{"id":726,"date":"2019-04-19T09:47:33","date_gmt":"2019-04-19T07:47:33","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtsafran.com\/?p=726"},"modified":"2020-01-28T16:49:06","modified_gmt":"2020-01-28T15:49:06","slug":"face-aux-urgences-democratiques-sociales-fiscales-et-environnementales-la-cgt-repond-avec-19-propositions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/face-aux-urgences-democratiques-sociales-fiscales-et-environnementales-la-cgt-repond-avec-19-propositions\/","title":{"rendered":"Face aux  urgences d\u00e9mocratiques, sociales, fiscales et environnementales, la CGT r\u00e9pond avec 19 propositions"},"content":{"rendered":"\n<!--more-->\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Une augmentation du Smic \u00e0 1 800 euros brut et un rel\u00e8vement imm\u00e9diat des salaires de 20 % par mois;<\/li><li>une \u00e9galit\u00e9 professionnelle et salariale effective femmes\/hommes;<\/li><li>un montant de retraite \u00e9gal \u00e0 75 % du dernier salaire (avec un minimum vieillesse de 1 200 euros) et une indexation des pensions sur le salaire moyen;<\/li><li>un droit au d\u00e9part \u00e0 60 ans, anticip\u00e9 \u00e0 55 ans au titre de la p\u00e9nibilit\u00e9 et \u00e0 50 ans pour les m\u00e9tiers \u00e0 tr\u00e8s forte p\u00e9nibilit\u00e9;<\/li><li>une S\u00e9curit\u00e9 sociale int\u00e9grale avec un droit \u00e0 compensation de la perte d\u2019autonomie \u00e0 tout \u00e2ge au titre de l\u2019assurance maladie;<\/li><li>un v\u00e9ritable droit au logement, l\u2019encadrement des loyers et le r\u00e9tablissement des APL;<\/li><li>la reconqu\u00eate de l\u2019industrie et une localisation au plus pr\u00e8s des besoins;<\/li><li>le d\u00e9veloppement et l\u2019am\u00e9lioration des transports collectifs sur tout le territoire, dans une approche compl\u00e9mentaire et multimodale des diff\u00e9rents modes de transport;<\/li><li>la relance du fret et une \u00e9cotaxe sur le transport routier;<\/li><li>un plan massif de r\u00e9novation \u00e9nerg\u00e9tique du parc de logements;<\/li><li>la suppression de la TVA sur les produits de pre- mi\u00e8re n\u00e9cessit\u00e9, l\u2019abaissement du taux de TVA de 20 \u00e0 15 % et la remise en vigueur de l\u2019ISF;<\/li><li>un \u00e9largissement de l\u2019imp\u00f4t sur les revenus \u00e0 tous les revenus financiers en lui donnant une meilleure progressivit\u00e9 par l\u2019augmentation du nombre de tranches et du taux d\u2019imposition des tranches sup\u00e9rieures;<\/li><li>une r\u00e9forme de la fiscalit\u00e9 locale afin de diminuer les charges des m\u00e9nages \u00e0 faibles revenus et r\u00e9duire les in\u00e9galit\u00e9s territoriales;<\/li><li>un renforcement r\u00e9el de la lutte contre les paradis fiscaux et l\u2019\u00e9vasion fiscale;<\/li><li>le maintien et le d\u00e9veloppement de services publics de proximit\u00e9, qu\u2019il s\u2019agisse de la sant\u00e9, de l\u2019\u00e9cole, des transports ferroviaires et plus largement collectifs, des postes ou des administrations pour r\u00e9pondre aux be- soins des usagers;<\/li><li>des services publics de qualit\u00e9 dot\u00e9s de personnels sous statut et des moyens n\u00e9cessaires;<\/li><li>de nouveaux droits d\u2019expression et d\u2019intervention pour tous les salari\u00e9s et leurs repr\u00e9sentants, quelle que soit la taille de l\u2019entreprise, qui permettent de lutter contre les fermetures en cascade d\u2019entreprises (notamment industrielles);<\/li><li>les droits et libert\u00e9s de se syndiquer, de revendiquer, de manifester, de faire gr\u00e8ve et de n\u00e9gocier pour tous les salari\u00e9s sans entrave, ni discrimination ou criminalisation du mouvement social et de l\u2019action collective;<\/li><li><strong>la r\u00e9duction du temps de travail \u00e0 32 heures effectives sans perte de salaire<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n<p style=\"text-align:right\"><em>(extraits de la communication de la CGT du 12 avril 2019: <\/em><a href=\"https:\/\/ftm-cgt.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/tract-CGT-URGENCE-SOCIALE-15-avril-2019.pdf\"><em>https:\/\/ftm-cgt.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/tract-CGT-URGENCE-SOCIALE-15-avril-2019.pdf)<\/em><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0,"wds_primary_featuring":0,"wds_primary_perimetre":0,"wds_primary_themes":0,"wds_primary_documents":0,"wds_primary_geographie":0,"wds_primary_secteur":0,"wds_primary_applications":0,"footnotes":""},"categories":[172],"tags":[],"applications":[],"class_list":["post-726","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-safran"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/726","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=726"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/726\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":846,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/726\/revisions\/846"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=726"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=726"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=726"},{"taxonomy":"applications","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/applications?post=726"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}