{"id":2838,"date":"2025-05-14T14:58:29","date_gmt":"2025-05-14T12:58:29","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/?p=2838"},"modified":"2025-05-14T14:58:29","modified_gmt":"2025-05-14T12:58:29","slug":"villaroche-tract-du-13-mai-2025-fin-et-bilan-de-la-greve-nao-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/villaroche-tract-du-13-mai-2025-fin-et-bilan-de-la-greve-nao-2025\/","title":{"rendered":"Villaroche. Tract du 13 mai 2025. Fin et bilan de la gr\u00e8ve NAO 2025"},"content":{"rendered":"<h1 style=\"text-align: center\"><strong>Fin et bilan de la gr\u00e8ve de mars \u00e0 avril 2025 \u00e0 Villaroche sur les salaires.<\/strong><\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Apr\u00e8s 1 mois et demi de gr\u00e8ve au niveau de la production, la direction n&rsquo;a pas voulu n\u00e9gocier sur la revendication de 100 euros pour tous soit seulement 34 millions d\u2019\u20ac de masse salariale par an.<\/p>\n<p>Pour un groupe qui annonce un chiffre d\u2019affaire de 7,2 milliards en augmentation de 16,7 % au premier trimestre 2025 et qui va d\u00e9penser 5 milliards d\u2019\u20ac en rachat d\u2019actions jusqu\u2019en 2028, l\u2019instant est grave car un cap a \u00e9t\u00e9 pass\u00e9 dans le m\u00e9pris envers tous les salari\u00e9s.<\/p>\n<p>L\u2019unique responsable de ce paradoxe est la direction g\u00e9n\u00e9rale qui n\u2019\u00e9coute jamais ceux qui cr\u00e9ent les richesses mais toujours ceux qui en profitent sans travailler. Celle-ci traite ouvertement les salari\u00e9s, d\u2019enfants g\u00e2t\u00e9s\u00a0! Mais qui sont les enfants g\u00e2t\u00e9s quand les dividendes augmentent de 32%\u00a0? Cette gr\u00e8ve \u00e9tait et restera juste et l\u00e9gitime car le salaire est le probl\u00e8me de tous. L&rsquo;argent ruisselle au niveau du groupe, ce ne sont pas les travailleurs qui en b\u00e9n\u00e9ficient mais bien les gros actionnaires et les hauts dirigeants.<\/p>\n<p>Cette direction a utilis\u00e9 tous les vices pour faire \u00e9chouer la gr\u00e8ve.\u00a0Elle a commenc\u00e9 par la r\u00e9pression, ce qui n&rsquo;a pas fonctionn\u00e9. Elle a fini par les chantages \u00e0 l&#8217;emploi en faisant courir des bruits de d\u00e9localisation et en mettant en balance l\u2019embauche des int\u00e9rimaires et la fin de la gr\u00e8ve. La CGT a toujours d\u00e9fendu l&#8217;emploi et le d\u00e9fendra toujours. La CGT soutenue par les gr\u00e9vistes, n\u2019a pas c\u00e9d\u00e9 au chantage.<\/p>\n<p>Au regard de l\u2019attitude m\u00e9prisante de la direction g\u00e9n\u00e9rale, la motivation au travail des salari\u00e9s qui n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 \u00e9cout\u00e9s, devrait s\u2019en ressentir et am\u00e8ne \u00e0 une r\u00e9flexion sur le bienfait des heures suppl\u00e9mentaires et des nuits dans ces conditions.<\/p>\n<p>Suite \u00e0 ce mouvement social de 6 semaines, la direction devra mesurer l\u2019impact financier du retard de livraison des moteurs \u00e0 nos clients quand elle ne veut pas n\u00e9gocier s\u00e9rieusement les NAO avec les salari\u00e9s et leurs repr\u00e9sentants syndicaux autrement que par le chantage \u00e0 la signature.<\/p>\n<p>La direction pr\u00e9f\u00e8re distribuer des primes plut\u00f4t que du salaire qui est une politique patronale bien plus flexible \u00e0 ses yeux et permettant la mise en concurrence des salari\u00e9s entre eux. En aucun cas cela ne permet une r\u00e9elle reconnaissance de l\u2019exp\u00e9rience, de l\u2019implication ni un partage \u00e9quitable de la richesse produite valoris\u00e9e par le salaire.<\/p>\n<p>Dans cette gr\u00e8ve, nous avons gagn\u00e9 ce lien qui nous a unis pendant 1 mois et demi (AG de gr\u00e9vistes, d\u00e9placement sur les autres sites, etc\u2026). Nous pouvons sortir fiers de cette gr\u00e8ve qui a montr\u00e9 \u00e0 la direction que nous savons nous organiser et que nous ne sommes pas pr\u00eats \u00e0 baisser la t\u00eate, ni \u00e0 accepter des miettes. Se battre pour conqu\u00e9rir fait peur \u00e0 la direction et cette gr\u00e8ve \u00e9tait l\u00e9gitime au regarde des r\u00e9sultats du groupe.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: center\"><strong>La CGT est reconnaissante du courage et de l\u2019implication des salari\u00e9s gr\u00e9vistes pour ce mouvement juste et l\u00e9gitime qui peut ressurgir \u00e0 tout moment\u00a0!<\/strong><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/villaroche-tract-du-4-fevrier-2025-reperes-revendicatifs-cgt-sur-les-negociations-salariales-2025\/redistribution-des-richesses-3\/\" rel=\"attachment wp-att-2762\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2762 size-medium\" src=\"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/Redistribution-des-richesses-300x217.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"217\" srcset=\"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/Redistribution-des-richesses-300x217.jpg 300w, https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/Redistribution-des-richesses.jpg 603w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fin et bilan de la gr\u00e8ve de mars \u00e0 avril 2025 \u00e0 Villaroche sur les salaires. &nbsp; Apr\u00e8s 1 mois et demi de gr\u00e8ve au niveau de la production, la direction n&rsquo;a pas voulu n\u00e9gocier sur la revendication de 100 euros pour tous soit seulement 34 millions d\u2019\u20ac de masse salariale par an. 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