{"id":1057,"date":"2021-05-07T11:53:43","date_gmt":"2021-05-07T09:53:43","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/?p=1057"},"modified":"2021-05-07T11:53:43","modified_gmt":"2021-05-07T09:53:43","slug":"compte-rendu-cgt-de-la-reunion-du-29-avril-entre-la-direction-industrielle-et-linter-syndicale-sur-la-prise-des-conges-semaine-31-et-32","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/compte-rendu-cgt-de-la-reunion-du-29-avril-entre-la-direction-industrielle-et-linter-syndicale-sur-la-prise-des-conges-semaine-31-et-32\/","title":{"rendered":"Compte-rendu CGT de la r\u00e9union du  29 avril entre la Direction Industrielle et l\u2019inter syndicale sur la prise des cong\u00e9s semaine 31 et 32"},"content":{"rendered":"<p><strong>Apr\u00e8s nous avoir restitu\u00e9 la 3<sup>\u00e8me<\/sup> semaine de cong\u00e9s pay\u00e9s, les Direction G\u00e9n\u00e9rale, Direction Industrielle et Direction Locale ne parlent plus d\u2019une fermeture de la Direction Industrielle (DI) mais bien de leur <\/strong><strong>\u00ab<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><strong>volont\u00e9 de satisfaire au mieux les souhaits de cong\u00e9s des salari\u00e9s\u00a0\u2026\u00bb.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>La Direction Locale (DL) nous a envoy\u00e9 un mail (lire ci-dessous) pour nous indiquer les secteurs de la DI \u00e0 Corbeil qui devraient avoir de la charge de travail sur les 2 premi\u00e8res semaines du mois d\u2019ao\u00fbt (semaines 31 et 32) :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><em>CEI IC Chambres et structures\u00a0: 130 personnes (17%) sur ICLH-ICLR-ICLP-ICLK-ICE-ICS concernant de la charge M88-DLE-M53<\/em><\/li>\n<li><em>CEI IB Pi\u00e8ces tournantes\u00a0: 85 personnes (15%) sur IBLM-IBOL-IBE-IBLB-IBLK concernant de la charge DAM, rotor, disques complexes M88 et GE115K<\/em><\/li>\n<li><em>IW Fabrication &amp; Traitements\u00a0: 65 personnes (25%) sur IWS-IWF-IWR-IWM-IWE concernant de la charge M88-M53-TRF5A et Support Safran Transmission Systems<\/em><\/li>\n<li><em>IA Support Industriel\u00a0: 20 personnes (18%) sur IAMC-IAMB-IAMS-IAMX concernant de la charge maintenance et support production<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Au global, cela repr\u00e9sente un effectif de 300 personnes de la DI sur Corbeil, soit 16% des effectifs<\/em><\/p>\n<p><em>Tous les autres secteurs de la DI devraient \u00eatre sans activit\u00e9 en semaine 31 et 32, et donc les personnes des secteurs sans activit\u00e9 seront en cong\u00e9s pour ces 2 semaines 31 et 32<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><em>Il est \u00e9galement souhait\u00e9\u00a0que les salari\u00e9s puissent avoir au plus t\u00f4t leurs dates de cong\u00e9s d\u2019\u00e9t\u00e9 valid\u00e9es par la hi\u00e9rarchie<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><em>La Direction et les\u00a0Managers ont la volont\u00e9 de satisfaire au mieux les souhaits de cong\u00e9s des salari\u00e9s dans le respect des contraintes et objectifs op\u00e9rationnels li\u00e9s \u00e0 la charge de travail et aux besoins des clients, comme \u00e9nonc\u00e9s ci-dessus.<\/em><\/p>\n<h5><strong>Certes, la DL et DI ont encore fait un pas en arri\u00e8re.\u00a0<\/strong><strong>N\u00e9anmoins, il est n\u00e9cessaire de rester vigilant <\/strong><strong>pour que tous les souhaits de cong\u00e9s reviennent <\/strong><strong>avec une r\u00e9ponse positive.<\/strong><\/h5>\n<h5><strong>\u00a0<\/strong><strong>Pour cela, la CGT rencontrera les directeurs des CEI. <\/strong><strong>La volont\u00e9 de la direction et des managers doit se traduire par une r\u00e9alit\u00e9 et non rester au stade du \u00ab\u00a0bla bla\u00a0\u00bb.<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/h5>\n<h5><strong>Et si n\u00e9cessaire, NOUS INTERVIENDRONS ENSEMBLE\u00a0!<\/strong><\/h5>\n<h5><\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Apr\u00e8s nous avoir restitu\u00e9 la 3\u00e8me semaine de cong\u00e9s pay\u00e9s, les Direction G\u00e9n\u00e9rale, Direction Industrielle et Direction Locale ne parlent plus d\u2019une fermeture de la Direction Industrielle (DI) mais bien de leur \u00ab\u00a0volont\u00e9 de satisfaire au mieux les souhaits de cong\u00e9s des salari\u00e9s\u00a0\u2026\u00bb. \u00a0La Direction Locale (DL) nous a envoy\u00e9 un mail (lire ci-dessous) pour [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":215,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0,"wds_primary_featuring":0,"wds_primary_perimetre":0,"wds_primary_themes":0,"wds_primary_documents":0,"wds_primary_geographie":0,"wds_primary_secteur":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1057","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus","featuring-alaune","themes-organisation-du-travail","secteur-corbeil"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1057","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1057"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1057\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1058,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1057\/revisions\/1058"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/media\/215"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1057"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1057"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/sae\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1057"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}