{"id":1403,"date":"2022-05-19T11:30:37","date_gmt":"2022-05-19T09:30:37","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/?p=1403"},"modified":"2022-05-19T11:53:01","modified_gmt":"2022-05-19T09:53:01","slug":"villaroche-tract-du-19-mai-2022-les-3-mois-de-mobilisation-ont-porte-leurs-fruits","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/villaroche-tract-du-19-mai-2022-les-3-mois-de-mobilisation-ont-porte-leurs-fruits\/","title":{"rendered":"Villaroche. Tract du 19 mai 2022. Les 3 mois de mobilisation ont port\u00e9 leurs fruits."},"content":{"rendered":"<h1>Les 3 mois de mobilisation ont port\u00e9 leurs fruits<\/h1>\n<p><strong>Apr\u00e8s 3 mois de gr\u00e8ve sur le site de Villaroche, les salari\u00e9s soutenus par la CGT n\u2019ont pas \u00e0 p\u00e2lir du mouvement de gr\u00e8ve qui a \u00e9t\u00e9 men\u00e9 avec certes une avanc\u00e9e pas \u00e0 la hauteur des revendications mais nous avons fait reculer la direction qui ne voulait rien l\u00e2cher.<\/strong><\/p>\n<p>En d\u00e9cembre 2021, suite \u00e0 un sondage sur les salaires, la CGT avait commenc\u00e9 \u00e0 revendiquer\u00a0une augmentation g\u00e9n\u00e9rale de 200 euros net \/ mois pour tous. Suite \u00e0 cela, un d\u00e9brayage d\u2019une heure avait \u00e9t\u00e9 initi\u00e9. Ce d\u00e9brayage avait \u00e9t\u00e9 bien suivi.<\/p>\n<p>En janvier, le mouvement sur les salaires avait repris suite \u00e0 une heure d\u2019information syndicale. Nos coll\u00e8gues de Corbeil \u00e9tant eux aussi mobilis\u00e9s, nous sommes all\u00e9s les rejoindre le 19 janvier afin que la direction entende nos revendications. La direction SAFRAN restait cach\u00e9e derri\u00e8re l\u2019accord de sortie de crise qui avait \u00e9t\u00e9 sign\u00e9. A contrario, les 800 plus hauts cadres se sont partag\u00e9s 42 millions d\u2019euros et Safran Aircraft Engines avait remont\u00e9 1.1 milliard d\u2019euros de dividende \u00e0 SAFRAN.<\/p>\n<p>Voyant que la direction ne voulait pas c\u00e9der, s\u2019en est suivi une s\u00e9rie d\u2019heures de gr\u00e8ve, de filtrage de rond-point, afin de faire entendre nos revendications. La direction a ensuite mis en place son arme de r\u00e9pression en envoyant des lettres de rappel \u00e0 l\u2019ordre et de mise en garde. La CGT vous a aid\u00e9 et vous aide encore \u00e0 contester toutes ces lettres qui ont \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9es.<\/p>\n<p>D\u00e9but f\u00e9vrier, les salari\u00e9s, toujours soutenus par la CGT, avaient d\u00e9cid\u00e9\u00a0de faire une heure de gr\u00e8ve tous les jours avec un petit rituel de passage aux bancs moteurs qui \u00e9taient eux aussi en gr\u00e8ve mais sur des \u00bc heures afin d\u2019impacter les sorties des moteurs. Le 17 f\u00e9vrier, les gr\u00e9vistes de Corbeil sont venus partager un barbecue sur Villaroche. Cette initiative a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s suivie et appr\u00e9ci\u00e9e.<\/p>\n<p>Alors que la direction pensait que les vacances d\u2019hiver allaient essouffler le mouvement, les d\u00e9brayages d\u2019une heure ont \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s suivis et la pression a \u00e9t\u00e9 maintenue par les gr\u00e9vistes jusqu\u2019au mois de mars.<\/p>\n<p>Lors de nos passages dans les secteurs, La CGT s\u2019est aper\u00e7u que les salari\u00e9s non-gr\u00e9vistes soutenaient le mouvement. Le 24 mars 2022, la CGT a donc d\u00e9cid\u00e9 de faire un sondage sur la satisfaction de la politique salariale et si les salari\u00e9s \u00e9taient pr\u00eats \u00e0 se joindre au mouvement. La majorit\u00e9 \u00e9tait insatisfaite des mesures propos\u00e9es par la direction.<\/p>\n<p>D\u00e9but avril, les coordinateurs CGT ont envoy\u00e9 une lettre \u00e0 la direction de SAFRAN afin de demander une r\u00e9union pour revaloriser les salaires. La direction nous avait r\u00e9pondu qu\u2019il y avait une revoyure de l\u2019accord de sortie de crise le 9 mai. En maintenant la pression par la mobilisation, les salari\u00e9s avec la CGT ont r\u00e9ussi \u00e0 obtenir une premi\u00e8re proposition le 21 avril allant de 40 \u00e0 60 euros d\u2019augmentation par mois.<\/p>\n<p>Consid\u00e9rant que cette proposition n\u2019\u00e9tait pas \u00e0 la hauteur, la CGT avait appel\u00e9 le 5 mai (jour de la deuxi\u00e8me r\u00e9union de n\u00e9gociation) \u00e0 une mobilisation sur Corbeil avec barbecue.<\/p>\n<p>Une seconde proposition a \u00e9t\u00e9 faite avec une revalorisation ridicule de 2 euros par mois en plus.<\/p>\n<p>Vu la longueur du mouvement, les salari\u00e9s ont d\u00e9cid\u00e9 d\u2019arr\u00eater de faire gr\u00e8ve.<\/p>\n<p>Comme quoi, m\u00eame avec un accord sign\u00e9, gr\u00e2ce \u00e0 la mobilisation et la gr\u00e8ve, nous avons pu obtenir plus que le cadrage d\u2019origine.<\/p>\n<p>La CGT aurait aim\u00e9 que les autres syndicats soutiennent aussi ce mouvement. Ensemble nous aurions pu obtenir plus que ce qui a \u00e9t\u00e9 propos\u00e9.<\/p>\n<p>Lors de la revoyure en octobre, si l\u2019inflation continue de grimper (aux alentours de 10% comme pr\u00e9vu dans toute l\u2019union europ\u00e9enne), il faudra surement se pr\u00e9parer \u00e0 une nouvelle mobilisation. La CGT esp\u00e8re que cette fois-ci les autres syndicats suivront le mouvement.<\/p>\n<p><strong>Nous avons pu constater que par la mobilisation, il a \u00e9t\u00e9 possible d\u2019avoir une augmentation g\u00e9n\u00e9rale compl\u00e9mentaire \u00e0 l\u2019AG des NAO. C\u2019est historique\u00a0: les cadres auront une AG\u00a0!<\/strong><\/p>\n<p><strong>Certes celle-ci n\u2019est pas \u00e0 la hauteur de nos revendications, mais cette revalorisation n\u2019aurait jamais \u00e9t\u00e9 faite si les salari\u00e9s ne s\u2019\u00e9taient pas mis en gr\u00e8ve avec le soutien de la CGT et de tous ses syndiqu\u00e9s.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Impensable\u00a0! Gr\u00e2ce aux mobilisations qui ont perdur\u00e9 sur Villaroche, Ch\u00e2tellerault, Corbeil et Gennevilliers, nous avons r\u00e9ussi \u00e0 faire augmenter les salaires de tout le groupe.<\/strong><\/p>\n<blockquote><p>Nous pouvons \u00eatre fiers de ce que nous avons r\u00e9ussi \u00e0 obtenir gr\u00e2ce aux gr\u00e9vistes et \u00e0 la CGT. Nous remercions donc toutes les personnes qui se sont mobilis\u00e9es. La force du collectif a fait fl\u00e9chir la direction.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000\">Syndiqu\u00e9s et non-syndiqu\u00e9s\u00a0: l\u2019union fait la force.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><strong>La CGT revendique toujours que ces mesures soient r\u00e9troactives au 1<sup>er<\/sup> janvier et qu\u2019un seul plancher sur la prime du 13<sup>\u00e8me<\/sup> mois soit mis en place. <\/strong><\/p>\n<p>Tous les tracts de cette mobilisation sont disponibles sur notre site internet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les 3 mois de mobilisation ont port\u00e9 leurs fruits Apr\u00e8s 3 mois de gr\u00e8ve sur le site de Villaroche, les salari\u00e9s soutenus par la CGT n\u2019ont pas \u00e0 p\u00e2lir du mouvement de gr\u00e8ve qui a \u00e9t\u00e9 men\u00e9 avec certes une avanc\u00e9e pas \u00e0 la hauteur des revendications mais nous avons fait reculer la direction qui [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":1405,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0,"wds_primary_featuring":0,"wds_primary_perimetre":0,"wds_primary_themes":0,"wds_primary_documents":0,"wds_primary_geographie":0,"wds_primary_secteur":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1403","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus","perimetre-1-oe-c","perimetre-2-tam-b","perimetre-3-ic-a","themes-greve","themes-salaires","documents-tracts","secteur-villaroche"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1403","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1403"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1403\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1407,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1403\/revisions\/1407"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1405"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1403"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1403"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1403"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}