{"id":5848,"date":"2024-10-10T13:42:04","date_gmt":"2024-10-10T11:42:04","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/?p=5848"},"modified":"2025-05-13T13:16:39","modified_gmt":"2025-05-13T11:16:39","slug":"sophie-binet-visite-safran-nacelles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/sophie-binet-visite-safran-nacelles\/","title":{"rendered":"Sophie Binet visite Safran Nacelles"},"content":{"rendered":"

Mercredi 2 octobre 2024, Sophie Binet a r\u00e9pondu pr\u00e9sent \u00e0 l’invitation des repr\u00e9sentants CGT du groupe Safran et a particip\u00e9 \u00e0 la visite organis\u00e9e \u00e0 l’occasion de la r\u00e9union de coordination syndicale avant de participer aux d\u00e9bats.<\/p>\n

Michel Ducret \u00e9tait \u00e9galement pr\u00e9sent pour repr\u00e9senter la F\u00e9d\u00e9ration des Travailleurs de la M\u00e9tallurgie.<\/p>\n

Une belle introduction \u00e0 ces deux journ\u00e9es<\/h3>\n

La journ\u00e9e avait commenc\u00e9 par l’accueil des participants dans la salle municipale mise \u00e0 disposition par la mairie de Gonfreville l’Orcher, en face de l’entreprise.<\/p>\n

Alban Bruneau, Maire de Gonfreville l’Orcher, accompagn\u00e9 de Marc Gu\u00e9rin, premier adjoint et ancien secr\u00e9taire (CGT) du CHSCT de Safran Nacelles ont tenu \u00e0 \u00eatre pr\u00e9sent pour accueillir les repr\u00e9sentants CGT. Monsieur le Maire a introduit les travaux par un historique de l’accompagnement des luttes et des rapports entre la mairie (communiste) et les syndicats du bassin industriel.<\/p>\n

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Puis Jenny Grandet, secr\u00e9taire du syndicat CGT Safran Nacelles, a pris la parole pour faire la lecture de son rapport d’introduction<\/a>. Un tr\u00e8s joli retour sur l’histoire du syndicat CGT Safran Nacelles. Elle a d\u00e9crit l’impact des valeurs de la CGT sur la gestion du Comit\u00e9 d’Entreprise depuis 60 ans.<\/p>\n

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Je vous laisse imaginer ma fiert\u00e9 d\u2019\u00eatre, 65 ans apr\u00e8s sa cr\u00e9ation, la 1\u00e8re<\/sup> femme secr\u00e9taire du 1er<\/sup> syndicat de notre \u00e9tablissement Safran Nacelles<\/p><\/blockquote>\n

Dans une entreprise majoritairement masculine, au c\u00f4t\u00e9 de la premi\u00e8re femme secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale de la CGT, Jenny Grandet a pr\u00e9cis\u00e9 que la secr\u00e9taire du CSE est \u00e9galement une femme.<\/p>\n

D\u00e9couverte de Safran Nacelles<\/h3>\n

La d\u00e9l\u00e9gation s’est ensuite rendu dans l’entreprise pour une visite, guid\u00e9e par le pr\u00e9sident de Safran Nacelles, Vincent Caro.<\/p>\n

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Des ateliers composites \u00e0 la \u00ab\u00a0moving line\u00a0\u00bb, chacun a pu d\u00e9couvrir la diversit\u00e9 et la technicit\u00e9 des comp\u00e9tences requises pour r\u00e9aliser les nacelles des Airbus A320 et \u00a0A330, les tuy\u00e8res pour Boeing ou encore le canal flux froid du Rafale.<\/p>\n

Les conditions de travail \u00e9taient au c\u0153urs des \u00e9changes tout au long de cette tourn\u00e9e. Les \u00e9lus de Safran Nacelles avaient \u00e0 c\u0153ur de d\u00e9crire les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es par les salari\u00e9s. Malgr\u00e9 tout, tous avaient la fiert\u00e9 de pr\u00e9senter leur entreprise \u00e0 Sophie Binet et aux repr\u00e9sentants CGT de diff\u00e9rentes soci\u00e9t\u00e9s du groupe.<\/p>\n

Le vif du sujet<\/h3>\n

L’apr\u00e8s-midi, de retour dans la salle municipale, les \u00e9changes entre les \u00e9lus et mandat\u00e9s CGT du groupe et notre secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale ont \u00e9t\u00e9 nombreux.<\/p>\n

L’impact de la Nouvelle Convention Collective de la M\u00e9tallurgie a \u00e9t\u00e9 abord\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises. La cotation des emplois, les revenus minimums hi\u00e9rarchiques (diff\u00e9rents d’une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 l’autre au sein du groupe Safran) et la composition des coll\u00e8ges lors des prochaines \u00e9lections \u00e9taient des sujets r\u00e9currents.<\/p>\n

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Beaucoup d’\u00e9changes ont port\u00e9 sur des probl\u00e9matiques li\u00e9es aux Ing\u00e9nieurs et Cadres comme le \u00ab\u00a0turnover\u00a0\u00bb important dans la m\u00e9tallurgie (pr\u00e9vision de 40% sur les prochaines ann\u00e9es), les SMH (Salaires Minima Hi\u00e9rarchiques) ou encore les frais de d\u00e9placements.<\/p>\n

De mani\u00e8re plus g\u00e9n\u00e9rale, le cahier revendicatif doit prendre en compte les attentes de toutes les cat\u00e9gories socio-professionnelles malgr\u00e9 le manque de remont\u00e9e des besoins de la population Ing\u00e9nieur\/Cadre (par manque de syndiqu\u00e9s).<\/p>\n

Il faut s’assurer de ne pas renvoyer une image erron\u00e9e de la CGT pour syndiquer. Le magazine \u00ab\u00a0CACTUS<\/a>\u00a0\u00bb est d’ailleurs \u00e9labor\u00e9 dans ce sens.<\/p>\n

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La mont\u00e9e de l’extr\u00eame droite a suscit\u00e9 de nombreuses interventions relatant les inqui\u00e9tudes de chacun. Cependant, un note positive \u00e9tait \u00e0 noter : suite \u00e0 l’affirmation des positions de la CGT sur ce sujet, notamment en expliquant que les id\u00e9es d’extr\u00eame droite \u00e9taient incompatibles avec notre syndicat, tr\u00e8s peu de cartes syndicales ont \u00e9t\u00e9 rendues. Sophie Binet a expliqu\u00e9 que cela d\u00e9montre bien que le travail \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 bien avanc\u00e9.<\/p>\n

le travail d’\u00e9radication de l’extr\u00eame droite au sein de la CGT \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 bien avanc\u00e9<\/p><\/blockquote>\n

Sur le travail syndical, il a \u00e9t\u00e9 \u00e9voqu\u00e9 les questions de rapport de forces n\u00e9cessaire pour gagner de nouveaux droits et m\u00eame, conserver les droits conquis. Les inqui\u00e9tudes des camarades soulignaient la baisse des moyens et outils n\u00e9cessaires pour d\u00e9fendre les salari\u00e9s, notamment avec la mise en place des CSE et par cons\u00e9quent, la suppression des CHSCT et la diminution du nombre d’\u00e9lus et de temps d’action syndicale.<\/p>\n

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Point info groupe<\/h3>\n

Alors que notre secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale s’en est all\u00e9 au chevet du personnel m\u00e9dical, alors en gr\u00e8ve, de l’h\u00f4pital Jacques Monod pr\u00e8s du Havre, les \u00e9changes ont continu\u00e9 et un point sur la situation \u00e9conomique ou, plus pr\u00e9cis\u00e9ment, sur l’attitude \u00e9conomique du groupe Safran a \u00e9t\u00e9 fait.<\/p>\n

Avec un Chiffre d’Affaire de 18% sup\u00e9rieur au premier semestre 2023, un R\u00e9sultat Op\u00e9rationnel Courant (ROC) major\u00e9 de 40% et une progression des dividendes de 62%, la direction du groupe a d\u00e9cid\u00e9 de racheter une fois de plus un nombre important d’actions Safran (560 millions d’euros). D\u00e9sormais, c’est un plan cash qui cherche \u00e0 r\u00e9duire de 500 millions d’euros les d\u00e9pense du groupe pour s’assurer d’une tr\u00e9sorerie suffisante. Une attitude de recherche de rendement financier aupr\u00e8s des actionnaires quoi qu’il en co\u00fbte.<\/p>\n

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Un point sur les r\u00e9actions du groupe face \u00e0 la situation g\u00e9opolitique a ensuite \u00e9t\u00e9 fait (Russie\/Ukraine, Chine\/Ta\u00efwan, …) Safran a \u00e9videment un r\u00f4le important tant en mati\u00e8re de d\u00e9fense et d’armement que d’implantation des industries \u00e0 travers le monde.<\/p>\n

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Un accord monde a d’ailleurs \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 par Industri’all mais la CGT n’y a pas appos\u00e9 sa signature car ce mode de signature ne permet pas \u00e0 la CGT d’entrer dans une action en justice directement lorsqu’elle constate des manquements \u00e0 l’accord dans d’autres pays. Cet accord est important pour Safran car il participe \u00e0 la construction de sa \u00ab\u00a0note\u00a0\u00bb sur le march\u00e9 (RSE).<\/p>\n

N\u00e9gociations en cours dans le groupe<\/h3>\n

Suite \u00e0 la signature de l’accord portant dur le Comit\u00e9 de Groupe ayant notamment \u00e9largi le nombre de mandat\u00e9s, la coordination a sollicit\u00e9 les repr\u00e9sentants du groupe afin de trouver 8 suppl\u00e9ants dont 3 au premier coll\u00e8ge, 4 au deuxi\u00e8me et 1 au troisi\u00e8me.<\/p>\n

\"\"De la m\u00eame mani\u00e8re, l’accord TIC (Technologies de l’Information et de la Communication) sign\u00e9 r\u00e9cemment met en place la cr\u00e9ation de communaut\u00e9s syndicales via \u00ab\u00a0Viva Engage\u00a0\u00bb (r\u00e9seau social) dans l’ensemble des \u00e9tablissements du groupe en France. A ce titre les coordinateurs ont invit\u00e9 les repr\u00e9sentants \u00e0 trouver deux volontaires par \u00e9tablissement pour administrer ces communaut\u00e9s.<\/p>\n

Les n\u00e9gociations concernant l’accord dialogue social se d\u00e9calent dans le temps laissant le sujet de la gestion de carri\u00e8re s’intercaler visant un accord \u00ab\u00a0excellence et comp\u00e9tence\u00a0\u00bb en finalit\u00e9.<\/p>\n

Une modification de l’assureur est envisag\u00e9e dans le cadre de l’accord pr\u00e9voyance gros risque.<\/p>\n

Il a \u00e9t\u00e9 remont\u00e9 des difficult\u00e9s dans l’application de l’accord Handicap.<\/p>\n

Vie syndicale<\/h3>\n

Un d\u00e9bat sur les revendications groupe de la CGT pour les prochaines NAO \u00e9voquant notamment la semaine de 32h sur quatre jours et un talon num\u00e9raire plut\u00f4t que des pourcentages d’augmentation.<\/p>\n

Il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9 de faire une communication groupe sous forme de tract reprenant ces propositions.<\/p>\n

Molsheim<\/h3>\n

Les coordinateurs ont souhait\u00e9 \u00e9voquer le sujet du d\u00e9tournement d’argent du CSE de SLS Molsheim et du comit\u00e9 de groupe Safran afin de donner le m\u00eame niveau d’information \u00e0 tous. Cette situation pousse la direction du groupe \u00e0 mener des r\u00e9flexions sur la mani\u00e8re dont sont contr\u00f4l\u00e9s les fonds des CSE et autre budgets.<\/p>\n

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Mercredi 2 octobre 2024, Sophie Binet a r\u00e9pondu pr\u00e9sent \u00e0 l’invitation des repr\u00e9sentants CGT du groupe Safran et a particip\u00e9 \u00e0 la visite organis\u00e9e \u00e0 l’occasion de la r\u00e9union de coordination syndicale avant de participer aux d\u00e9bats. Michel Ducret \u00e9tait \u00e9galement pr\u00e9sent pour repr\u00e9senter la F\u00e9d\u00e9ration des Travailleurs de la M\u00e9tallurgie. Une belle introduction \u00e0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5850,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0,"wds_primary_featuring":0,"wds_primary_perimetre":0,"wds_primary_themes":0,"wds_primary_documents":0,"wds_primary_geographie":0,"wds_primary_secteur":0,"wds_primary_applications":0,"footnotes":""},"categories":[171],"tags":[],"applications":[],"class_list":["post-5848","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-coordination","featuring-lestitres","themes-divers","themes-industrie","documents-articles","documents-compte-rendu","documents-evenements"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5848","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5848"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5848\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5866,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5848\/revisions\/5866"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5850"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5848"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5848"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5848"},{"taxonomy":"applications","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/applications?post=5848"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}