{"id":3002,"date":"2026-01-15T14:54:41","date_gmt":"2026-01-15T13:54:41","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/?p=3002"},"modified":"2026-01-16T11:21:42","modified_gmt":"2026-01-16T10:21:42","slug":"villaroche-tract-du-15-janvier-2026-nao-2026-cr-3-ieme-proposition","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/villaroche-tract-du-15-janvier-2026-nao-2026-cr-3-ieme-proposition\/","title":{"rendered":"Villaroche. Tract du 15 janvier 2026. NAO 2026 CR 3 i\u00e8me proposition."},"content":{"rendered":"<h1 style=\"text-align: center\"><strong>NAO 2026 SAE<\/strong><\/h1>\n<h1 style=\"text-align: center\"><strong>On veut notre part du g\u00e2teau<\/strong><\/h1>\n<h2 style=\"text-align: center\">L<strong>es n\u00e9gociations salariales pour cette ann\u00e9e 2026 sont tr\u00e8s loin des attentes des salari\u00e9s<\/strong><\/h2>\n<p>La distribution des richesses cr\u00e9\u00e9es ne va que dans un sens, celui des actionnaires. Pourtant c\u2019est bien par notre force collective de travail que SAFRAN et SAE ont r\u00e9alis\u00e9 des records de production et de livraison engendrant une manne financi\u00e8re et \u00e9conomique sans pr\u00e9c\u00e9dent en 2025 avec des perspectives de 2026 encore plus \u00e0 la hausse.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Alors que doit-on penser des propositions d\u2019augmentation de salaire faites par la Direction G\u00e9n\u00e9rale\u00a0pour 2026 ? Pour la CGT il ne s\u2019agit pas de se r\u00e9signer et de s\u2019isoler dans l\u2019individualisme, bien au contraire. L\u2019heure est \u00e0 la mobilisation si nous voulons obtenir une r\u00e9elle reconnaissance de notre force de production.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Avec des carnets de commandes de moteurs neufs qui explosent et une activit\u00e9 MRO en plein Ramp-Up, la Direction G\u00e9n\u00e9rale doit prendre en compte les attentes l\u00e9gitimes de valorisation salariale en rapport avec les records de performances \u00e9conomiques que nous avons r\u00e9alis\u00e9s.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center\"><strong>La CGT est persuad\u00e9e que vous \u00eates toutes et tous d\u2019accord avec cette r\u00e9alit\u00e9.<\/strong><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: center\"><strong>Il ne nous reste plus qu\u2019\u00e0 concr\u00e9tiser les paroles par les actes.<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3006 size-full\" src=\"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/01\/NAO-2026-3-ieme-proposition-recto.jpg\" alt=\"\" width=\"664\" height=\"938\" srcset=\"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/01\/NAO-2026-3-ieme-proposition-recto.jpg 664w, https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/01\/NAO-2026-3-ieme-proposition-recto-212x300.jpg 212w\" sizes=\"auto, (max-width: 664px) 100vw, 664px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3008 size-full\" src=\"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/01\/NAO-2026-3-ieme-proposition-verso.jpg\" alt=\"\" width=\"665\" height=\"936\" srcset=\"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/01\/NAO-2026-3-ieme-proposition-verso.jpg 665w, https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/01\/NAO-2026-3-ieme-proposition-verso-213x300.jpg 213w\" sizes=\"auto, (max-width: 665px) 100vw, 665px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NAO 2026 SAE On veut notre part du g\u00e2teau Les n\u00e9gociations salariales pour cette ann\u00e9e 2026 sont tr\u00e8s loin des attentes des salari\u00e9s La distribution des richesses cr\u00e9\u00e9es ne va que dans un sens, celui des actionnaires. 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