{"id":2982,"date":"2025-12-12T08:36:11","date_gmt":"2025-12-12T07:36:11","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/?p=2982"},"modified":"2025-12-12T08:36:11","modified_gmt":"2025-12-12T07:36:11","slug":"villaroche-tract-du-11-decembre-2025-nao-2026-cr-1ere-reunion-dg-vs-cgt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/villaroche-tract-du-11-decembre-2025-nao-2026-cr-1ere-reunion-dg-vs-cgt\/","title":{"rendered":"Villaroche. Tract du 11 d\u00e9cembre 2025. NAO 2026 CR 1\u00e8re r\u00e9union. DG vs CGT"},"content":{"rendered":"

N\u00c9GOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES<\/h1>\n

Chaque ann\u00e9e, c\u2019est reparti pour un nouvel opus.<\/em><\/h3>\n

On pourrait croire qu\u2019apr\u00e8s tout ce temps, la s\u00e9rie NAO se renouvellerait\u2026 mais non : les acteurs changent parfois, pourtant le sc\u00e9nario reste toujours le m\u00eame. Un remake permanent, avec les m\u00eames intrigues mais surtout les m\u00eames r\u00e9pliques ! La direction et certaines organisations jouent tellement bien leur r\u00f4le qu\u2019on se
\ndemande si toutes les saisons ne sont pas d\u00e9j\u00e0 tourn\u00e9es d\u2019avance.
\nVoici notre r\u00e9sum\u00e9 type d\u2019une saison NAO chez SAE, pr\u00e9sent\u00e9 \u00e9pisode par \u00e9pisode. Comme rien ne change d\u2019une ann\u00e9e \u00e0 l\u2019autre, ce r\u00e9sum\u00e9 vaut pour toutes les saisons pass\u00e9es\u2026 et \u00e0 venir. Au vu
\ndes deux premi\u00e8res r\u00e9unions de 2026, aucun suspense : la saison est d\u00e9j\u00e0 \u00e9crite.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

M\u00eame si l\u2019humour peut nous aider \u00e0 supporter l\u2019absurdit\u00e9 de ces NAO, vous le savez bien : nous ne prenons
\nabsolument pas cette situation \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re.
\nSi nous avons choisi de pr\u00e9senter les saisons NAO fa\u00e7on \u201cs\u00e9rie\u201d, c\u2019est parce qu\u2019il fallait vous montrer la
\nr\u00e9alit\u00e9 des r\u00e9unions sans d\u00e9tour. Derri\u00e8re l\u2019ironie, ce sont vos salaires, vos conditions de travail et votre
\npouvoir d\u2019achat qui sont en jeu.
\nPendant que certains s\u2019accommodent du sc\u00e9nario impos\u00e9, la CGT se bat pour votre avenir.
\nTant que chacun attend que l’autre se batte, la direction gagne. Quand on se l\u00e8ve tous ensemble, elle plie.<\/h3>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

N\u00c9GOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES Chaque ann\u00e9e, c\u2019est reparti pour un nouvel opus. On pourrait croire qu\u2019apr\u00e8s tout ce temps, la s\u00e9rie NAO se renouvellerait\u2026 mais non : les acteurs changent parfois, pourtant le sc\u00e9nario reste toujours le m\u00eame. Un remake permanent, avec les m\u00eames intrigues mais surtout les m\u00eames r\u00e9pliques ! La direction et certaines organisations […]<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":2987,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0,"wds_primary_featuring":0,"wds_primary_perimetre":0,"wds_primary_themes":0,"wds_primary_documents":0,"wds_primary_geographie":0,"wds_primary_secteur":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2982","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus","featuring-lestitres","themes-accords","themes-partage-des-richesses","themes-salaires","documents-tracts","geographie-bourgogne-franche-comte","geographie-centre-val-de-loire","geographie-ile-de-france","geographie-nouvelle-aquitaine","geographie-paca","geographie-pays-de-la-loire","secteur-bordeaux","secteur-chatellerault","secteur-corbeil","secteur-evry-corbeil","secteur-gennevilliers","secteur-istres","secteur-le-creusot","secteur-saint-quentin-en-yvelines","secteur-villaroche"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2982","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2982"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2982\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2991,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2982\/revisions\/2991"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2987"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2982"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2982"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2982"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}