{"id":3059,"date":"2026-02-16T07:26:53","date_gmt":"2026-02-16T06:26:53","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/?p=3059"},"modified":"2026-02-16T07:40:44","modified_gmt":"2026-02-16T06:40:44","slug":"com-cgt-viva-engage-s03","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/com-cgt-viva-engage-s03\/","title":{"rendered":"COM&rsquo; CGT viva engage &#8211; S03"},"content":{"rendered":"<h1><strong>COM\u2019 CGT<\/strong><\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000\"><strong>\u200b\u00a0Retrouvez ci-joint notre tract de la semaine 2<\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>Coup de th\u00e9\u00e2tre au CSE :<\/strong><\/h4>\n<p>Le budget et le nouveau r\u00e8glement du CSE viennent d\u2019\u00eatre vot\u00e9s \u00e0 la majorit\u00e9 et donc valid\u00e9s hier matin. Vous allez pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier pleinement des nombreuses \u00e9volutions que les \u00e9lus, dont ceux de la CGT, ont apport\u00e9es. Entre autres :<\/p>\n<ul>\n<li>10% de subvention suppl\u00e9mentaire sur les r\u00e9servations en France.<\/li>\n<li>5 Dossiers Train et 2 allers-retours Ferrys.<\/li>\n<li>Ouverture de la billetterie pour les retrait\u00e9s.<\/li>\n<li>Am\u00e9lioration du CPP pour les c\u00e9libataires.<\/li>\n<li>Ouverture aux remboursements des colonies et des s\u00e9jours scolaires.<\/li>\n<li>Location de voiture lors d\u2019un s\u00e9jour.<\/li>\n<li>Am\u00e9lioration du dispositif \u00ab Personnes handicap\u00e9es \u00bb.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Et d\u2019autres mesures compl\u00e9mentaires que nous vous invitons \u00e0 d\u00e9couvrir.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Malgr\u00e9 cela, nous regrettons le vote \u00ab CONTRE \u00bb de la CFE\/CGC sur le budget et le nouveau r\u00e8glement du CSE.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Un budget et un nouveau r\u00e8glement construit par un travail collectif de l\u2019ensemble des organisations syndicales, pourtant travaill\u00e9s et valid\u00e9s, en bureau du CSE, dont le tr\u00e9sorier issu de cette Organisation Syndicale fait partie.\u00a0Par ce vote, elle prenait le risque d&rsquo;invalider ses propres propositions.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>**********************************************************************************************<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>\u00a0le bal des faux-semblants :<\/strong><\/h4>\n<p>Nous retrouvons les super n\u00e9gociateurs au pied des escaliers, se targuant d\u2019avoir tout n\u00e9goci\u00e9 pour ces NAO 2026\u2026 La blague ! \u00a0En plus ils se tirent la couverture entre eux.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mais ne soyons pas dupes, la musique est la m\u00eame depuis des ann\u00e9es. Les \u00e9lections professionnelles approchant \u00e0 grand pas, ils sortent pour prendre le soleil et faire bonne figure avec leur propagande n\u2019\u00e9tant qu\u2019un \u00e9cho des volont\u00e9s de la direction.<\/p>\n<p>\u00c7a sent le mauvais Soap Opera dont nous connaissons d\u00e9j\u00e0 toute l\u2019intrigue.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La CGT tend \u00e0 obtenir des dispositifs collectifs, permettant de v\u00e9ritables am\u00e9liorations salariales pour une augmentation du pouvoir de vivre, pas seulement au compte-gouttes, mais bel et bien sur l\u2019ensemble d\u2019une carri\u00e8re favorisant \u00e9galement nos structures sociales, tant point\u00e9es du doigt ces derni\u00e8res ann\u00e9es pourtant si vitales pour l\u2019ensemble des citoyens. De plus, toutes ces mesurettes propos\u00e9es par la direction et demand\u00e9es par ces organisations syndicales ne servent qu\u2019\u00e0 minimiser l\u2019\u00e9chec de la politique salariale.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>Et pendant ce temps-l\u00e0, les patrons se r\u00e9galent :<\/strong><\/h4>\n<p>Jamais les chiffres n&rsquo;ont \u00e9t\u00e9 si hauts, nous volons de records en records, les perspectives financi\u00e8res industrielles ne se sont jamais aussi bien port\u00e9es, et l&rsquo;\u00e9conomie de guerre mise en place ces derniers mois, notamment sur le dos de nos imp\u00f4ts, ne va faire qu\u2019augmenter les b\u00e9n\u00e9fices. Ces progressions sont celles de notre engagement, de notre savoir-faire et de nos comp\u00e9tences mais \u00e9galement de notre implication, qui pour nombre d\u2019entre nous, impacte la vie personnelle.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Devrions-nous nous contenter de quelques maigres pourcentages accompagn\u00e9s de goodies, l\u00e0 o\u00f9 ce sont des milliards qui sont redistribu\u00e9s aux actionnaires chaque ann\u00e9e??<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ce n&rsquo;est jamais la bonne ann\u00e9e, jamais le bon moment, il y a toujours un risque, une raison, mais depuis 3 ans les chiffres nous prouvent que SAFRAN a les moyens de mener une tout autre politique salariale et sociale ambitieuse.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dans cet op\u00e9ra, l\u2019acte 2026 semble tr\u00e8s all\u00e9chant, mais pour l\u2019instant, nous n\u2019y sommes pas invit\u00e9s.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Pour plus d&rsquo;informations, n&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter vos \u00e9lus CGT et \u00e0 consulter notre<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0site. Retrouvez-y les accords en vigueur, ainsi que l\u2019actualit\u00e9 de notre groupe :<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/cgtsafran.com\/\"><strong>CGT SAFRAN \u2013 Rien n&rsquo;est \u00e9crit d&rsquo;avance<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>COM\u2019 CGT &nbsp; \u200b\u00a0Retrouvez ci-joint notre tract de la semaine 2 &nbsp; Coup de th\u00e9\u00e2tre au CSE : Le budget et le nouveau r\u00e8glement du CSE viennent d\u2019\u00eatre vot\u00e9s \u00e0 la majorit\u00e9 et donc valid\u00e9s hier matin. Vous allez pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier pleinement des nombreuses \u00e9volutions que les \u00e9lus, dont ceux de la CGT, ont apport\u00e9es. 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