{"id":607,"date":"2019-02-20T13:50:22","date_gmt":"2019-02-20T12:50:22","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtsafran.com\/?p=607"},"modified":"2019-02-20T13:50:22","modified_gmt":"2019-02-20T12:50:22","slug":"news-des-negociations-groupe-safran-le-mot-des-coordinateurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/news-des-negociations-groupe-safran-le-mot-des-coordinateurs\/","title":{"rendered":"News des N\u00e9gociations groupe Safran\u00a0: Le mot des Coordinateurs"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>2 Th\u00e8mes abord\u00e9s<\/strong><strong>&nbsp;: &nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n<p><strong>Point 1&nbsp;: Projet et dispositif d\u2019alerte interne et projet d\u2019introduction du code de conduite dans le R\u00e8glement Interne (RI) des \u00e9tablissements des soci\u00e9t\u00e9s du groupe.<\/strong><\/p>\n\n\n<p><strong>Point 2&nbsp;: D\u00e9but des n\u00e9gos sur un projet d\u2019accord Pr\u00e9voyance\/ Frais de sant\u00e9 dans le nouveau p\u00e9rim\u00e8tre Safran (incluant Zodiac).<\/strong><\/p>\n\n\n<p><strong>Point 1&nbsp;:<\/strong> Cette pr\u00e9sentation se devait d\u2019\u00eatre rapide, elle n\u2019a pas manqu\u00e9 \u00e0 ses promesses. Ce n\u2019\u00e9tait qu\u2019une info livr\u00e9e aux coordinateurs o\u00f9 nous n\u2019avons pas perdu l\u2019occasion de nous manifester quant \u00e0 son contenu. Vous trouverez les planches concernant cette pr\u00e9sentation en pi\u00e8ces jointes.<\/p>\n\n\n<p><strong>Ce qu\u2019il vous faut retenir : <\/strong>Cette m\u00eame pr\u00e9sentationsera prochainement port\u00e9e \u00e0 l\u2019ordre du jour de vos CE ou CSE et l\u00e0 o\u00f9 c\u2019est le cas en CCE ou CSEC respectifs.<\/p>\n\n\n<p><strong>Ce que nous avons d\u00e9clar\u00e9 lors de cette pr\u00e9sentation en r\u00e9union pl\u00e9ni\u00e8re&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>C\u2019est une atteinte aux libert\u00e9s individuelles o\u00f9 chaque salari\u00e9 devra demander l\u2019autorisation \u00e0 son manager pour se pr\u00e9senter \u00e0 une \u00e9lection politique ou pour prendre des responsabilit\u00e9s dans une association. A quand l\u2019obligation de demander l\u2019autorisation avant de se syndiquer&nbsp;!!! Cela veut tout simplement dire que vous devez vous livrer purement et simplement que ce soit d\u2019ordre syndical, politique, sportif, associatif \u00e0 caract\u00e8re caritatif, etc \u2026<\/li><li>Nous avons aussi interrog\u00e9 la direction sur la pr\u00e9servation de l\u2019anonymat du lanceur d\u2019alerte et de son \u00e9ventuelle protection.<\/li><\/ul>\n\n\n<p><strong>Ce que nous vous conseillons lors de cette info\/consulte&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Intervenir sur cette pratique touchant \u00e0 l\u2019atteinte \u00e0 la libert\u00e9 individuelle de chacun.<\/li><li>D\u00e9clarer comme inacceptable qu\u2019il n\u2019y ait pas de protection d\u2019assur\u00e9e pour les lanceurs d\u2019alerte et demander de v\u00e9ritables garanties de leur mise en place.<\/li><li>Demander \u00e0 sursoir \u00e0 l\u2019avis en demandant son report \u00e0 la prochaine r\u00e9union de l\u2018instance, le temps de la concertation sur ces points non n\u00e9gligeables mis en avant dans vos interrogations, interventions. C\u2019est \u00e0 vous seuls de vous exprimer car cette pr\u00e9sentation faite aux coordinateurs n\u2019est en aucun cas une n\u00e9go mais qu\u2019une info sur les intentions du groupe \u00e0 consulter uniquement les instances. Pour autant vous avez notre position sur le sujet.<\/li><\/ul>\n\n\n<p><strong>Point 2&nbsp;:<\/strong> Une pr\u00e9sentation des planches nous a \u00e9t\u00e9 faite avec certaines simulations sur les curseurs qui pourraient \u00e9voluer dans le nouveau p\u00e9rim\u00e8tre pour une harmonisation des 2 contrats. Certaines de ses simulations vont \u00eatre revues et chiffr\u00e9es pour certaines afin de se lancer dans la n\u00e9go \u00e0 part enti\u00e8re. N\u2019ayant pas de supports \u00e0 vous communiquer, nous reviendrons au plus vite vers vous une fois less documents remis aux coordinateurs.<\/p>\n\n\n<p><strong>Les coordinateurs CGT SAFRAN, C\u00e9dric,G\u00e9rard et Pascal accompagn\u00e9s de l\u2019expert Philippe CESAR<\/strong><br \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>2 Th\u00e8mes abord\u00e9s&nbsp;: &nbsp; Point 1&nbsp;: Projet et dispositif d\u2019alerte interne et projet d\u2019introduction du code de conduite dans le R\u00e8glement Interne (RI) des \u00e9tablissements des soci\u00e9t\u00e9s du groupe. Point 2&nbsp;: D\u00e9but des n\u00e9gos sur un projet d\u2019accord Pr\u00e9voyance\/ Frais de sant\u00e9 dans le nouveau p\u00e9rim\u00e8tre Safran (incluant Zodiac). 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