{"id":5067,"date":"2021-06-18T13:37:00","date_gmt":"2021-06-18T11:37:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/?p=5067"},"modified":"2022-03-22T14:18:37","modified_gmt":"2022-03-22T13:18:37","slug":"action-reaction","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/action-reaction\/","title":{"rendered":"ACTION &#8211; R\u00c9ACTION"},"content":{"rendered":"<p>Le 26 mai, la CGT a interpell\u00e9 les membres du Comit\u00e9 de Groupe France concernant l\u2019Int\u00e9ressement Long Terme (ILT) destin\u00e9 aux 800 plus hauts revenus. Une d\u00e9claration annon\u00e7ant des mobilisations de salari\u00e9s contre ce dispositif a \u00e9t\u00e9 faite.<\/p>\n<p>Plusieurs m\u00e9dias on \u00e9voqu\u00e9 les mouvements de la CGT:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/lcp.fr\/programmes\/dans-ma-region\/occitanie-le-trou-d-air-de-l-aeronautique-66069\">La Chaine Parlementaire<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/safran dijon\">Infos-Dijon.com<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/france3-regions.francetvinfo.fr\/bourgogne-franche-comte\/cote-d-or\/dijon\/dijon-debrayage-chez-safran-a-l-appel-de-la-cgt-ce-mercredi-26-mai-2021-2106130.html\">France 3<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Les \u00e9lus CGT ont \u00e9galement sollicit\u00e9s le d\u00e9put\u00e9 Jean-Paul Lecoq (8 \u00e8me circonscription de la Seine Maritime) qui est intervenu aupr\u00e8s du Gouvernement. En voici un extrait:<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/_KIwItSxJuA\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><br \/>\n<a href=\"https:\/\/youtu.be\/2wH-umG_Uzk\">voir la vid\u00e9o int\u00e9grale<\/a><\/p>\n<h4><b>Vote des actionnaires: les ILT prolong\u00e9s<\/b><\/h4>\n<p>Le vote des actionnaires, lors de l\u2019Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale du m\u00eame jour, a <b>confirm\u00e9 la prolongation de ce dispositif d\u2019ILT<\/b>. En parall\u00e8le, les conditions de travail des salari\u00e9s du groupe se d\u00e9gradent dans toutes les soci\u00e9t\u00e9s de Safran. <b>Le chantage au nom de la comp\u00e9titivit\u00e9 s\u2019est intensifi\u00e9<\/b> avec la crise. R\u00e9duction d\u2019effectifs, d\u00e9localisations, r\u00e9visions des acquis sociaux (temps de travail, cong\u00e9s, convention collective) sont les objectifs de nos directions dont l\u2019atteinte leur permettra la perception int\u00e9grale de leur exorbitante r\u00e9tribution.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dans plusieurs \u00e9tablissements, des salari\u00e9s se sont mobilis\u00e9s et le restent encore aujourd\u2019hui pour d\u00e9noncer les r\u00e9gressions sociales. Certaines directions ont tent\u00e9 de faire taire ces contestations par des menaces sur l\u2019emploi et le devenir des sites afin de discr\u00e9diter le mouvement. Toutes ces pressions sont inacceptables.<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-thumbnail wp-image-5068\" src=\"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/06\/perteEmploi-150x150.png\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/p>\n<p>La baisse des effectifs \u00e0 travers les Ruptures Conventionnelles Collectives (RCC) en cours d\u00e9montre que l\u2019esprit de l\u2019accord ATA n\u2019est pas respect\u00e9. Son principal objectif \u00e9tait la pr\u00e9servation de l\u2019emploi en France.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-thumbnail wp-image-5070\" src=\"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/06\/benefices-150x150.png\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/p>\n<p>A l\u2019heure o\u00f9 <b>l\u2019\u00c9tat finance plus de 50% des b\u00e9n\u00e9fices<\/b>, il est ind\u00e9cent de p\u00e9renniser un syst\u00e8me qui incite nos dirigeants \u00e0 augmenter la part du travail en zone \u00ab low cost \u00bb et diminuer le socle social.<\/p>\n<p>476 millions d\u2019Euros d\u2019aides de l\u2019\u00c9tat ont \u00e9t\u00e9 per\u00e7us en 2020. Cet argent devrait \u00eatre conditionn\u00e9 \u00e0 la <b>p\u00e9rennisation et la redynamisation de l\u2019emploi <\/b>plut\u00f4t que d\u2019<b>enrichir quelques-uns<\/b>. La responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale dont Safran se vante est mal engag\u00e9e.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-thumbnail wp-image-5071\" src=\"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/06\/aidesetat-150x150.png\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/p>\n<p>Notre groupe ne manque pas de leviers afin de <b>maintenir et consolider les statuts sociaux<\/b>. Pour autant, ce sont <b>les hommes, les femmes et leurs familles<\/b> composant notre soci\u00e9t\u00e9 <b>qui payent la crise<\/b>.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Le groupe en profite pour maintenir un haut niveau de b\u00e9n\u00e9fices.<\/p>\n<h4><b>OUVRONS LES D\u00c9BATS DANS TOUTES NOS ENTREPRISES<\/b><\/h4>\n<h3><b>CONSTRUISONS NOTRE AVENIR ENSEMBLE<\/b><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 26 mai, la CGT a interpell\u00e9 les membres du Comit\u00e9 de Groupe France concernant l\u2019Int\u00e9ressement Long Terme (ILT) destin\u00e9 aux 800 plus hauts revenus. Une d\u00e9claration annon\u00e7ant des mobilisations de salari\u00e9s contre ce dispositif a \u00e9t\u00e9 faite. 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