{"id":2711,"date":"2025-01-31T06:53:41","date_gmt":"2025-01-31T05:53:41","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/?p=2711"},"modified":"2025-01-31T06:53:41","modified_gmt":"2025-01-31T05:53:41","slug":"nao-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/nao-2025\/","title":{"rendered":"NAO 2025"},"content":{"rendered":"

NAO 2025<\/span><\/h1>\n

Les 1eres propositions ind\u00e9centes faites par la Direction G\u00e9n\u00e9rale ont \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9es ce lundi 27 janvier au matin.
\nQu\u2019en dire de plus…? Si ce n\u2019est que de constater, une fois de plus, le m\u00e9pris envers ceux qui produisent les richesses de cette entreprise. Alors que nous vous le stipulions, dans notre tract de la semaine 4, \u00ab SAFRAN pr\u00e9voit de verser \u00e0 ses actionnaires, 11.2 milliards d\u2019euros de son cash-flow, sur 4 ans, sous forme de dividende et de rachat d\u2019actions \u00bb.<\/strong>
\nPour rappel, ces manipulations financi\u00e8res \u00e9chappent \u00e0 toutes contributions socialis\u00e9es.<\/p>\n

\n

Bien loin, des miettes balanc\u00e9es aux salari\u00e9s.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Bien loin \u00e9galement des revendications faites par les salari\u00e9s qui ont r\u00e9pondu \u00e0 notre sondage (seulement 6%).
\nIl apparait clairement une convergence salariale qui tendrait vers les 300\u20ac et 10% d\u2019augmentation.<\/p>\n

<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\"Revendication<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Il est \u00e0 noter que d\u2019autres revendications, hors salaire, ressortent de ce sondage comme la revalorisation des cotations issues de la NCC, la r\u00e9duction du temps de travail en 32h et\/ou semaine de 4jours sans le week-end, le probl\u00e8me d\u2019\u00e9cr\u00eatage sur les forfaits 38\/40, mais \u00e9galement de nombreux points sur la QVT tels que la demande de Ticket-Restaurant pour les T\u00e9l\u00e9travailleurs, l\u2019am\u00e9lioration du TPAFC, l\u2019am\u00e9lioration des indemnit\u00e9s des d\u00e9placements professionnels, la cr\u00e9ation d\u2019une cr\u00e8che d\u2019entreprise et le constat d\u2019une charge de travail inadapt\u00e9e.
\nD\u2019autres sujets ont \u00e9t\u00e9 abord\u00e9s, mais ne rentrent pas dans le cadre des NAO (Restauration, CPP du CSE, la retraite\u2026).
\nPour la CGT SAE<\/strong>, suite \u00e0 sa coordination avec tous les sites, voil\u00e0 ce que nous portons en d\u00e9bat avec les salari\u00e9s et que nous porterons lors des r\u00e9unions de n\u00e9gociation :<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Cette ann\u00e9e encore, allons-nous seulement nous plaindre tous bas, o\u00f9 allons-nous enfin, ENSEMBLE<\/span>, faire face \u00e0 notre Direction G\u00e9n\u00e9rale et lui demander ce qu\u2019il nous faut ?<\/strong>
\nLa CGT vous propose d\u2019en discuter en heure d\u2019information syndicale<\/strong>
\nMardi 04 f\u00e9vrier 2025 (modalit\u00e9s \u00e0 venir, voir panneaux syndicaux)<\/strong><\/span>
\nNous y d\u00e9ciderons ensemble des \u00e9ventuelles actions et mobilisations \u00e0 mener.<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\u21d0 retrouver toutes l’actu SAFRAN, SAE et les accords en vigeurs<\/span><\/h5>\n
Contactez vos repr\u00e9sentants CGT : contact@cgtsafran.com<\/span><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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