Vous aviez pr\u00e9cis\u00e9 que 2021 sera une ann\u00e9e avec pleins de d\u00e9fis \u00e0 relever.<\/p>\n
Derri\u00e8re ces mots, il faut aussi comprendre et analyser les cons\u00e9quences futures pour les salari\u00e9s et leurs conditions de travail.<\/p>\n
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<\/p>\n
La CGT fait le m\u00eame v\u0153ux d\u2019\u00eatre \u00e0 l\u2019avant-garde de la transition \u00e9nerg\u00e9tique<\/strong> mais les exigences environnementales \u00e9taient connues avant la crise Covid et nous aurions pu d\u00e9velopper plus t\u00f4t la nouvelle g\u00e9n\u00e9ration de moteurs \u00e0 100% aliment\u00e9s en carburant durable.<\/p>\n L\u2019acc\u00e9l\u00e9ration de la transformation digitale concernant l\u2019ensemble de nos activit\u00e9s, avec un enjeu de performance et de qualit\u00e9, ne doit pas remettre en cause les statuts des salari\u00e9s<\/strong>. Ils ne doivent pas subir pressions et contraintes de mobilit\u00e9s.<\/p>\n L\u2019innovation doit s\u2019appuyer sur des parcours professionnels s\u00e9curis\u00e9s en privil\u00e9giant l\u2019\u00e9thique et le professionnalisme<\/strong> sur la course \u00e0 la rentabilit\u00e9 financi\u00e8re.<\/p>\n Vous affirmez \u00eatre confiant dans l\u2019avenir car le trafic a\u00e9rien repartira m\u00eame si ce d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e s\u2019annonce plut\u00f4t morose.<\/p>\n Dans ce cadre, la CGT propose de pr\u00e9server notre savoir-faire et nos emplois en harmonisant et am\u00e9liorant les statuts des salari\u00e9s<\/strong> des diff\u00e9rentes soci\u00e9t\u00e9s du groupe.<\/p>\n Depuis 2016, des n\u00e9gociations ont lieu en vue d\u2019une harmonisation des diff\u00e9rentes conventions collectives r\u00e9gionales en une convention nationale pour la m\u00e9tallurgie. Depuis le d\u00e9but de ces n\u00e9gociations l\u2019UIMM n\u2019a eu de cesse d\u2019afficher des positions syst\u00e9matiquement en ruptures avec les principes fondateurs de la convention collective de 1972 et plus particuli\u00e8rement en s\u2019attaquant aux dispositifs actuels pour les salari\u00e9s.\u00a0<\/span><\/p>\n M\u00eame si la CGT partage la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019une harmonisation \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale du socle r\u00e9gissant les droits des salari\u00e9s elle ne peut que s\u2019inqui\u00e9ter de la tournure de cette n\u00e9gociation et des cons\u00e9quences qu\u2019elle pourrait entrainer.<\/p>\n Notre syndicat reste vigilant et informera les salari\u00e9s Safran quant au risque pouvant remettre en cause nos conquis sociaux<\/strong> si cette n\u00e9gociation aboutissait en l\u2019\u00e9tat.\u00a0<\/span><\/p>\n Pour cette raison et pour d\u2019autres, la CGT appelle \u00e0 manifester partout en France aujourd\u2019hui 4 f\u00e9vrier.<\/p>\n … l\u2019ATA et l\u2019APLD<\/strong>.<\/p>\n Ils doivent \u00eatre d\u00e9clin\u00e9s partout dans un total respect de l\u2019esprit dans lesquels ils ont \u00e9t\u00e9 n\u00e9goci\u00e9s.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n La CGT Safran a sign\u00e9 en 2020 deux accords groupe\u00a0: l\u2019ATA et l\u2019APLD<\/strong>.<\/p>\n Ils doivent \u00eatre d\u00e9clin\u00e9s partout dans un total respect de l\u2019esprit dans lesquels ils ont \u00e9t\u00e9 n\u00e9goci\u00e9s.<\/strong><\/p>\n Les \u00e9lus et mandat\u00e9s CGT sont pr\u00e9sents sur de nombreux sites du groupe afin de faire respecter les droits des salari\u00e9s.\u00a0<\/span><\/p>\n Des applications et proc\u00e9dures d\u00e9viantes sont constat\u00e9es sur le terrain<\/strong>, nos managers ne doivent pas profiter de cette crise pour restructurer, d\u00e9localiser de la charge de travail ou proc\u00e9der \u00e0 des licenciements.<\/p>\n ensemble nous allons ressortir plus forts de cette crise<\/p><\/blockquote>\n Monsieur Andries, je vous cite\u00a0: \u00ab\u00a0ensemble nous allons ressortir plus forts de cette crise\u00a0\u00bb<\/p>\n Pour nous, c\u2019est NON si le seul objectif est de renforcer notre position au CAC 40\u00a0par contre, c\u2019est OUI pour renforcer l\u2019emploi, les comp\u00e9tences et le statut des salari\u00e9s.<\/p>\n 2021 sera une ann\u00e9e de \u00ab\u00a0vache maigre\u00a0\u00bb, selon une expression famili\u00e8re, qui verra la politique d\u2019augmentation des salaires tr\u00e8s contrainte act\u00e9e par un accord.<\/p>\n Dans ce cadre, nous vous demandons le renouvellement de l\u2019engagement du non reversement de dividendes<\/strong>.<\/p>\n La d\u00e9signation, \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s, d\u2019un Directeur G\u00e9n\u00e9ral adjoint et \u00e9galement responsable financier du groupe nous laisse perplexe\u00a0\u2026<\/p>\n Nous n\u2019osons pas croire que la d\u00e9rive financi\u00e8re constat\u00e9es ces derni\u00e8res ann\u00e9es soit amplifi\u00e9e pour l\u2019avenir\u00a0! \u00a0<\/span><\/p>\n Pour conclure, nous demandons le respect de l\u2019accord afin de proc\u00e9der \u00e0 l\u2019embauche de jeunes car nous sommes loin du chiffre contractualis\u00e9.<\/p>\n Monsieur Andries, vous nous aviez remerci\u00e9s lors de vos v\u0153ux en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e pour les efforts effectu\u00e9s en 2020 \u00ab\u00a0qui t\u00e9moignent de notre agilit\u00e9 et de notre r\u00e9silience\u00a0\u00bb. Vous aviez pr\u00e9cis\u00e9 que 2021 sera une ann\u00e9e avec pleins de d\u00e9fis \u00e0 relever. Derri\u00e8re ces mots, il faut aussi comprendre et analyser les cons\u00e9quences futures pour […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4549,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0,"wds_primary_featuring":0,"wds_primary_perimetre":0,"wds_primary_themes":0,"wds_primary_documents":0,"wds_primary_geographie":0,"wds_primary_secteur":0,"wds_primary_applications":0,"footnotes":""},"categories":[170],"tags":[],"applications":[],"class_list":["post-4988","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comite-de-groupe","featuring-lestitres","themes-information-du-personnel","documents-articles"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4988","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4988"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4988\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4999,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4988\/revisions\/4999"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4549"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4988"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4988"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4988"},{"taxonomy":"applications","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/applications?post=4988"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/02\/Sign-1024x92.jpg\")
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<\/p>\nEn 2021, notre syndicat, ses militants et adh\u00e9rents aideront les salari\u00e9s de notre groupe au rassemblement et \u00e0 la solidarit\u00e9 dans cette p\u00e9riode difficile.<\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"