette formation pour celles et ceux qui se sont pas encore rendus sur [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":446,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0,"wds_primary_featuring":0,"wds_primary_perimetre":0,"wds_primary_themes":0,"wds_primary_documents":0,"wds_primary_geographie":0,"wds_primary_secteur":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-432","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus","featuring-alaune","perimetre-1-oe-c","perimetre-2-tam-b","perimetre-3-ic-a","themes-information-du-personnel","documents-articles","secteur-corbeil"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/432","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=432"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/432\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":447,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/432\/revisions\/447"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/media\/446"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=432"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=432"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=432"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}