Il s\u2019est av\u00e9r\u00e9 que beaucoup d\u2019entre nous, ressentent, \u00e0 juste titre, du m\u00e9pris de la part de la direction de SAFRAN. Ils sont victimes d\u2019un d\u00e9classement et s\u2019aper\u00e7oivent que leur exp\u00e9rience n\u2019est plus prise en compte. La NCC conduit \u00e0 une perte des rep\u00e8res dans la classification et un nivellement vers le bas des salaires \u00e0 moyen et \u00e0 long terme.<\/p>\n
Les cons\u00e9quences d\u2019une telle application de la NCC chez SAFRAN affecte le moral des salari\u00e9s, ce qui engendre beaucoup d\u2019interrogations sur leur avenir professionnel au sein de notre soci\u00e9t\u00e9, favorise la d\u00e9motivation et cr\u00e9\u00e9 un mal \u00eatre au travail qui ind\u00e9niablement a aboutit \u00e0 des RPS (Risques Psycho-sociaux\u00a0: +30 cas au 4i\u00e8me<\/sup> trimestre 2023).<\/strong><\/p>\n C\u2019est pourquoi, la CGT par ses d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s au CSSCT a d\u00e9cid\u00e9 de poser un DGI (Danger Grave Imminent) aupr\u00e8s de la direction de SAE \u00e0 Villaroche le 19 d\u00e9cembre 2023<\/strong> afin de contraindre la direction \u00e0 prendre rapidement des mesures pour traiter les cons\u00e9quences de cette r\u00e9gression sociale orchestr\u00e9e par la direction g\u00e9n\u00e9rale de SAFRAN.<\/p>\n Trouver des solutions afin que tous les salari\u00e9s de toutes cat\u00e9gories retrouvent leurs rep\u00e8res, leur motivation et leur qualit\u00e9 de vie au travail est LA priorit\u00e9 que la CGT<\/strong> veut n\u00e9gocier avec la direction. Il en va de l\u2019avenir de notre soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n Suite \u00e0 ce DGI auquel les autres organisations n\u2019ont pas voulu se joindre, il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 des \u00e9lus pr\u00e9sents \u00e0 la r\u00e9union pl\u00e9ni\u00e8re du CSE du 21 d\u00e9cembre 2023, le plan d\u2019action suivant \u00e0 savoir\u00a0:<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Apr\u00e8s la NCC appliqu\u00e9e chez Safran, la grande d\u00e9sillusion comme l\u2019avait pr\u00e9dit \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0la CGT\u00a0! La CGT non-signataire de cette nouvelle convention de la m\u00e9tallurgie a d\u00e9cid\u00e9 suite au fort m\u00e9contentement relev\u00e9 aupr\u00e8s des salari\u00e9s de Villaroche, d\u2019organiser une enqu\u00eate afin de recueillir leurs avis. Il s\u2019est av\u00e9r\u00e9 que beaucoup d\u2019entre nous, ressentent, \u00e0 juste […]<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":2202,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0,"wds_primary_featuring":0,"wds_primary_perimetre":0,"wds_primary_themes":0,"wds_primary_documents":0,"wds_primary_geographie":0,"wds_primary_secteur":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2194","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus","featuring-lestitres","themes-convention","themes-cse","themes-cssct","themes-droit-du-travail","themes-emploi","themes-qualifications","documents-enquete","documents-tracts","geographie-centre-val-de-loire","geographie-ile-de-france","geographie-nouvelle-aquitaine","geographie-pays-de-la-loire","secteur-chatellerault","secteur-corbeil","secteur-gennevilliers","secteur-le-creusot","secteur-saint-quentin-en-yvelines","secteur-villaroche"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2194","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2194"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2194\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2204,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2194\/revisions\/2204"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2202"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2194"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2194"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2194"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
La CGT demande \u00e0 tous les salari\u00e9s qui ressentent un \u00ab\u00a0mal-\u00eatre au travail\u00a0\u00bb<\/strong> de ne pas h\u00e9siter<\/h4>\n
\u00e0 se manifester au cours de l\u2019enqu\u00eate EVREST et de \u00a0solliciter la m\u00e9decine du travail,<\/h4>\n
ceci dans un soucis d\u2019am\u00e9lioration de leur statut <\/strong>et de leurs conditions de travail.<\/strong><\/h4>\n
Ci-dessous, quelques r\u00e9sultats issus de l\u2019enqu\u00eate\u00a0:<\/h4>\n
![\"\"](\"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/01\/Capture-decran-2024-01-12-Resultats-Enquete-NCC.jpg\")
<\/p>\n72,7% des salari\u00e9s (267) qui ont r\u00e9pondu \u00e0 l\u2019enqu\u00eate ressentent un mal \u00eatre au travail.<\/strong><\/span><\/h4>\n
La CGT a donc d\u00e9pos\u00e9 un DGI afin d\u2019obliger la direction \u00e0 garantir la sant\u00e9 <\/strong>physique et mentale des travailleurs de Villaroche (article L.4121-1)<\/strong><\/span><\/h3>\n
\u00a0<\/strong><\/h4>\n
La CGT de Villaroche vous adresse ses meilleurs v\u0153ux pour 2024.<\/span><\/h4>\n