{"id":1172,"date":"2021-12-09T12:49:21","date_gmt":"2021-12-09T11:49:21","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/?p=1172"},"modified":"2025-02-05T14:48:41","modified_gmt":"2025-02-05T13:48:41","slug":"villaroche-heure-dinformation-syndicale-du-9-decembre-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/villaroche-heure-dinformation-syndicale-du-9-decembre-2021\/","title":{"rendered":"Villaroche. Heure d’information syndicale du 9 d\u00e9cembre 2021. Rappel et d\u00e9claration de la CGT."},"content":{"rendered":"

Revendications salariales\u00a0:<\/strong><\/h1>\n

HEURE D\u2019INFORMATION SYNDICALE PAYEE\u00a0SUR LES SALAIRES<\/p>\n

 <\/p>\n

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Jeudi 9 D\u00e9cembre 2021,\u00a0Rendez-vous au chaud dans les salles du restaurant d\u2019entreprise<\/p>\n<\/blockquote>\n

de 8H30 \u00e0 9H30<\/strong> pour l\u2019\u00e9quipe du matin<\/strong> en salle Rozanoff<\/strong><\/p>\n

et de 14H30 \u00e0 15H30<\/strong> pour l\u2019\u00e9quipe du soir<\/strong> et la normale<\/strong> en salle Auriol<\/strong><\/p>\n

Toutes les autres organisations syndicales sont invit\u00e9es\u00a0\u00a0\u00a0\u00e0 se joindre \u00e0 cette action.<\/p>\n

Venez nombreux.<\/p><\/blockquote>\n

La d\u00e9claration faite aux salari\u00e9.e.s :<\/h1>\n

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Heure d\u2019information NAO 2022\u00a0\u00ab\u00a0Les NAO dans le monde d\u2019apr\u00e8s, \u00e7a veut dire quoi\u00a0?\u00a0\u00bb<\/p>\n

En 2020 au d\u00e9but de la crise du covid-19, les journalistes, les politiques et certains sociologues n\u2019avaient de cesse de nous parler du monde d\u2019apr\u00e8s, que les choses de la vie ne seraient plus comme dans le monde d\u2019avant, nous serions sous le coup d\u2019une rupture soci\u00e9tale de grande envergure dans notre soci\u00e9t\u00e9 de consommation.<\/p>\n

On nous avait dit et on nous avait fait croire que le \u00ab syst\u00e8me \u00bb celui qui nous dirige, allait \u00eatre plus responsable, plus \u00e9colo, plus empathique, plus bienveillant, plus humain. Mais o\u00f9 en est-on de ses belles valeurs ?<\/p>\n

On nous avait dit aussi 15 ans auparavant, en pleine crise des sub-prime, que les profits g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par l\u2019\u00e9conomie n\u00e9o-lib\u00e9rale, qui tombaient dans le porte – feuille des riches ruisselleraient dans le porte \u2013 monnaie des travailleurs et des retrait\u00e9s. C\u2019\u00e9tait la fameuse th\u00e9orie du ruissellement.<\/p>\n

\u00c7a fait 15 ans qu\u2019on attend\u2026<\/p>\n

2021\u00a0: L\u2019\u00e9conomie a repris apr\u00e8s plusieurs mois de black-out.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Que voit\u2013on de positif pour les salari\u00e9s\u00a0: RIEN\u00a0ou pas grand-chose.\u00a0\u00a0 Que voit-on de n\u00e9gatif\u00a0: Pratiquement tout\u00a0!<\/p>\n

Les conditions de travail, les conquis sociaux, l\u2019emploi et les salaires sont attaqu\u00e9s par le patronat qui profite de la crise pour acc\u00e9l\u00e9rer l\u2019injustice sociale et salariale.<\/p>\n

Le salaire, un de nos sujets d\u2019aujourd\u2019hui ne permet plus \u00e0 beaucoup d\u2019entre nous de pouvoir vivre sereinement ou dignement. En effet depuis la reprise de l\u2019\u00e9conomie, la forte demande mondiale en mati\u00e8res premi\u00e8res, en sources d\u2019\u00e9nergie, en carburant, en mat\u00e9riaux de construction auxquelles s\u2019ajoutent un risque de p\u00e9nuries de produits alimentaires et de m\u00e9dicaments ont eu comme cons\u00e9quence, une inflation record non observ\u00e9e depuis 20 ans en France et voir 30 ou 40 ans dans d\u2019autres pays.<\/p>\n

Nous sommes maintenant en face d\u2019une tr\u00e8s forte augmentation des prix pour les m\u00e9nages avec un nombre \u00e0 2 chiffres par rapport au d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e 2021\u00a0: Les carburants +15%, le gaz +57%, l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 +15 \u00e0 20%, les mat\u00e9riaux de construction + 10 \u00e0 30%.<\/p>\n

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Pendant ce temps, les profits (aussi \u00e0 2 chiffres) des grandes entreprises du CAC40 ne sont pas rest\u00e9s longtemps en berne. Le montant des dividendes, les dons de stock \u2013 option, les cours de bourse ont repris leur ascension malgr\u00e9 la baisse d\u2019activit\u00e9, le ch\u00f4mage partiel financ\u00e9 par l\u2019\u00e9tat (par nos imp\u00f4ts) et les perspectives \u00e9conomiques incertaines (instabilit\u00e9 de la demande).<\/p>\n

A nous, on a r\u00e9serv\u00e9 le blocage des salaires, l\u2019int\u00e9ressement \u00e0 0, le licenciement de 15000 salari\u00e9s du groupe \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, les conditions de travail qui se sont d\u00e9t\u00e9rior\u00e9es, les reclassements sauvages malgr\u00e9 l\u2019ATA que toutes les organisations syndicales ont sign\u00e9 mais qui n\u2019est pas dans les faits respect\u00e9 par l\u2019employeur.<\/p>\n

Aussi cette p\u00e9riode sombre que nous traversons, est accompagn\u00e9e par des mesures gouvernementales prises par d\u00e9crets sous couvert de p\u00e9riodes d\u2019\u00e9tat d\u2019urgence sanitaire \u00e0 r\u00e9p\u00e9tition qui visent \u00e0 assouplir le code du travail soi-disant pour assurer la reprise \u00e9conomique du pays.<\/p>\n

Les cons\u00e9quences sont, une lib\u00e9ralisation du march\u00e9 du travail par une augmentation de la flexibilit\u00e9 et de l\u2019employabilit\u00e9 en passant par un mal \u2013 \u00eatre au travail et des burn-out. C\u2019est inacceptable\u00a0!<\/p>\n

Il est temps pour nous de r\u00e9clamer notre d\u00fb. De l\u2019argent il y en a dans la tr\u00e9sorerie des grands groupes, dans la sp\u00e9culation boursi\u00e8re, \u00e0 nous de nous faire entendre en revendiquant des augmentations de salaires cons\u00e9quentes et \u00e0 la hauteur de ce que nous avons perdu pendant cette crise mais aussi sans oublier les efforts consentis par beaucoup pour faire tourner la machine \u00e9conomique, la rentr\u00e9e du cash au plus fort de la pand\u00e9mie du COVID-19 quand les patrons voulaient rassurer leurs actionnaires.<\/p>\n

Ainsi, la CGT par son travail de terrain, par sa consultation, par son enqu\u00eate aupr\u00e8s des travailleurs, revendique des augmentations g\u00e9n\u00e9rales pour tous et une reconnaissance de la qualification, bien au \u2013 del\u00e0 des chiffres annonc\u00e9s par la direction dans son accord de sortie de crise.<\/p>\n

La CGT rappelle qu\u2019elle n\u2019est pas signataire d\u2019un tel document qui ressemble \u00e0 une offense de la direction faite aux travailleurs du groupe SAFRAN quand on regarde ce qu\u2019elle peut donner \u00e0 ses 800 managers indispensables qui se sont partag\u00e9s 42 millions d\u2019euros (52500 euros en moyenne par gagnant) sous forme de stock \u2013 option.<\/p>\n

C\u2019est un v\u00e9ritable scandale qu\u2019il faut d\u00e9noncer et sur lequel nous devons nous appuyer pour argumenter nos demandes en tous genres.<\/p>\n

La CGT reste \u00e0 la disposition des salari\u00e9s quant aux r\u00e9ponses qu\u2019ils voudraient apport\u00e9es pour obtenir plus de justice sociale et salariale.<\/p>\n

A se rappeler que tout ce qu\u2019on perd aujourd\u2019hui est perdu pour toujours. Nous devons r\u00e9tablir un rapport de force, plus en notre faveur dans le cadre des NAO 2022 qui regroupent des n\u00e9gociations sur les salaires et sur le temps de travail dont le passage aux 32h sans perte de salaire est une des principales revendications de la CGT.<\/p>\n

Soyons raisonnable, demandons l\u2019impossible\u00a0:<\/p>\n

Travaillons moins, gagnons plus et partageons le travail\u00a0!<\/p>\n

Allons tous ensemble vers le progr\u00e8s social\u2026<\/p>\n

Merci pour votre \u00e9coute<\/p>\n

La CGT toujours \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s.<\/p>\n

Villaroche le 9 d\u00e9cembre 2021,<\/p>\n

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