Actus - CGT Safran Nacelles

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Secteur / Entreprise / Profession

28 septembre 2024

ACCORD ÉQUIPES DE SUPPLÉANCE (EX-SD) : LA DIRECTION EN ROUE LIBRE …

man standing in front of people sitting beside table with laptop computers

Le 12 septembre dernier, la direction a convoqué les délégués syndicaux locaux pour ouvrir des négociations afin de conclure un nouvel accord encadrant des horaires atypiques. Le secteur des tuyères est concerné momentanément par ce besoin : en effet, même en 3×8, même avec les heures sup, les moyens du secteur ne permettent pas d’assurer la […]

19 juin 2024

ACCORD INTERESSEMENT 2024 – 2026

DELARATION DES DSC CGT Depuis le 24 avril, ont débuté les négociations avec pour objectif d’aboutir à un accord d’intéressement. Cet accord, couvrira la période de 2024 à 2026. Pour rappel, la prime d’intéressement a pour objectif d’intéresser les salariés aux résultats économiques et à la performance de l’entreprise, de contribuer à favoriser l’attractivité pour […]

13 juin 2024

Hommage à Michel Bellenger le 28 mai 2024 Nécropole de Gonfreville l’Orcher

Michel, Nous voici réunis autour de toi pour te dire au revoir et t’exprimer notre peine et notre chagrin. Mais aussi pour évoquer ta mémoire, un comble quand on sait que toi, tu avais une mémoire d’éléphant. Mais aussi pour essayer de rappeler qui tu étais, comment tu étais et par conséquent, qui tu […]

6 juin 2024

ACCORD INTERESSEMENT POUR LES ANNEES 2024 à 2026 : PLUS + PLUS = MOINS

Depuis le 24 avril, ont débuté les négociations entre vos Délégués Syndicaux Centraux (DSC) et la Direction Générale (DG) en vue d’aboutir à un accord d’intéressement. Cet accord, s’il est signé, sera applicable pour les années 2024 à 2026. Pour rappel, la prime d’intéressement a pour objectif d’intéresser les salariés aux résultats économiques et à […]

4 juin 2024

NEGOCIATION DES PRIMES EN LOCAL

Le 15 avril 2024, vos délégués syndicaux locaux ont envoyé un courrier à la direction locale avec copie en central pour lui demander l’ouverture de négociations sur les trois thèmes suivants : L’accord portant sur des primes liées à des contraintes particulières en production, L’accord sur les modalités de travail en équipes, La création d’un accord […]

13 mars 2024

La faute à qui ?

Comme chaque année, les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) se terminent avec beaucoup d’amertume et ce sentiment pour les organisations syndicales de ne pas être écoutées ! ! ! La communication de la direction « est tellement bien faite » qu’elle pourrait laisser croire que les responsables de ce résultat sont les représentants des salariés. C’est loin d’être le cas, laissez-nous […]

15 février 2024

DIFFÉRENCE DE TRAITEMENT ET INSTRUMENTALISATION DU HARCÈLEMENT MORAL A DES FINS DE RÉPRESSION SYNDICALE ?

Pourquoi ce titre ? Le 13 décembre 2023 la direction locale a convoqué un CSE extraordinaire* pour informer les élus du personnel qu’un cabinet externe est mandaté pour enquêter sur des agissements susceptibles de constituer des faits de harcèlement moral. Sur tous les cas de mal être de salariés remontés par la CGT à la direction, […]

14 février 2024

Pour la Saint-Valentin, les salariés du groupe Safran cherchent des signes d’amour de leur direction

Des salariés en quête de signes d’amour de leur direction A l’appel de l’intersyndicale, les salariés de plusieurs sociétés du groupe se sont rassemblés devant le siège du groupe Safran pour crier à la direction leur déception du cadrage imposé aux différentes sociétés dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO). Le cadrage actuel se […]

13 février 2024

Accords locaux – Le Havre

Retrouvez tous les accords locaux applicables au site du Havre

1 février 2024

Négociations Annuelles Obligatoires

Dans un contexte de juste répartition des richesses créées par les salariés Safran Nacelles, la CGT rappelle quelques repères revendicatifs sur les négociations salariales, et les met en débat. Une augmentation générale (AG), pourquoi ? Pour maintenir le niveau de vie, y compris pour les cadres En janvier 2024, l’inflation annoncée par les « indicateurs nationaux » […]