{"id":709,"date":"2019-03-22T12:43:23","date_gmt":"2019-03-22T11:43:23","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtsafran.com\/?p=709"},"modified":"2020-01-28T16:49:06","modified_gmt":"2020-01-28T15:49:06","slug":"communique-de-la-coordination-cgt-safran","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/communique-de-la-coordination-cgt-safran\/","title":{"rendered":"Communiqu\u00e9 de la Coordination CGT Safran"},"content":{"rendered":"\n

D\u00e9tournons le plan de vol des actionnaires<\/strong><\/h2>\n\n\n

Le Groupe SAFRAN, avec sa tr\u00e8s bonne performance 2018 et la poursuite attendue de la croissance ainsi que l\u2019am\u00e9lioration de la rentabilit\u00e9 pour 2019, change de cap vers une strat\u00e9gie d\u00e9cid\u00e9e par le Conseil d\u2019Administration privil\u00e9giant le retour aux actionnaires.<\/p>\n\n\n

Ainsi, les dirigeants SAFRAN s\u2019engagent \u00e0 tripler les dividendes soit : 2 Milliards d\u2019euros au titre de 2018 et 2,6 Milliards d\u2019euros pour 2019 ! Pour les ann\u00e9es ult\u00e9rieures ils leurs assurent un rendement croissant et attractif \u2026 Le projet sera r\u00e9examin\u00e9 par le conseil d\u2019administration en 2020 !<\/p>\n\n\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n

Evidemment tout cela \u00e0 un co\u00fbt\u2026 ce sont les salari\u00e9s qui vont le payer, avec une politique salariale 2019 d\u2019un tout autre niveau et son \u00e9volution <\/strong>globale <\/strong>de la masse salariale<\/strong> <\/strong>comprise <\/strong>entre 2,5<\/strong>%<\/strong> et 3<\/strong> <\/strong>% !<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n

C<\/strong>ela signifie aussi que <\/strong>beaucoup de salari\u00e9s n\u2019auront pas <\/strong>ce niveau, tout au plus 1%<\/strong>  alors<\/strong> que l\u2019inflation <\/strong>s\u2019oriente cette ann<\/strong>\u00e9e vers<\/strong> 1,7%<\/strong>.<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n

Plus encore, nous alertons sur le <\/strong>Mayday, Mayday <\/strong>et le dispositif de rachat d\u2019actions. Les g\u00e9ants du CAC 40le connaissent bien. Eux qui en 2018 ont vers\u00e9 aux actionnaires, en plus des 47 milliards de dividendes et 10 Milliards d\u2019\u20ac en rachat d\u2019actions.  Politique tr\u00e8s risqu\u00e9e pour la p\u00e9rennit\u00e9 du groupe qui devra y consacrer \u00e0 l\u2019avenir plus de 10% de son Chiffre d\u2019Affaires.<\/p>\n\n\n

Pour financer cet engagement, la direction SAFRAN tasse les salaires, supprime des emplois (- 300 \u00e0 Hairborn en Allemagne) et d\u00e9localise vers des pays moins disant socialement.<\/p>\n\n\n

L<\/strong>a pilule ne passe pas !<\/strong><\/p>\n\n\n

La Direction G\u00e9n\u00e9rale SAFRAN est au service de qui ?<\/strong><\/h2>\n\n\n
  • Pour l\u2019entreprise, son d\u00e9veloppement industriel et technologique qui l\u2019ont amen\u00e9 au 1er<\/sup> rang du secteur a\u00e9ronautique ? Pour l\u2019emploi p\u00e9renne ? Pour une politique salariale et sociale de haut niveau.<\/li>
  • OU <\/strong>aux services et ordres d\u2019actionnaires sans limites d\u00e9tournant les richesses du travail ?<\/li>
  • <\/li><\/ul>\n\n\n

    La CGT SAFRAN :<\/strong><\/h3>\n\n\n
    • Poursuivra ses efforts pour unir et agir tous ensemble, salari\u00e9s du Groupe, des entreprises sous-traitantes, des prestataires de services, dans le but de privil\u00e9gier les besoins industriels, sociaux, l\u2019emploi et les territoires.<\/strong><\/li>
    • Soutiendra en Comit\u00e9 Europ\u00e9en, en Comit\u00e9 de Groupe France et lors de l\u2019Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale des actionnaires SAFRAN du 23 mai 2019, l\u2019urgence d\u2019un changement de plan de vol.<\/strong><\/li>

    • Vous appelle \u00e0 vous renforcer en votant et en rejoignant la CGT de votre \u00e9tablissement.<\/strong><\/p><\/li><\/ul>\n\n\n

      Les Coordinateurs CGT SAFRAN<\/strong><\/p>\n\n\n

      Le 22 mars 2019<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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