{"id":5436,"date":"2023-02-13T11:53:13","date_gmt":"2023-02-13T10:53:13","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/?p=5436"},"modified":"2023-08-28T16:28:39","modified_gmt":"2023-08-28T14:28:39","slug":"les-safran-mobilises-pour-leur-salaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/les-safran-mobilises-pour-leur-salaire\/","title":{"rendered":"Les SAFRAN mobilis\u00e9s pour leur salaire!"},"content":{"rendered":"<p>Apr\u00e8s une ann\u00e9e 2022 sous le signe de la contrainte salariale avec un <strong>d\u00e9crochage des salaires face \u00e0 l&rsquo;inflation<\/strong>, 2023 ne semble pas augurer une meilleure consid\u00e9ration de notre Direction.<\/p>\n<p>Alors, la lutte vient. La mobilisation s&rsquo;impose. Les gr\u00e8ves, d\u00e9brayages et autres informations syndicales pleuvent chez Safran comme tout autant de moyens pour les salari\u00e9s d&rsquo;<strong>exprimer leur angoisse<\/strong> face \u00e0 une vie qui leur coute de plus en plus ch\u00e8re. Chacun se saisit des rares dispositifs qui leur permettent de crier leur exasp\u00e9ration face \u00e0 <strong>un travail de moins en moins valoris\u00e9<\/strong>.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-5430 alignleft\" src=\"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/02\/WhatsApp-Image-2023-02-09-at-11.08.23-300x225.jpeg\" alt=\"\" width=\"267\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/02\/WhatsApp-Image-2023-02-09-at-11.08.23-300x225.jpeg 300w, https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/02\/WhatsApp-Image-2023-02-09-at-11.08.23-1024x768.jpeg 1024w, https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/02\/WhatsApp-Image-2023-02-09-at-11.08.23-768x576.jpeg 768w, https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/02\/WhatsApp-Image-2023-02-09-at-11.08.23-1536x1152.jpeg 1536w, https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/02\/WhatsApp-Image-2023-02-09-at-11.08.23.jpeg 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 267px) 100vw, 267px\" \/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-5431 alignright\" src=\"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/02\/WhatsApp-Image-2023-02-09-at-11.34.27-225x300.jpeg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/02\/WhatsApp-Image-2023-02-09-at-11.34.27-225x300.jpeg 225w, https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/02\/WhatsApp-Image-2023-02-09-at-11.34.27-768x1024.jpeg 768w, https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/02\/WhatsApp-Image-2023-02-09-at-11.34.27-1152x1536.jpeg 1152w, https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/02\/WhatsApp-Image-2023-02-09-at-11.34.27.jpeg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dans une p\u00e9riode o\u00f9 d&rsquo;autres sujets mobilisent d\u00e9j\u00e0 beaucoup de temps et coutent \u00e9norm\u00e9ment d&rsquo;argent &#8211; <em>nous parlons bien \u00e9videment l\u00e0 de ce rapport de force que nous impose le gouvernement par sa volont\u00e9 de d\u00e9naturer notre syst\u00e8me de retraite<\/em> &#8211; <strong>les salari\u00e9s sont particuli\u00e8rement nombreux<\/strong>, sur la plupart des sites du groupe, \u00e0 r\u00e9pondre pr\u00e9sent aux appels et \u00e0 vouloir maintenir un niveau de pression sur la Direction afin de voir leurs <strong>salaires justement revaloris\u00e9s<\/strong>.<\/p>\n<p>Il n&rsquo;est pourtant l\u00e0 question que d&rsquo;<strong>\u00e9pouser le niveau d&rsquo;inflation<\/strong> actuel pour que chacun \u00a0puisse continuer \u00e0 vivre d\u00e9cemment, pour que personne ne se voit appauvrit par un contexte que le monde \u00e9conomique et capitaliste cr\u00e9\u00e9 et dont aucun salari\u00e9 n&rsquo;a la maitrise.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-5434 alignleft\" src=\"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/02\/WhatsApp-Image-2023-02-09-at-15.43.36-300x225.jpeg\" alt=\"\" width=\"240\" height=\"180\" srcset=\"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/02\/WhatsApp-Image-2023-02-09-at-15.43.36-300x225.jpeg 300w, https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/02\/WhatsApp-Image-2023-02-09-at-15.43.36-768x576.jpeg 768w, https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/02\/WhatsApp-Image-2023-02-09-at-15.43.36.jpeg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 240px) 100vw, 240px\" \/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-5435 alignright\" src=\"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/02\/WhatsApp-Image-2023-02-13-at-08.12.19-1-300x225.jpeg\" alt=\"\" width=\"240\" height=\"180\" srcset=\"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/02\/WhatsApp-Image-2023-02-13-at-08.12.19-1-300x225.jpeg 300w, https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/02\/WhatsApp-Image-2023-02-13-at-08.12.19-1-1024x768.jpeg 1024w, https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/02\/WhatsApp-Image-2023-02-13-at-08.12.19-1-768x576.jpeg 768w, https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/02\/WhatsApp-Image-2023-02-13-at-08.12.19-1-1536x1152.jpeg 1536w, https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/02\/WhatsApp-Image-2023-02-13-at-08.12.19-1.jpeg 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 240px) 100vw, 240px\" \/><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/02\/Courrier-Intersyndicale-Groupe-2023_02_06.pdf\">Un premier courrier intersyndical<\/a> a \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9 \u00e0 Messieurs McInnes (pr\u00e9sident du Conseil d&rsquo;Administration de Safran), Andri\u00e8s (Directeur G\u00e9n\u00e9ral de Safran) et Dubois (Directeur des Ressources Humaines de Safran) afin d&rsquo;\u00e9voquer l&rsquo;<strong>urgence de modifier le \u00ab\u00a0cadrage\u00a0\u00bb<\/strong> des augmentations propos\u00e9es dans le groupe.<\/p>\n<p>C&rsquo;est Olivier Andri\u00e8s qui s&rsquo;est attel\u00e9 \u00e0 r\u00e9pondre par un autre courrier dont vous trouverez le contenu en cliquant sur le lien ci-dessous. Nous laisserons \u00e0 chacun l&rsquo;appr\u00e9ciation du contenu.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/02\/Courrier-coordinateurs-syndicaux-groupe-CFDT-CFE-CGC-CGT-et-FO-07022023.pdf\">Courrier-r\u00e9ponse d&rsquo;O. Andri\u00e8s<\/a><\/p>\n<p>Alors, apr\u00e8s les \u00e9changes OS\/Direction, qu&rsquo;ils soient par courrier ou lors de r\u00e9unions autour d&rsquo;une m\u00eame table, quand l&rsquo;ensemble des salari\u00e9s constate que rien n&rsquo;\u00e9volue et que les messages laissent indiff\u00e9rent nos dirigeants, il est simplement logique que <strong>les mouvements continuent et s&rsquo;intensifient<\/strong> dans le groupe.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-5433 size-thumbnail\" src=\"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/02\/WhatsApp-Image-2023-02-09-at-12.30.59-150x150.jpeg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-5432 size-thumbnail\" src=\"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/02\/WhatsApp-Image-2023-02-09-at-11.41.02-150x150.jpeg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/>C&rsquo;est pourquoi, <strong>l&rsquo;ensemble des syndicats repr\u00e9sentatifs du groupe Safran s&rsquo;unissent pour faire bloc<\/strong> et proposent de nouvelles journ\u00e9es de mobilisation ainsi qu&rsquo;une d\u00e9marche consistant \u00e0 n&rsquo;engager aucune soci\u00e9t\u00e9 du groupe dans la signature d&rsquo;un quelconque accord NAO avant le 28 f\u00e9vrier, date \u00e0 laquelle la derni\u00e8re soci\u00e9t\u00e9 aura d\u00e9pos\u00e9 ses propositions d\u00e9finitives en mati\u00e8re d&rsquo;augmentations salariales, et ce, malgr\u00e9 les pressions et autres <strong>chantages de baisse des propositions en cas de non-signature<\/strong> avant l&rsquo;ultimatum fix\u00e9 par la Direction de chaque soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Apr\u00e8s une ann\u00e9e 2022 sous le signe de la contrainte salariale avec un d\u00e9crochage des salaires face \u00e0 l&rsquo;inflation, 2023 ne semble pas augurer une meilleure consid\u00e9ration de notre Direction. 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